Auf einen Blick
- Aufgaben: Überprüfe und passe die Preise für Sammlerkarten an, um den Marktwert genau widerzuspiegeln.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Sammlerstücke mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Benefits und die Möglichkeit, in einem dynamischen Startup-Umfeld zu arbeiten.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Umfeld mit einer leidenschaftlichen Community.
- Warum dieser Job: Gestalte den erfolgreichen Start von PSA in Europa und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Sportkarten und starke organisatorische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 37050 - 42607 € pro Jahr.
Collectors ist führender Entwickler innovativer Technologien und bietet Sammlern weltweit Dienstleistungen mit zusätzlichen Nutzen. Wir bewerten, authentifizieren, lagern und verkaufen Millionen von Sammlerstücken, die Rekorde brechen. Dabei modernisieren und digitalisieren wir unsere Prozesse kontinuierlich, um Sammler bei der Ausübung ihrer Leidenschaften zu unterstützen. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten Mitarbeitern für unser wachsendes Team.
Unser Angebot umfasst Sammelkarten, Autogramme, Comics, Münzen, Videospiele, Veranstaltungstickets und Erinnerungsstücke. Zu unseren Tochtergesellschaften gehören PSA, PCGS, Beckett, SGC und Card Ladder. Seit unserer Gründung im Jahr 1986 haben wir Millionen von Artikeln bewertet und authentifiziert. Wir beschäftigen mehr als 3000 Mitarbeiter in unserem Hauptsitz in Santa Ana, Kalifornien, und in unseren Büros in New Jersey, Texas, Florida, Japan, Shanghai, Hong Kong, Kanada, Mexiko, Deutschland und Frankreich.
Aufgrund unserer nachweislichen Erfolgsbilanz freuen wir uns, unsere Geschäftstätigkeit auf Deutschland auszuweiten. Als junges Unternehmen in diesem neuen Markt bieten wir innovativen und engagierten Menschen die einzigartige Chance, einen entscheidenden Beitrag zu leisten. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Marke PSA in Europa mit. Profitiere von den Vorteilen eines dynamischen Startup-Umfelds mit der Stabilität und den Ressourcen eines erfolgreichen US-Unternehmens.
Was du tun wirst:
- Überprüfung der Kundenbestellungen auf Genauigkeit des Servicelevels basierend auf den Marktwerten von Karten
- Notwendige Anpassungen der Einreichungspreise auf einer detaillierten, zeilenweisen Basis vornehmen
- Aktuell bleiben über Preise von Sammelkarten und verwandten Sammlerstücken durch Überprüfung von Handelspreispublikationen, Auktionsergebnissen und anderen glaubwürdigen Quellen
- Kommunikation mit Hobby-Preiseressourcen zu Unterstützungszwecken
- Kommunikation von Preisänderungen mit den entsprechenden PSA-Mitarbeitern
- Identifizierung von Preis-, Service- oder Systemverbesserungen durch aktuelle Informationen über Branchentrends, Marktaktivitäten, Technologie und Wettbewerber
Wer du bist:
- Erfahrung im Bereich Sportkarten
- Hintergrund in den Bereichen Betrieb, Kundenservice oder Buchhaltung
- Effektive Problemlösungsfähigkeiten
- Starke Organisationsfähigkeiten zur Erreichung von Produktionszielen und Maximierung der Produktivität
- Fähigkeit, in einem positiven Teamumfeld zu arbeiten
- Detailorientiert und Fähigkeit, sich über längere Zeiträume zu konzentrieren
- Direkte Branchenerfahrung ist bevorzugt, spezifisch für das, was wir tun, aber nicht erforderlich, wenn wir glauben, dass der Kandidat schnell lernen kann
- Kenntnisse in Programmen wie Word, Excel und benutzerdefinierten Verarbeitungssystemen sind erforderlich
- Fließendes Deutsch ist erforderlich
- Englisch auf B2-Niveau oder höher ist erforderlich
- Bereitschaft, in der Europäischen Union zu arbeiten (keine Visumsponsoring verfügbar)
Gehaltsbereich: Der Gehaltsbereich für diese Position liegt zwischen 37.050 € und 42.607 €. Die tatsächliche Vergütung innerhalb dieses Bereichs variiert je nach verschiedenen nicht diskriminierenden Faktoren, einschließlich Standort, Joblevel, Erfahrung und Fähigkeiten. Diese Rolle kann für Boni, Provisionen oder andere Formen der Vergütung in Frage kommen, bitte frage deinen Recruiter nach Details.
Gründe, warum du zu uns kommen solltest:
- Die Möglichkeit, Teil unseres Deutschland-Teams zu werden und den erfolgreichen Start von PSA in der EU aktiv mitzugestalten
- Ein dynamisches, internationales Team mit enger Zusammenarbeit
- Eine Organisation, die sich der Unterstützung der leidenschaftlichen Collectors-Community verschrieben hat
- Eine attraktive Vergütung sowie umfassende Benefits
Pricing Results Specialist Arbeitgeber: Collaborative Solutions
Kontaktperson:
Collaborative Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pricing Results Specialist
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Mission von Collectors beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Ball! Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Sammlerstücke und bringe diese Informationen in Gespräche ein. Das zeigt, dass du engagiert bist und die Entwicklungen in der Branche verfolgst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pricing Results Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit dem Job als Pricing Results Specialist zusammenhängen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Collaborative Solutions vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Collectors und deren Dienstleistungen. Verstehe die verschiedenen Sammlerstücke, die sie anbieten, und wie sie den Markt beeinflussen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Preisgestaltung und Kundenservice verdeutlichen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast oder wie du in einem Team gearbeitet hast, um Ziele zu erreichen.
✨Aktuelle Marktentwicklungen kennen
Halte dich über die neuesten Trends im Bereich Sammelkarten und Sammlerstücke auf dem Laufenden. Sei bereit, über aktuelle Preise und Entwicklungen zu sprechen, um zu zeigen, dass du die Branche verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.