Auf einen Blick
- Aufgaben: Authentifiziere und bewerte Sammelkarten in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Sammlerstücke mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Benefits und die Möglichkeit, in einem Startup-Umfeld zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der PSA-Marke in Europa und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Bewertung von Sammelkarten und gute Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 55000 € pro Jahr.
Collectors ist führender Entwickler innovativer Technologien und bietet Sammlern weltweit Dienstleistungen mit zusätzlichen Nutzen. Wir bewerten, authentifizieren, lagern und verkaufen Millionen von Sammlerstücken, die Rekorde brechen. Dabei modernisieren und digitalisieren wir unsere Prozesse kontinuierlich, um Sammler bei der Ausübung ihrer Leidenschaften zu unterstützen. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten Mitarbeitern für unser wachsendes Team.
Unser Angebot umfasst Sammelkarten, Autogramme, Comics, Münzen, Videospiele, Veranstaltungstickets und Erinnerungsstücke. Zu unseren Tochtergesellschaften gehören PSA, PCGS, Beckett, SGC und Card Ladder. Seit unserer Gründung im Jahr 1986 haben wir Millionen von Artikeln bewertet und authentifiziert. Wir beschäftigen mehr als 3000 Mitarbeiter in unserem Hauptsitz in Santa Ana, Kalifornien, und in unseren Büros in New Jersey, Texas, Florida, Japan, Shanghai, Hong Kong, Kanada, Mexiko, Deutschland und Frankreich.
Aufgrund unserer nachweislichen Erfolgsbilanz freuen wir uns, unsere Geschäftstätigkeit auf Deutschland auszuweiten. Als junges Unternehmen in diesem neuen Markt bieten wir innovativen und engagierten Menschen die einzigartige Chance, einen entscheidenden Beitrag zu leisten. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Marke PSA in Europa mit. Profitiere von den Vorteilen eines dynamischen Startup-Umfelds mit der Stabilität und den Ressourcen eines erfolgreichen US-Unternehmens.
Wir suchen PSA-Grader, die unserem neuen Standort in Deutschland beitreten, um Sammelkarten (Sport, Nicht-Sport und Trading Card Game (TCG)) zu authentifizieren und zu bewerten. Ideale Kandidaten verfügen über umfassende Branchenkenntnisse zu Sammelkarten, Tickets und anderen Sport-, Nicht-Sport- und TCG-Sammlerstücken, sind Experten in den Authentifizierungs- und Bewertungsstandards von PSA und können Erfahrung und Tiefe in das PSA-Bewertungsteam einbringen. Die Personen sollten detailorientiert sein, gute Organisationsfähigkeiten besitzen, sich über längere Zeiträume auf Karten konzentrieren können und in einem positiven Teamumfeld arbeiten können. Bevorzugte Bewerber haben ein bis drei Jahre Erfahrung in der Bewertung als Fachmann, Händler oder Sammler.
Was du tun wirst:
- Als Experte für die Authentifizierungs- und Bewertungsstandards von PSA fungieren;
- Die Verfahren und Protokolle von PSA verstehen;
- Die Bedingungen von Sammelkarten (Sport, Nicht-Sport oder TCG, je nach Bedarf von PSA) zügig, aber ohne Kompromisse bei der Genauigkeit authentifizieren und bewerten;
- Individuelle tägliche Produktionsziele für die Bewertung aufrechterhalten;
- Wissen und Fähigkeiten durch aktive persönliche Forschung und Erfahrung verbessern;
- Aktuell über Entwicklungen und Nachrichten in der Branche informiert bleiben, insbesondere über neue Fälschungen und Methoden zur Veränderung von Karten;
- Die Qualität des Bewertungsprodukts aufrechterhalten;
- Wissen teilen, um die Fähigkeiten des PSA-Bewertungsteams zu verbessern;
- An monatlichen Besprechungen und Schulungen teilnehmen, um Fähigkeiten weiterzuentwickeln und das Hobbywissen zu erweitern.
Wer du bist:
- Gesprächskenntnisse in Englisch (in der Lage, klar verbal und schriftlich zu kommunizieren);
- Musst berechtigt sein, in Deutschland zu arbeiten;
- Erste Kenntnisse über Sammelkarten, Tickets und andere Sport-, Nicht-Sport- und TCG-Sammlerstücke;
- Experte in den verschiedenen Fälschungen und Methoden zur Fälschung/Kartenveränderung, die in der Kartenindustrie existieren;
- Expertenverständnis des Bewertungssystems und der Standards;
- Starke Recherchefähigkeiten;
- Effektive Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren;
- Starke Organisationsfähigkeiten zur Erreichung von Produktionszielen und Maximierung der Produktivität;
- Fähigkeit, in einem positiven Teamumfeld zu arbeiten;
- Detailorientiert und in der Lage, sich über längere Zeiträume zu konzentrieren;
- Blüht in einem schnelllebigen Umfeld auf;
- 1 - 3 Jahre direkte Bewertungserfahrung als Fachmann, Händler oder Sammler.
Gehaltsbereich: Der Gehaltsbereich für diese Position liegt bei 50.000 € - 55.000 €. Die tatsächliche Vergütung innerhalb dieses Bereichs variiert je nach verschiedenen nicht diskriminierenden Faktoren, einschließlich Standort, Jobebene, Erfahrung und Fähigkeiten. Diese Rolle kann für Boni, Provisionen oder andere Formen der Vergütung in Frage kommen, bitte frage deinen Recruiter nach Details.
Diese Rolle erfordert, dass der Kandidat eine Überprüfung des Strafregisters besteht.
Diversity Statement: Collectors Universe ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Glauben, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung (m/w/d).
Gründe, warum du zu uns kommen solltest:
- Die Möglichkeit, Teil unseres Deutschland-Teams zu werden und den erfolgreichen Start von PSA in der EU aktiv mitzugestalten;
- Ein dynamisches, internationales Team mit enger Zusammenarbeit;
- Eine Organisation, die sich der Unterstützung der leidenschaftlichen Collectors-Community verschrieben hat;
- Eine attraktive Vergütung sowie umfassende Benefits.
PSA Grader Arbeitgeber: Collaborative Solutions
Collectors ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Talente in einem dynamischen Startup-Umfeld in Lage, Deutschland, sucht. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Kreativität fördert, bieten wir nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Benefits, sondern auch bedeutende Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Werde Teil eines internationalen Teams, das sich leidenschaftlich für die Sammler-Community einsetzt und gestalte aktiv den Erfolg der PSA-Marke in Europa mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so PSA Grader erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Collaborative Solutions sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Collaborative Solutions bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PSA Grader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Collaborative Solutions im Bereich PSA Grader arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Collaborative Solutions zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Collaborative Solutions vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Collaborative Solutions tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.