Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und unterstütze die Organisation bei der Einführung von SAFe im großen Maßstab.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das agile Transformationen vorantreibt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt zwischen 120'000 und 140'000 CHF/Jahr und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der agilen Arbeitsweise und beeinflusse die Unternehmenskultur positiv.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit SAFe und starke Coaching-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Gehalt: 120.000 - 140.000 CHF/Jahr
Rollenbeschreibung:
Leiten und Unterstützen der Organisation bei der Einführung von SAFe (Scaled Agile Framework) im großen Maßstab, Sicherstellung der Ausrichtung zwischen Geschäft und IT sowie Förderung des kulturellen Wandels in verschiedenen Teams. Diese Rolle ist entscheidend für die Erreichung synchronisierter Lieferzyklen, gemeinsamer Produktgovernance und verbesserter Portfolio-Transparenz.
Voraussetzungen:
- Nachgewiesene SAFe-Expertise: Mindestens 3+ Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAFe auf Unternehmensebene über mehrere Geschäftsbereiche.
- Praktische Erfahrung in der Einführung von Agile Release Trains (ARTs) und der Durchführung von PI-Planungen.
- Starkes Wissen über Lean Portfolio Management und Governance-Modelle.
- Zertifizierungen: SAFe Practitioner Consultant (SPC) oder Advanced SPC (A-SPC) – zwingend erforderlich. Zusätzliche SAFe-Zertifizierungen (RTE Release Train Engineer, POPM Product Owner Product Manager, LPM Lean Portfolio Management) sind von Vorteil.
- Führung in der Geschäftstransformation: Nachgewiesene Fähigkeit, Geschäftsinteressierte und Führungskräfte zu engagieren und zu beeinflussen. Erfahrung in der Förderung kultureller Veränderungen und der Ausrichtung von Geschäftszielen mit agiler Lieferung.
- Coaching & Facilitation: Geschickt im Coaching auf allen Ebenen (Führungskräfte, Management, Teams). Starke Moderationsfähigkeiten für Workshops, PI-Planungen und Inspect & Adapt-Sitzungen.
- Tools & Metriken: Vertrautheit mit Triskell und agilen Metriken (Vorhersagbarkeit, Flusseffizienz).
- Zusätzliche Kompetenzen: Ausgezeichnete Kommunikation in Englisch, Französisch ist von Vorteil. Kenntnisse über KI-Anwendungsfälle in der agilen Lieferung und RSE/Green IT-Praktiken sind von Vorteil.
Agile Coach Safe - Permanent - Fr.120'000 - Fr.140'000 A Year Arbeitgeber: Collective.work
Swissquote ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert, sowie zahlreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, ist die Arbeit in Rolle, Schweiz, nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch bereichernd. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und Erfolge werden gemeinsam gefeiert, was zu einer positiven und motivierenden Arbeitsatmosphäre beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Agile Coach Safe - Permanent - Fr.120'000 - Fr.140'000 A Year erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Collective.work, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Collective.work im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Collective.work echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Collective.work zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agile Coach Safe - Permanent - Fr.120'000 - Fr.140'000 A Year mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Collective.work reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Collective.work vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Collective.work tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
