Demand Planner

Demand Planner

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und validiere einen zuverlässigen Nachfrageplan für verschiedene Geschäftsbereiche.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf Zusammenarbeit und Vertrauen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem unterstützenden Team mit einer gemeinsamen Vision.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Planung und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Analytische Fähigkeiten, Erfahrung in der Logistik und Kenntnisse in ERP-Systemen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Le titulaire de ce poste pilote l’élaboration et la validation d’un plan de demande consolidé et fiable pour l’ensemble des Business Units en environnements MTO, ATO et MTS, tout en assurant la continuité des activités de planification en tant que back‑up du Master Planner.

Vos responsabilités

  • Collecte, revue et compilation des besoins exhaustifs (ventes, programmes, R&D, engineering)
  • Propose des outils de surveillance des marchés, développe des modèles de prévisions
  • Compréhension des impacts des variations de besoins sur la supply
  • Maintien les données, organise les bases de données nécessaires à son activité
  • Participation aux processus budgétaires (élaboration et revues du budget annuel, projection pluriannuelle)
  • Reportings périodiques, rolling forecast
  • Propose des actions d’amélioration en vue de l’atteinte des objectifs de l’entreprise
  • À terme, met en place et pilote un process S&OP

Votre profil

  • Analytique, structuré et orienté process
  • Sens des priorités
  • Capacité à synthétiser et présenter des scenarii
  • À l’aise avec les outils informatiques (ERP, Excel avancé, PowerBI, IA). Connaissance SAP, un plus
  • Bonnes aptitudes relationnelles et sens de la communication
  • Ecoute et assertivité
  • Master Ecole de commerce ou Ingénieur
  • Certification APICS un plus
  • Expérience de 5 ans minimum dans un environnement logistique ou industriel
  • Gestion d’un processus S&OP un plus

Nos Valeurs

  • Réussir ensemble
  • Favoriser un environnement de confiance
  • S’engager dans une vision partagée
  • Oser innover

Rue du Vauseyon 29, Neuchâtel, Suisse 2000 Neuchâtel

Demand Planner Arbeitgeber: Colibrys (Switzerland) Ltd

Als Arbeitgeber in Neuchâtel bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und Vertrauen basiert. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits und eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Erreichung unserer Unternehmensziele arbeitet und dabei stets neue Ideen und Lösungen in den Vordergrund stellt.

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Kontaktdaten:

Colibrys (Switzerland) Ltd Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Demand Planner erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Anforderungen des Demand Planners anpasst. Zeig, dass du analytisch denkst und strukturiert arbeitest!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Vielleicht kannst du ein kleines Projekt oder eine Analyse vorbereiten, die deine Kenntnisse in ERP, Excel oder PowerBI demonstriert. Das wird Eindruck machen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Demand Planner mit Bravour zu bestehen

Planification de la demande
Analyse de données
Compétences en communication
Outils informatiques (ERP, Excel avancé, PowerBI, IA)
Connaissance SAP
Amélioration continue
Gestion de processus S&OP

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen des Demand Planners passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Colibrys (Switzerland) Ltd vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Demand Planner-Profils vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Verantwortlichkeiten passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit Daten zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der Job gute kommunikative Fähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise präsentieren kannst. Überlege dir, wie du deine Ideen und Vorschläge zur Verbesserung des Prozesses S&OP effektiv vermitteln kannst.

Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die sich auf das Team und die Werte des Unternehmens beziehen. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.