Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellen und Leiten der Content-Strategie für soziale Plattformen, insbesondere TikTok.
- Unternehmen: Colgate ist ein Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion fördert und in Hamburg ansässig ist.
- Vorteile: Chancen zur persönlichen Entfaltung in einem inklusiven Arbeitsumfeld und Unterstützung für Menschen mit Behinderungen.
- Weitere Informationen: Fließendes Englisch und muttersprachliches Deutsch sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte virale Inhalte und arbeite eng mit dem EMEA-Team zusammen, um jüngere Zielgruppen zu erreichen.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung im Social Media Management, idealerweise im FMCG- oder Lifestyle-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Hamburg, Deutschland
Reise erforderlich: Keine Reisen
Verantwortlichkeiten
- Erstellen und Übernehmen der übergreifenden Content-Strategie auf allen sozialen Plattformen, enge Zusammenarbeit mit unserem EMEA-Team zur Nutzung von TikTok-ähnlichem Inhalt und Anpassung der Formate für jüngere Zielgruppen.
- Als unser internes kulturelles Radar fungieren, um aufkommende Trends zu erkennen und die interne 1NX-Methodik zu nutzen, um virale Inhalte schnell zu pitchten und umzusetzen.
- Innovative, unkonventionelle Marketingideen entwickeln und umsetzen, um die Markenbekanntheit und das Engagement bei Gen Z und Millennials zu steigern.
- End-to-End-Influencer-Marketing leiten, von der Beschaffung und Verhandlung mit Creators bis hin zur Leistungs- und ROI-Überwachung.
- Leistungskennzahlen über alle Kanäle verfolgen und analysieren sowie organische und bezahlte Inhalte für maximale Reichweite und Konversion optimieren.
- Eng mit PR- und Erlebnisagenturen koordinieren, um Produkteinführungen, Veranstaltungen und Markenaktivierungen zu verstärken und dabei eine konsistente Markenstimme beizubehalten.
Anforderungen
- 5-7 Jahre Erfahrung im Social Media Management oder digitalen Marketing, idealerweise im FMCG-, Beauty- oder Lifestyle-Bereich.
- Tiefes, natives Verständnis von TikTok und Strategien für Kurzvideos sowie die Fähigkeit, in den ersten 3 Sekunden Aufmerksamkeit zu erregen.
- Praktische Fähigkeiten in der Inhaltserstellung (z.B. Drehen und Bearbeiten grundlegender Inhalte mit CapCut) sind ein Bonus.
- Stark analytisches und strategisches Denken mit der Fähigkeit, Leistungskennzahlen zu interpretieren und die Strategie anzupassen.
- Fließendes Englisch und Deutsch auf Muttersprachler-Niveau (gesprochen und geschrieben).
- Proaktive, test- und lernorientierte Einstellung; keine Angst vor Experimenten und schnellem Handeln im Internetkultur.
Inklusion und Vielfalt
Unsere Reise beginnt mit unseren Menschen – starke Talente mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven zu entwickeln, um unsere Verbraucher weltweit bestmöglich zu bedienen und ein inklusives Umfeld zu fördern, in dem sich jeder wahrhaftig zugehörig fühlt. Wir setzen uns dafür ein, dass jede Person ihr authentisches Selbst sein kann, mit Respekt behandelt wird und von der Führungskraft ermächtigt wird, bedeutungsvoll zu unserem Geschäft beizutragen.
Chancengleichheit
Colgate ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Ethnie, Alter, Behinderung, Familienstand, Veteranenstatus (Positionen in den Vereinigten Staaten) oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft berücksichtigt. Angemessene Vorkehrungen während des Bewerbungsprozesses sind für Personen mit Behinderungen verfügbar. Bitte füllen Sie dieses Anfrageformular aus, wenn Sie eine Unterkunft benötigen.
Social Content Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Colgate
Hill's Pet Nutrition ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einer inklusiven Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem globalen Kontext zu erweitern. Zudem profitieren sie von attraktiven Vergütungen und einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell, das eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert.
