Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeiter zu HR-Themen und setze globale Strategien um.
- Unternehmen: Colgate-Palmolive, ein globales Unternehmen mit einem Fokus auf Innovation und Gesundheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hundefreundliches Büro und Mitwirkung in Committees wie Mental Health und Diversity.
- Warum dieser Job: Gestalte eine gesunde Zukunft und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich und mindestens 4 Jahre Erfahrung im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen neuen (Senior) HR Business Partner (m/w/d) für unser Team in Hamburg - zunächst befristet für 6 Monate. Als Senior HR Business Partner (m/w/d) bist du das Bindeglied zwischen der Personalabteilung und unserem Unternehmen. Du bist der Erstkontakt für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte und unterstützt bei der Umsetzung globaler und regionaler HR Strategien in Form von Projekten. Darüber hinaus ermöglicht du eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, identifizierst Potenziale und verantwortest in Zusammenarbeit mit den Führungskräften die Weiterentwicklung sowie Bindung unserer MitarbeiterInnen.
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen im Betreuungskreis zu allen personalrelevanten Themen entlang des HR Life Cycles (Talent Management, Succession Planning, Organisationsentwicklung, arbeitsrechtliche Fragestellungen, Onboarding, Offboarding, Durchführung von Trainings und Workshops)
- Umsetzung der globalen und regionalen HR Strategie in der lokalen HR Organisation, z.B. im Rahmen von Projekten
- Schnittstelle zwischen Business und dem Center of Excellence z. B. Talent Acquisition, Training & Development, Compensation & Benefits und HR Operations
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen z.B. Personalmaßnahmen und Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen
- Fach- und personenbezogene Führung und Verantwortung für einen Werkstudenten
Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Personal, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich.
- Mindenstens 4 Jahre Erfahrung im Personalbereich, davon einige Jahre als (Jr) HR Business Partner (idealerweise im FMCG Umfeld)
- Erfahrung im Bereich Talent Management und gute Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, Belastbarkeit sowie eine zügige und genaue Arbeitsweise und exzellente Selbstorganisation
- Souveränes Auftreten mit zielgruppenspezifischer Kommunikationsstärke sowie einer vertrauenswürdigen Arbeitsweise
- Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau in Wort und Schrift.
- Sichere Kenntnisse von Google Suites oder MS Office Anwendungen
- Kenntnisse in SAP HR / Success Factors von Vorteil
Darauf kannst du dich freuen:
- Eine attraktive Vergütung und tolle Benefits wie unsere betriebliche Altersvorsorge sowie die Nutzung unseres Aktiensparplans, Bezuschussung zur HVV Proficard, EGYM Wellpass Kooperation, Pluxee Meal-Vouchers, unsere Zusatzversicherung für deine Gesundheit und die Möglichkeit von Workation im Ausland
- Hundefreundliches Büro im Herzen von Hamburg, direkt an der Alster
- Internationale Karrieremöglichkeiten
- Ein dynamisches, unterstützendes und interdisziplinäres Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert
- Möglichkeit der Mitwirkung in einem unserer Committees wie z.B. Mental Health, Diversity & Inclusion und Women's Network
Interim (Senior) HR Business Partner (m/w/d) - Befristet Arbeitgeber: Colgate
Colgate-Palmolive ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, einem hundefreundlichen Büro in Hamburg und internationalen Karrieremöglichkeiten bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Chance, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv an Initiativen wie Mental Health und Diversity & Inclusion teilzunehmen. Hier wird Wert auf persönliche Entfaltung gelegt, sodass jeder Mitarbeiter seine Stärken einbringen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Interim (Senior) HR Business Partner (m/w/d) - Befristet erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobchancen versteckt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeig dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Ansatz kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto sicherer wirst du auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Colgate-Palmolive arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an. Wir freuen uns, wenn du Teil unseres Teams wirst und gemeinsam an einer gesünderen Zukunft arbeitest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim (Senior) HR Business Partner (m/w/d) - Befristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als (Senior) HR Business Partner passen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Colgate vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Colgate-Palmolive. Zeige in deinem Interview, dass du die Prinzipien wie Fürsorglichkeit, Inklusion und Mut verstehst und schätzt. Das hilft dir, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Talent Management, der Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Fragen zu den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder zur Umsetzung der HR-Strategie zeigen dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Präsentiere dich souverän
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache während des Interviews. Ein selbstbewusstes, aber freundliches Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe, deine Antworten klar und präzise zu formulieren, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
