Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle unsere Learning Management Systeme und unterstütze digitale Lerninhalte.
- Unternehmen: Internationales Familienunternehmen mit einem dynamischen Team und spannenden Aufgaben.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, Einkaufsvergünstigungen, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams mit exzellenten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und entwickle deine HR-Karriere in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Produktion von Industrie- und Schwerarmaturen bietet nicht nur jeden Tag neue, spannende Erlebnisse, sondern ist auch die Basis unseres Erfolges. Mit unseren Armaturen helfen wir das Leben unserer Kunden angenehmer und sicherer zu gestalten. Mit drei nationalen sowie 20 internationalen Standorten sehen wir uns als solides, mittelständisches Unternehmen und uns liegen die Wünsche unserer Kunden besonders am Herzen.
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist mit Schwerpunkt Learning & Development (g*).
Das ist Deine Aufgabe:
- Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Learning Management Systeme Workday Learning und Sana
- Anlage, Pflege und Qualitätssicherung von Lerninhalten, Curricula, Learning Journeys und Zertifizierungen
- Verwaltung von Nutzergruppen, Berechtigungen und Rollen
- Unterstützung bei der Konfiguration und Optimierung von Learning-Prozessen innerhalb von Workday
- Steuerung und Begleitung der technischen Einführung neuer Lernangebote
- Betreuung interner Stakeholder sowie Unterstützung von Fachbereichen bei der Bereitstellung digitaler Lerninhalte
- Analyse von Nutzungsdaten sowie Erstellung von Reports und Auswertungen
- Erstellung von Dokumentationen, Anleitungen und Schulungsunterlagen
- First- und Second-Level-Support für Anwenderinnen und Anwender im Learning-Umfeld
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in Learning & Development oder LMS-Administration
- Erfahrung im Umgang mit HCM-Systemen von Vorteil
- Strukturierte, serviceorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office; gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir Dir:
- Ein dynamisches Team sowie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Familienunternehmen
- Benefits wie mobiles Arbeiten, Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing
- Zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere ARI-TalentAkademie
- Ein modernes Mitarbeiterrestaurant im HQ
HR Specialist - Learning & Development (g*) Arbeitgeber: Colin Swiss AG
Als HR Specialist im Bereich Learning & Development in unserem internationalen Familienunternehmen erwartet Dich ein dynamisches Team und abwechslungsreiche Aufgaben, die nicht nur Deine berufliche Entwicklung fördern, sondern auch einen positiven Einfluss auf das Leben unserer Kunden haben. Wir bieten Dir flexible Arbeitsmöglichkeiten, attraktive Benefits wie Einkaufsvergünstigungen und betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere ARI-TalentAkademie, um sicherzustellen, dass Du in Deiner Karriere stetig wachsen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Specialist - Learning & Development (g*) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Colin Swiss AG helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Colin Swiss AG.
✨Direkt bewerben bei Colin Swiss AG!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an HR Specialist - Learning & Development (g*) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist - Learning & Development (g*) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Colin Swiss AG einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von HR Specialist - Learning & Development (g*).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Colin Swiss AG leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Colin Swiss AG einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Colin Swiss AG vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Colin Swiss AG passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Colin Swiss AG werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Colin Swiss AG erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Colin Swiss AG einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
