Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze Verkaufsstrategien für große Kunden im öffentlichen Sektor um.
- Unternehmen: Cognizant, ein innovatives Unternehmen mit unternehmerischer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, bezahlte Freizeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit globalen Karrieremöglichkeiten und Unterstützung für ehrenamtliche Tätigkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareimplementierung und arbeite mit führenden Unternehmen zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Verkauf von Softwarelösungen und hervorragende Präsentationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Der Regional Sales Manager der Cognizant Workday Practice ist ein entscheidendes Mitglied unseres regionalen Vertriebsteams, das an unseren Vice President of Sales für unsere SLED-Praxis berichtet. Als Regional Sales Manager sind Sie verantwortlich für die Festlegung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für unsere größten Kunden in der Region, den Verkauf von Workday-Professional Services und Implementierungen sowie die Erstellung von Pipelines. Die richtige Person wird leidenschaftlich für unsere Mission sein, hochgradig strategisch und wettbewerbsorientiert von Natur aus und versteht, wie man mit Stakeholdern zusammenarbeitet, um die besten Ergebnisse für die Kunden und unser Geschäft zu erzielen.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung/Planung Ihrer Vertriebsstrategie und effektive Positionierung der Dienstleistungen von Cognizant für Workday-Implementierungen
- Pflege von Beziehungen zu Workday-Personal und Entwicklung persönlicher Beziehungen zu allen regionalen Niederlassungen
- Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu Workday Account Executives und Business Development Managern
- Leitung komplexer Verkaufszyklen unter Verwaltung von Interessenten und internem Personal, einschließlich der Nutzung von Cognizant-Kundenteams
- Verwaltung von Deal-Zyklen über alle Kunden hinweg. Aktives Aktualisieren der Pipeline, um sicherzustellen, dass das Management über den Deal-Fluss informiert ist
- Proaktive Erstellung und Pflege einer 3X-Pipeline von Deals zur Quote
- Zusammenarbeit mit Unternehmenskollegen zur Beschaffung und Ausführung von Deals
- Engagement mit Kunden und Interessenten zur Bereitstellung von Dienstleistungen
- Organisation und Durchführung von Antworten auf RFPs und RFIs
- Festlegung der Strategie für den Erfolg von Deals
- Verwaltung mehrerer gleichzeitiger Deal-Zyklen unter Beibehaltung genauer und zeitnaher Kunden-, Pipeline- und Prognosedaten
- Verwaltung eines vierteljährlichen Verkaufsziels
- Unterstützung von Marketingaktivitäten und Veranstaltungen
- Zusammenarbeit mit dem internen Delivery-Team zur Entwicklung von Schätzungen für Arbeiten und Positionierung vor den Wettbewerbern von Cognizant
- Pflege genauer und aktueller CRM-Informationen
Fähigkeiten & Anforderungen
- 5+ Jahre Erfahrung mit nachweislichem Erfolg im Verkauf von Softwareimplementierungsdiensten und/oder Software-Abonnements für SaaS-Lösungen oder professionelle Dienstleistungen (wirksame Buchungen und Umsatzrealisierung) für große globale Kunden.
- Erfahrung in der Hochschulbildung und Verständnis der Marktdynamik
- Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung
- Außergewöhnliche Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, auf allen Organisationsebenen zu präsentieren
- Fähigkeit, mit Kunden und internen Teammitgliedern zusammenzuarbeiten, um den Dienstleistungsbedarf zu schätzen
- Fähigkeit, die Vorteile einer On-Demand/Webservices/Cloud-Multi-Tenant-Architektur zu verstehen und effektiv zu kommunizieren
- Berufliche und/oder persönliche Übereinstimmung mit lokalen Workday-Vertriebskollegen
- Vertrautheit mit beratenden Verkaufsansätzen und der ERP-Cloud-Landschaft
- Erfahrung mit Excel, Word und PowerPoint sowie der Nutzung von SaaS-Anwendungen
- Bereitschaft zu reisen (25-50%) zu Kunden- und Workday-Standorten für eine effektive Beziehungsentwicklung.
- Weitere Aufgaben nach Bedarf
Gehalt und andere Vergütungen
Bewerbungen werden bis zum 09.02.2026 angenommen. Das Jahresgehalt für diese Position liegt zwischen 150.000 und 195.000 USD, abhängig von der Erfahrung und anderen Qualifikationen des erfolgreichen Kandidaten. Diese Position ist auch berechtigt für das jährliche Ermessensbonusprogramm von Cognizant, basierend auf der Leistung und unterliegt den Bedingungen der geltenden Pläne von Cognizant.
Leistungen
- Kranken-/Zahn-/Seh-/Lebensversicherung
- Bezahlte Feiertage plus bezahlte Freizeit
- 401(k)-Plan und Beiträge
- Langfristige/kurzfristige Invaliditätsversicherung
- Bezahlte Elternzeit
- Mitarbeiteraktienkaufplan
Haftungsausschluss: Die Informationen zu Gehalt, anderen Vergütungen und Leistungen sind zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung genau. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit zu ändern, vorbehaltlich der geltenden Gesetze.
Warum Cognizant wählen
- Unternehmerisches Umfeld, das Ihre Ideen willkommen heißt
- Gelegenheit, großartige Arbeit zu leisten
- Programme zur Unterstützung von Gemeinschaften und zur Förderung Ihres Freiwilligengeistes
- Lernmöglichkeiten zur Unterstützung aktueller Bedürfnisse und zur Förderung
- Globale Operationen mit Möglichkeiten in Nordamerika, Europa und Asien-Pazifik
- Eine Fülle von Affinitätsgruppen, die Ihren Bedürfnissen entsprechen
Cognizant Kernwerte
- Gemeinsam arbeiten: Wir denken über Rollen hinaus und verlassen uns auf die Stärken des anderen, um als Team zu gewinnen.
- Die Messlatte höher legen: Wir streben immer nach Exzellenz in unserer Arbeit und dem, was wir liefern.
- Wagen zu innovieren: Wir überschreiten Grenzen und ergreifen Chancen, um das Mögliche neu zu gestalten.
- Das Richtige tun: Wir handeln alle mit Integrität und treffen immer die ethische Wahl.
- Es selbst in die Hand nehmen: Wir übernehmen die Verantwortung für die Ergebnisse für unser Unternehmen, unsere Kollegen und unsere Gemeinschaft.
Regional Sales Manager (State and Local Government) Arbeitgeber: Collaborative Solutions
Collectors ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Talente in einem dynamischen Startup-Umfeld in Lage, Deutschland, sucht. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Kreativität fördert, bieten wir nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Benefits, sondern auch bedeutende Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Werde Teil eines internationalen Teams, das sich leidenschaftlich für die Sammler-Community einsetzt und gestalte aktiv den Erfolg der PSA-Marke in Europa mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Sales Manager (State and Local Government) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Collaborative Solutions treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Collaborative Solutions empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Collaborative Solutions dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Collaborative Solutions bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager (State and Local Government) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Collaborative Solutions bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Collaborative Solutions erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Collaborative Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
