Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und erweitere unser Partnernetzwerk in Europa für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Sammlerstücke mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Benefits und die Möglichkeit, in einem dynamischen Startup-Umfeld zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Europas und ein internationales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von PSA in Europa und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Business Development oder Account Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 93296 - 121581 € pro Jahr.
Collectors ist führender Entwickler innovativer Technologien und bietet Sammlern weltweit Dienstleistungen mit zusätzlichen Nutzen. Wir bewerten, authentifizieren, lagern und verkaufen Millionen von Sammlerstücken, die Rekorde brechen. Dabei modernisieren und digitalisieren wir unsere Prozesse kontinuierlich, um Sammler bei der Ausübung ihrer Leidenschaften zu unterstützen. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten Mitarbeitern für unser wachsendes Team.
Unser Angebot umfasst Sammelkarten, Autogramme, Comics, Münzen, Videospiele, Veranstaltungstickets und Erinnerungsstücke. Zu unseren Tochtergesellschaften gehören PSA, PCGS, Beckett, SGC und Card Ladder. Seit unserer Gründung im Jahr 1986 haben wir Millionen von Artikeln bewertet und authentifiziert. Wir beschäftigen mehr als 3000 Mitarbeiter in unserem Hauptsitz in Santa Ana, Kalifornien, und in unseren Büros in New Jersey, Texas, Florida, Japan, Shanghai, Hong Kong, Kanada, Mexiko, Deutschland und Frankreich.
Aufgrund unserer nachweislichen Erfolgsbilanz freuen wir uns, unsere Geschäftstätigkeit auf Deutschland auszuweiten. Als junges Unternehmen in diesem neuen Markt bieten wir innovativen und engagierten Menschen die einzigartige Chance, einen entscheidenden Beitrag zu leisten. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Marke PSA in Europa mit. Profitiere von den Vorteilen eines dynamischen Startup-Umfelds mit der Stabilität und den Ressourcen eines erfolgreichen US-Unternehmens.
Mit der Eröffnung unseres Bewertungszentrums in Frankfurt bauen wir die langfristige Grundlage für das Wachstum von PSA in Europa. Um diese Expansion zu unterstützen, suchen wir einen kommerziell orientierten und analytisch starken Business Development Manager Europe, der unser Partner- und Händlernetzwerk in der Region verwaltet und ausbaut.
Als Business Development Lead, PSA Europe, wirst du das Händler- und Partnernetzwerk von PSA in Europa betreuen und weiterentwickeln. Du bist verantwortlich für die Pflege und Stärkung bestehender Beziehungen sowie den aktiven Aufbau neuer strategischer Partnerschaften, um ein nachhaltiges Wachstum der Einreichungen voranzutreiben. Du wirst als wichtiger kommerzieller Botschafter für PSA im europäischen Markt agieren und eng mit dem GM von Europa, dem Operationsteam und dem Marketingteam zusammenarbeiten, um die regionale Expansion zu beschleunigen. Diese Rolle kombiniert Beziehungsmanagement, strategisches Denken, praktische Umsetzung und starke analytische Fähigkeiten.
Du berichtest an den General Manager, Europa und arbeitest von unserem europäischen Hauptsitz in Frankfurt am Main. Diese Position erfordert auch regelmäßige Reisen von bis zu 30%.
Was du tun wirst:
- Beziehungen zu bestehenden europäischen Händlern und strategischen Partnern pflegen und vertiefen
- Regelmäßige Geschäftsüberprüfungen mit Schlüsselkunden durchführen
- Wachstumsmöglichkeiten innerhalb der aktuellen Partnerbasis identifizieren
- Hohe Partnerzufriedenheit und langfristige Bindung sicherstellen
- Als Eskalationspunkt für kommerzielle Angelegenheiten fungieren
- Neue Händler und strategische Partner in ganz Europa identifizieren, akquirieren und einarbeiten
- Strukturierte Marktexpansionspläne nach Land/Region entwickeln und umsetzen
- Ein skalierbares Partnerakquisitionspipeline aufbauen und verwalten
- PSA als bevorzugten Bewertungsanbieter innerhalb des europäischen Hobby-Ökosystems positionieren
- Wachstum des Einreichungsvolumens durch strukturierte Kontenplanung vorantreiben
- Maßgeschneiderte Wachstumsfahrpläne für strategische Partner entwickeln
- Neue Vertikalen und aufkommende Marktsegmente identifizieren
- Initiativen zur Optimierung der kommerziellen Leistung unterstützen
- PSA’s Präsenz auf großen europäischen Kartenschauen und Hobby-Events planen und umsetzen
- Händlermeetings, Partnerveranstaltungen und Community-Aktivierungen organisieren
- Einreichungsabgaben und Vor-Ort-Prozesse koordinieren
- PSA-Abgabestellen in ganz Europa erweitern und optimieren
- Strategische Städte und Partner für neue Annahmestellen identifizieren
- Mit dem Operations-Team zusammenarbeiten, um nahtlose Logistik- und Annahmeprozesse sicherzustellen
- Strukturierte Berichterstattung über die Händlerleistung und das regionale Wachstum entwickeln und aufrechterhalten
- Einreichungstrends, Umsatzbeiträge und Partnerleistungen analysieren
- Dashboards und Leistungsüberwachungstools erstellen
- Datenbasierte Erkenntnisse und Empfehlungen an den GM Europa bereitstellen
- Unterstützung bei Prognosen und strategischer Planung
Wer du bist:
- 3+ Jahre Erfahrung in Business Development, Account Management, Vertrieb oder kommerziellen Rollen
- Nachweisliche Fähigkeit, Geschäftsbeziehungen zu verwalten und auszubauen
- Erfahrung im Aufbau oder der Erweiterung von Partnernetzwerken
- Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Erstellung strukturierter Berichte
- Datengetriebenes Mindset mit kommerziellem Bewusstsein
- Exzellente Verhandlungs- und Stakeholder-Managementfähigkeiten
- Bereitschaft zu reisen, um Partnermeetings und Veranstaltungen in ganz Europa zu besuchen, einschließlich Wochenenden
- Fließend in Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil
- Erfahrung in Sammlerstücken, Sammelkarten, Marktplätzen, Sport oder angrenzenden Hobbybranchen ist ein großer Vorteil.
Entgelttransparenz:
Die Bruttojahresvergütung für diese Position liegt zwischen €91.932,96 und €121.581,34. Die Einordnung innerhalb dieser Spanne erfolgt auf Grundlage objektiver, geschlechtsneutraler Kriterien wie einschlägiger Berufserfahrung, Qualifikation und Verantwortungsumfang. Zusätzlich kann diese Position für Bonuszahlungen oder andere variable Vergütungsbestandteile in Frage kommen.
Diversity und Chancengleichheit:
Collectors Universe ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat*innen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung (m/w/d).
Warum du zu uns kommen solltest:
- Die Möglichkeit, Teil unseres Deutschland-Teams zu werden und den erfolgreichen Start von PSA in der EU aktiv mitzugestalten
- Ein dynamisches, internationales Team mit enger Zusammenarbeit
- Eine Organisation, die sich der Unterstützung der leidenschaftlichen Collectors-Community verschrieben hat
- Eine attraktive Vergütung sowie umfassende Benefits
Business Development Lead, PSA EU Arbeitgeber: Collaborative Solutions
Collectors bietet eine einzigartige Gelegenheit, Teil eines dynamischen und wachsenden Teams in Deutschland zu werden, das sich der Unterstützung der leidenschaftlichen Sammler-Community widmet. Mit einem internationalen Arbeitsumfeld, attraktiven Vergütungen und umfassenden Benefits fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Hier hast du die Chance, aktiv am Aufbau der PSA-Marke in Europa mitzuwirken und von den Ressourcen eines etablierten US-Unternehmens zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Lead, PSA EU erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Collaborative Solutions sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Collaborative Solutions bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Lead, PSA EU mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Collaborative Solutions im Bereich Business Development Lead, PSA EU arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Collaborative Solutions zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Collaborative Solutions vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Collaborative Solutions tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
