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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Einführung des Scaled Agile Frameworks in Unternehmen an.
- Arbeitgeber: Collective.work, ein innovatives Unternehmen in Lausanne, Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt zwischen 120.000 und 140.000 CHF/Jahr.
- Andere Informationen: Engagiere dich in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die agile Transformation und fördere kulturellen Wandel in Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre SAFe-Erfahrung und Coaching-Fähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 140000 € pro Jahr.
Collective.work sucht einen SAFe Lead, um die Einführung des Scaled Agile Framework in Lausanne, Schweiz, voranzutreiben. Diese Rolle erfordert nachgewiesene SAFe-Expertise mit mindestens 3 Jahren auf Unternehmensebene, Coaching-Fähigkeiten und die Fähigkeit, Geschäftsinteressierte zu engagieren. Der Kandidat wird sicherstellen, dass eine Ausrichtung zwischen Geschäft und IT besteht, Agile Release Trains erleichtern und kulturellen Wandel fördern. Kenntnisse in Triskell und Vertrautheit mit KI in der agilen Lieferung sind von Vorteil. Ein wettbewerbsfähiges Gehalt im Bereich von 120.000 bis 140.000 CHF/Jahr wird angeboten.
Senior SAFe Coach | Enterprise Agile Transformation Arbeitgeber: Collective.work
Kontaktperson:
Collective.work HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SAFe Coach | Enterprise Agile Transformation
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAFe Coaches und Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam die richtigen Verbindungen knüpfen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du deine Coaching-Erfahrungen und Erfolge im Bereich Agile Transformation präsentierst. Wir sollten konkrete Beispiele parat haben, die zeigen, wie du Stakeholder erfolgreich engagiert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, Fragen zu aktuellen Trends in der agilen Welt zu beantworten, insbesondere zu Themen wie AI in der agilen Lieferung. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du die Chance bekommst, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SAFe Coach | Enterprise Agile Transformation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Betone deine SAFe-Erfahrung: Da wir einen Senior SAFe Coach suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit dem Scaled Agile Framework klar darstellst. Erzähl uns von konkreten Projekten, in denen du erfolgreich agile Transformationen geleitet hast.
Sprich die Sprache der Stakeholder: Denke daran, dass du nicht nur mit IT-Teams, sondern auch mit Business-Stakeholdern kommunizieren musst. Verwende in deiner Bewerbung Begriffe und Beispiele, die zeigen, dass du beide Welten verstehst und verbinden kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Collective.work vorbereitest
✨Verstehe die SAFe Prinzipien
Mach dich mit den Grundlagen und Prinzipien des Scaled Agile Frameworks vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Prinzipien in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf Coaching-Szenarien vor
Überlege dir spezifische Situationen, in denen du Teams oder Stakeholder gecoacht hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Veränderungen herbeigeführt hast. Das wird deine Coaching-Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnis über Triskell und AI
Informiere dich über Triskell und wie es in der agilen Lieferung eingesetzt wird. Wenn du Kenntnisse über KI in der agilen Transformation hast, bringe diese aktiv ins Gespräch ein, um dein technisches Verständnis zu zeigen.
✨Kulturellen Wandel ansprechen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit kulturellem Wandel zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motiviert hast, sich auf agile Praktiken einzulassen und welche Strategien du verwendet hast, um Widerstände zu überwinden.