Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Auswahlprozess für Nachwuchskräfte und unterstütze das HR-Team.
- Unternehmen: Colgate-Palmolive, ein globales Unternehmen mit einem Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und monatliche kostenlose Produkte.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Erlebe das dynamische Recruiting in einem führenden FMCG-Unternehmen und entwickle deine Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie und erste Erfahrungen im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 20.49 - 20.49 € pro Stunde.
Du studierst und suchst nach einer Herausforderung, um dein theoretisches Wissen aktiv in der Praxis anzuwenden und zu vertiefen? Lerne das dynamische Recruiting-Umfeld in einem weltweit agierenden FMCG-Unternehmen kennen. Werde Teil unseres HR-Teams als Werkstudent (m/w/d) für Talent Acquisition & Learning an unserem Standort in Hamburg (20h/Woche).
Deine Aufgaben und umfassenden Einblicke (Der Schwerpunkt liegt auf dem operativen Recruiting. Du arbeitest in enger Zusammenarbeit mit unserem Talent Acquisition & Learning Business Partner):
- Recruiting von A-Z: Eigenständige Verantwortung bzw. Steuerung des gesamten Auswahlprozesses unserer Nachwuchskräfte (Werkstudenten, Praktikanten und Trainees) inkl. Stellenausschreibungen, Screening von Bewerbungen sowie Interviewführung.
- Bewerbermanagement: Du bist die Schnittstelle zu unseren Bewerbern, koordinierst Interviews, kommunizierst proaktiv (z.B. Einladungen, Angebote, Absagen) und übernimmst die Nachbereitung der Gespräche.
- Administration & operative Unterstützung: Du unterstützt bei der Erstellung von personalrelevanten Dokumenten (z.B. Verträgen, Betriebsratsanhörungen), begleitest den HR-Onboarding-Prozess und unterstützt das HR-Team tatkräftig im Tagesgeschäft.
- Employer Branding & Hochschulmarketing: Du unterstützt dabei Talente über soziale Netzwerke wie z.B. LinkedIn oder Indeed zu identifizieren und begleitest Employer Branding Maßnahmen, u.a. durch die Vorbereitung und Teilnahme an Karrieremessen oder Gast-Vorlesungen an Universitäten.
- Learning & Development: Du wirkst bei der Planung und Koordination von Workshops oder Trainings mit.
Dein Profil – Das bringst du neben Motivation idealerweise mit:
- Du bist noch mind. ein Jahr immatrikuliert (idealerweise in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie).
- Du konntest bereits erste Erfahrungen im Personalwesen und Recruiting sammeln, z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
- Du bist sicher im Umgang mit Google Workspace (Docs, Slides, Sheets) oder vergleichbaren Tools (Excel, PowerPoint etc.).
- Du zeichnest dich durch eine selbstständige, lösungsorientierte und vor allem proaktive Arbeitsweise aus.
- Du bist kommunikationsstark, ein echter Teamplayer, arbeitest gerne cross-funktional und behältst Prioritäten und Deadlines im Blick.
- Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und gehst strukturiert auf komplexe Sachverhalte zu.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten dir – Deine exklusiven Benefits:
- Attraktive Vergütung (20,49 €/h).
- Work-Life-Balance & Flexibilität: Dein Studium hat Priorität: Wir bieten eine hohe Vereinbarkeit mit deinem Studium durch flexible Arbeitstage (nach Absprache).
- Workation.
- Corporate Benefits: Attraktive Rabatte bei zahlreichen bekannten Marken.
- Produktraum: Monatliche kostenlose Produkte aus unserem Sortiment, damit du unsere Marken hautnah erleben kannst.
- Und vieles mehr: Neben einem modernen Arbeitsplatz in Hamburg erwartet dich eine offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, dich persönlich und professionell weiterzuentwickeln.
Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu: Lebenslauf, Anschreiben, Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, Aktueller Notenspiegel. Bitte gib in deinem Anschreiben dein mögliches Startdatum sowie die gewünschte wöchentliche Arbeitszeit an (maximal 20 Stunden während des Semesters, in den Semesterferien sind nach Absprache bis zu 40 Stunden möglich). Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Werkstudent Talent Acquisition & Learning (m/w/d) Arbeitgeber: Colgate
Hill's Pet Nutrition ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einer inklusiven Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem globalen Kontext zu erweitern. Zudem profitieren sie von attraktiven Vergütungen und einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell, das eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Talent Acquisition & Learning (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Colgate Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Colgate in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Colgate bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Colgate sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Talent Acquisition & Learning (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Colgate interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Colgate.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Colgate überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Colgate vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Colgate vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Colgate interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
