Brand Lead Meridol (f/m/d)

Umzugsunterstützung durch das Unternehmen innerhalb des Landes.

Über uns

Colgate‑Palmolive Company ist ein globales Konsumgüterunternehmen, das in über 200 Ländern tätig ist und sich auf Mundpflege, Körperpflege, Haushaltspflege, Hautpflege und Tiernahrung spezialisiert hat. Unsere Produkte genießen in mehr Haushalten das Vertrauen als jede andere Marke auf der Welt, was uns zu einem festen Begriff macht! Werden Sie Teil von Colgate‑Palmolive Company, einem fürsorglichen, innovativen Wachstumsunternehmen, das eine neue Vorstellung einer gesünderen Zukunft für Menschen, ihre Haustiere und unseren Planeten entwirft. Geleitet von unseren Grundwerten – Fürsorglichkeit, Inklusion und Courage – fördern wir eine Kultur, die unsere Mitarbeiter inspiriert, gemeinsame Ziele zu erreichen. Lassen Sie uns gemeinsam eine strahlende, gesündere Zukunft für alle schaffen.

Rollenüberblick

Der Brand Lead der Marke meridol (m/w/d) ist verantwortlich für die Markenidentität, das Wachstum und die Finanzen in beiden Kanälen Profession & Verbraucher für die CEW‑Region (Central Europe West – Deutschland – Schweiz – Österreich). Er führt ein Team von zwei Brand Managers und ist verantwortlich für die gesamte Patienten‑zu‑Personen‑Reise entlang des ACPL‑Trichters (Attention / Consideration / Purchase / Loyalty).

Job Responsibilities

• Eigentum und Entwicklung der Markenidentität, Marktanteile, Umsatz und Profitabilität in der Region.
• Definition der Markenkonzept- und Wachstumstreiber für die Region in Abstimmung mit Global.
• Entwicklung ganzheitlicher, people‑zentrierter Marktwachstumspläne und Gewinner‑Go‑to‑Market‑Strategien für Produktinnovation in Profession & Mass Market.
• Gewinnung von Omni‑Channel‑Plänen, die auf Schlüsselakteure im Gesundheitswesen abzielen (inkl. medizinischer und Apothekennetzwerke sowie zahnärztlicher Fachkräfte), um Markensichtbarkeit zu skalieren und zahnärztliche Empfehlungen zu gewinnen.
• Steuerung der exekutiven Umsetzung der professionellen und kommerziellen Markenpläne.
• Eigentum der professionellen und Verbraucherportfolio (Core/Innovation) Ausführung für die Region.
• Tägliche Kooperation mit dem funktionsübergreifenden Team – Scientific Affairs, Shopper Marketing, Customer Development, Digital Transformation, Global, Insights.

Key Skills, Competencies & Qualifications

• College- oder Universität-Abschluss.
• Nachgewiesene Leistung mit mindestens 10 Jahren Berufserfahrung in Brand Management und Omni‑Channel Marketing, vorzugsweise im Konsum‑ und Gesundheitsgüterbereich OTC/YTX.
• Erfahrung im therapeutischen Mundpflegebereich und tiefes Wissen über das professionelle Mundpflegegeschäft sowie die relevanten Stakeholder werden sehr geschätzt.
• Consumer‑ & Profession‑orientiert: arbeitet agil und nutzt digitale Werkzeuge und Daten, um den Konsumenten und Einkäufern näher zu kommen.
• Digital & Omni‑Channel‑Experte: nachgewiesene Erfolgsbilanz in Omni‑Channel‑Demand‑Generation und Nutzung digitaler Medien zur Ausrichtung klarer Pläne und deutlicher ROI‑Steigerungen über die gesamte Personendatenreise.
• Innovativer Denker: treibt neue Initiativen und Experimente voran, gewinnt Unterstützung und implementiert neue Ideen schnell und effektiv. Nutzt einen flexiblen Ansatz zur Problemlösung und nimmt Risiken an, lernt aber schnell.
• Interpersonelle & Kooperationsfähigkeiten: arbeitet im Hub-Team, um Menschen zu beeinflussen und starke, vertrauensvolle Beziehungen intern und extern aufzubauen, um Aktionen und Fortschritte voranzutreiben.
• Hohe Einflussnahme: kann Personen auf allen Unternehmensebenen beeinflussen und Konsens erreichen, manchmal ohne direkte Autorität.
• Führung: kann ein Team vorbildlich führen. Inspirierend, vorausschauend und bereit, mehr zu tun, um Geschäftsergebnisse zu erzielen. Coaching des Teams wird als entscheidende Fähigkeit angesehen.
• Datenanalyse: Fähigkeit und finanzielle Kenntnisse, komplexe Geschäftsprozesse zu evaluieren und zu verdichten, Erkenntnisse und Chancen zu identifizieren und anschließend zu nutzen und umzusetzen.
• Effektive Umsetzung: erzielt Ergebnisse mit Geschwindigkeit & Exzellenz, eliminiert unnötige Arbeit, treibt Einfachheit voran und trägt Verantwortung für Ergebnisse. Erstellt klare Prioritäten.
• Fließend Deutsch und Englisch sind erforderlich.

Personal Attributes

• Ambitioniert und bereit, sich weiterzuentwickeln zu höheren Rollen im Unternehmen.
• Positive Einstellung, auch in herausfordernden Situationen. Hoch resilient und Befürworter des Wandels.
• Sehr organisiert und kompetent im Projektmanagement. Setzt klare Prioritäten.
• Sichere sich die Herausforderung des Status quo und identifiziert neue Möglichkeiten zur Verbesserung.
• Neugierig und wissbegierig, immer lernen will und anderen lehren mag.
• Klarheit im Denken in komplexen Situationen. Kann wissenschaftliche Begriffe in einfacher, klarer Sprache erklären.

Unser Engagement für Inklusion

Unser Weg beginnt mit unseren Menschen – wir fördern Talente mit vielfältigen Hintergründen und Perspektiven, um unseren Kunden weltweit bestmöglich zu unterstützen und ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder als Teil einer Gemeinschaft fühlt. Wir setzen uns dafür ein, dass jede Person ihr authentisches Selbst sein kann, respektvoll behandelt wird und von der Führungsebene dazu befähigt wird, einen bedeutungsvollen Beitrag zu unserem Unternehmen zu leisten.

Chancengleichheit

Colgate ist ein Arbeitgeber, der sich der Chancengleichheit verschrieben hat. Alle Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Ethnie, Alter, Behinderung, Familienstand, Veteranenstatus (bei Positionen in den Vereinigten Staaten von Amerika) oder anderen Eigenschaften entsprechend den geltenden Gesetzen für die offene Position berücksichtigt. Für Menschen mit Behinderungen ist während des Bewerbungsverfahrens eine angemessene Anpassung des Bewerbungsprozesses möglich. Bitte füllen Sie dieses Antragsformular aus, wenn Sie eine Anpassung des Bewerbungsprozesses benötigen.