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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde unser rechtlicher Ansprechpartner und manage Verträge, Arbeitsrecht und Compliance.
- Arbeitgeber: CBTW ist ein innovatives Unternehmen mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der datengetriebenen Transformation in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Jurastudium und mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Erlebe eine offene Fehlerkultur und spannende Networking-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.
Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.
Aufgaben
Deine Aufgaben
In deiner Rolle als Legal Manager (m/w/d) in Teilzeit bist Du zentrale Ansprechperson für alle rechtlichen Fragestellungen in unserem Unternehmen. Deine Hauptaufgaben umfassen:
Vertragsmanagement:
- Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen, insbesondere in den Bereichen Kunden- und Lieferantenbeziehungen.
- Betreuung des gesamten Vertragslebenszyklus, einschließlich der Überwachung von Fristen und der Verwaltung von Vertragsdatenbanken.
- Rechtliche Unterstützung der Vertriebsteams, insbesondere in Fragen des Vertragsrechts, Gesellschaftsrechts und Zivilrechts.
- Analyse und Umsetzung gesetzlicher Neuerungen sowie deren Auswirkungen auf unsere Vertragsgestaltung.
Arbeitsrechtliche Beratung:
- Beratung der Geschäftsleitung und HR-Abteilung zu arbeitsrechtlichen Themen, von der Gestaltung individueller Arbeitsverträge bis hin zu komplexen Betriebsvereinbarungen.
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, z. B. im Rahmen von Restrukturierungen oder arbeitsrechtlichen Streitigkeiten.
Compliance und Risikomanagement:
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien, insbesondere im Vertrieb.
- Entwicklung und Schulung interner Prozesse, um rechtliche Risiken zu minimieren.
Streitbeilegung:
- Begleitung von rechtlichen Auseinandersetzungen und Streitfällen
- Unterstützung bei außergerichtlichen Verhandlungen und Konfliktlösungen
Qualifikation
Deine Talente:
- Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist:in, Wirtschaftsjurist:in oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und/oder Vertragsrecht.
- Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen oder einer Kanzlei.
- Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie im Vertragsrecht.
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick, gepaart mit einer lösungsorientierten und pragmatischen Denkweise.
- Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team.
- Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Unser Versprechen
Wir bieten Dir eine Kultur, die von unseren Führungsleitsätzen angetrieben wird: unternehmerisch, ergebnisorientiert, Eigenverantwortung fördernd und sich gegenseitig zum Erfolg verhelfend. Wir schaffen Transparenz über Unternehmensziele, Zusammenarbeit und Unterstützung durch ein internationales Team auf Augenhöhe. Wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Das verbindet uns hierarchieübergreifend – auch im Home-Office. So erhielten wir in 2022, 2023 und 2024 die kununu Auszeichnung „TOP Company“.
Das erwartet Dich bei uns:
- Onboarding: Vernetzung ab dem ersten Tag – Welcome Day, Hello Drink, Mentoring-Programm.
- Entwicklung: Individuelle Förderung Deiner Stärken – Regelmäßige Feedbackgespräche, Karrierepfade, Career Committees, Online-Trainingskatalog, internationales Arbeiten mit verschiedenen Kulturen.
- Work-Life-Balance: Raum für Deine Lebensplanung – Sabbatical, Remote Working aus dem Ausland, flexible Arbeitsmodelle, Elternzeitprogramme, 30 Tage Urlaub, Feiertagskalender Baden-Württemberg.
- Nachhaltigkeit: Unsere Arbeit hat einen positiven Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft – wir machen unsere Lösungen und Zusammenarbeit jeden Tag nachhaltiger.
- Events: Fachliche und unterhaltsame Events – Summer-Tech-Event, lokale Afterworks, Sportevents, Teamevents, Weihnachtsfeiern.
- Netzwerken: Verbinde Dich mit internationalen Kolleg:innen – Communities, Lunch Breaks, interne Know-How Sessions.
- Fehlerkultur: Teste Dich aus und lerne aus Fehlern – Wir geben Dir Freiraum, mit neuesten Technologien zu arbeiten.
- Prämien: Zahlreiche Prämien für zusätzliches Engagement.
- Weitere Vorteile: Digitales Mobilitätsbudget, Corporate Benefits, Jobfahrrad, Deutschlandticket, betriebliches Gesundheitsmanagement.
Schau Dir unsere CBTW Spotify Playlist an und erhalte einen ersten musikalischen Eindruck von unserem Team:
Aber genug von uns, jetzt bist Du an der Reihe – Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
#J-18808-Ljbffr
Legal Manager (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: Collaboration Betters The World GmbH
Kontaktperson:
Collaboration Betters The World GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal Manager (m/w/d) Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle rechtliche Entwicklungen, insbesondere im Arbeits- und Vertragsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie diese Änderungen die Arbeit bei CBTW beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Verhandlungsstrategie vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von CBTW. Informiere dich über ihre Werte und wie du dazu beitragen kannst, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Manager (m/w/d) Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die CBTW sucht. Stelle sicher, dass Du diese in Deiner Bewerbung ansprichst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe Deine relevanten beruflichen Erfahrungen hervor, insbesondere im Vertragsrecht und Arbeitsrecht. Zeige auf, wie Deine bisherigen Tätigkeiten Dich auf die Rolle des Legal Managers vorbereiten.
Individualisiere Dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das Deine Motivation für die Position und das Unternehmen verdeutlicht. Erkläre, warum Du Teil des innovativen Teams bei CBTW werden möchtest.
Prüfe Deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie professionell formatiert und klar strukturiert sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Collaboration Betters The World GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von CBTW vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit, Eigenverantwortung und einer respektvollen Zusammenarbeit schätzt.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragestellungen vor
Da du als Legal Manager zentrale Ansprechperson für rechtliche Fragen bist, solltest du dich auf typische Szenarien vorbereiten, die in der Vertragsgestaltung oder im Arbeitsrecht auftreten können. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
In dieser Rolle ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe rechtliche Themen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeit zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die Aufgaben hinausgehen. Frage nach dem Onboarding-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um zu verdeutlichen, dass dir eine gute Teamdynamik wichtig ist.
