Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und skaliere Performance-Marketing-Strategien für spannende Hidden Champions.
- Unternehmen: Innovative Agentur mit einem starken Teamgeist und kreativen Ansätzen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein eigenes MacBook oder Microsoft Surface.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und gestalte die Zukunft des Performance Marketings aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing, besonders mit Google Ads und analytisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Entwicklung, Steuerung und Skalierung von Performance-Marketing-Strategien für ambitionierte Hidden Champions
- Verantwortung von Google Ads & Microsoft Ads Accounts mit fünfstelligen Monatsbudgets
- Datengetriebene Kampagnensteuerung in einem zunehmend KI-automatisierten Umfeld
- Tiefgehende Analyse von Daten und Ableitung klarer Handlungsempfehlungen
- Sparring auf Augenhöhe mit Kund:innen zu Performance, Wachstum und Skalierung
- Aktive Mitgestaltung interner Prozesse, Automatisierungen & neuer Ansätze (z. B. AI)
- Testen, Weiterentwickeln und Etablieren neuer Strategien & Best Practices
Dein Profil
- Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Performance Marketing mit Fokus auf SEA / Google Ads
- Sehr gutes Verständnis für Performance Marketing
- Analytisches Denken, strategischer Blick und hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit
- Freude an Verantwortung, Kundenberatung und Teamwork
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Nice-to-have
- Sicherer Umgang mit KI-Tools in der täglichen Arbeit
- Berührungspunkte mit Tracking, CRO, Social Media oder SEO/GEO
- Strategische Erfahrung in Skalierungsphasen von B2B und B2C Marken
Deine Benefits
- Die besten Kollegen, seit es Teamwork gibt
- Regelmäßige Teamevents und After Work Events
- Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und wertschätzende Kommunikation
- Die Chance, mit der Agentur zu wachsen und sich weiterzubilden
- Flexibilität vom Coworking Space bis Homeoffice oder Remote Work
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Dein eigenes MacBook oder Microsoft Surface
- Benefits wie Jobrad, bAV, Obst, Wasser- und Kaffee-Flat sowie ein Gym- oder Mobilitätszuschuss
(Senior) Performance Marketing Manager – SEA – Teil- oder Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: co:listic
Als Arbeitgeber bieten wir eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Miteinander, das durch regelmäßige Teamevents und eine offene Kommunikation geprägt ist. Mit 30 Tagen Urlaub im Jahr und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Jobrad und einer modernen technischen Ausstattung schaffen wir die besten Voraussetzungen für eine erfolgreiche Karriere im Performance Marketing.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Performance Marketing Manager – SEA – Teil- oder Vollzeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist und verstehe, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Performance Marketing Manager – SEA – Teil- oder Vollzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Fähigkeiten. So zeigen wir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei co:listic vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den neuesten Trends im Performance Marketing vertraut, insbesondere im Bereich SEA. Informiere dich über die Hidden Champions, mit denen das Unternehmen arbeitet, und über deren spezifische Herausforderungen und Erfolge.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Strategien, die verwendeten Tools und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt dein analytisches Denken und deine Erfahrung im Performance Marketing.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamwork und Kundenberatung wichtig sind, bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du Verantwortung übernommen und zur Skalierung von Projekten beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Performance Marketing sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Teams.
