Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege innovative Softwarelösungen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Softwareentwicklung mit einer kreativen und unterstützenden Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und starke Teamfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Au sein de l'équipe de développement, vous êtes responsable de la conception, du développement, de la maintenance et de l'évolution des applications logicielles de l'entreprise. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des solutions, depuis l'analyse des besoins métier jusqu'à la mise en production et le support des applications. Vous veillez à la qualité, à la performance, à la sécurité et à la pérennité des solutions développées tout en garantissant leur adéquation avec les besoins métiers et les exigences techniques.
Responsabilités principales
- Analyse et conception
- Analyser les besoins métiers, les processus opérationnels et les problématiques fonctionnelles.
- Étudier l'environnement technique existant (systèmes, plateformes, bases de données, infrastructures et interfaces).
- Identifier et formaliser les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles (performance, sécurité, disponibilité, maintenabilité, évolutivité).
- Concevoir les architectures applicatives, les modèles de données, les flux d'information et les interfaces.
- Définir les méthodes, standards, outils et bonnes pratiques de développement adaptés aux projets.
- Développement et maintenance
- Concevoir, développer et maintenir des applications, composants logiciels, modules et interfaces.
- Assurer l'intégration des applications avec les bases de données, systèmes tiers et services externes.
- Réaliser les évolutions fonctionnelles et techniques tout au long du cycle de vie des applications.
- Mettre en œuvre les demandes de changement (Change Requests) et les améliorations continues.
- Garantir la qualité du code et le respect des standards de développement.
- Tests et qualité
- Mettre en place et administrer les environnements de développement, d'intégration et de test.
- Participer à la définition, à l'exécution et à l'automatisation des tests.
- Réaliser les tests d'intégration et contribuer aux phases de validation.
- Identifier, analyser et corriger les anomalies détectées dans les environnements de test et de production.
- Documentation et support
- Produire et maintenir la documentation technique et fonctionnelle (spécifications, modèles de données, descriptions d'interfaces, procédures de tests, guides utilisateurs, etc.).
- Assurer le support technique de niveau avancé sur les applications développées.
- Participer à la transmission des connaissances et au partage des bonnes pratiques au sein de l'équipe.
Profil recherché
- Diplôme supérieur en informatique, ingénierie logicielle ou domaine équivalent.
- Minimum 5 années d'expérience professionnelle dans le développement et la maintenance d'applications logicielles.
- Compétences techniques
- Maîtrise des principes de développement logiciel et des architectures applicatives.
- Expérience dans la conception de bases de données relationnelles et l'intégration d'interfaces applicatives.
- Bonne connaissance des méthodologies de développement et des pratiques DevOps.
- Expérience des environnements de test, d'intégration continue et de déploiement.
- Connaissance des bonnes pratiques de sécurité applicative et d'optimisation des performances.
- Qualités personnelles
- Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes.
- Rigueur et souci de la qualité.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Excellentes capacités de communication et de collaboration.
- Orientation résultats et amélioration continue.
Développeur Logiciel Senior - CDI Arbeitgeber: Collective.work
Notre entreprise se distingue par un environnement de travail dynamique et collaboratif, où chaque membre de l'équipe est encouragé à innover et à contribuer activement au développement de solutions logicielles de haute qualité. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle grâce à des formations continues et un soutien à l'évolution de carrière, le tout dans un cadre qui valorise la diversité et le bien-être des employés. Située dans une région propice à l'innovation technologique, notre société bénéficie d'un réseau solide et d'une culture d'entreprise axée sur l'excellence et la satisfaction client.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Développeur Logiciel Senior - CDI erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Lösung kennst, sondern auch den Prozess dahinter.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Sprich über deine Projekte, Open-Source-Beiträge oder Technologien, die du liebst. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich für das brennen, was sie tun.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Développeur Logiciel Senior - CDI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Collective.work vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Verstehe die Technologien, die sie verwenden, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und technischen Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
