Revenue Operations Manager

Revenue Operations Manager

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Optimiere Pipeline-Management und Datenanalysen für unser Vertriebsteam.
  • Unternehmen: Collective, ein innovatives Unternehmen, das Selbstständigen hilft, finanziell unabhängig zu werden.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsleistungen, Essenszuschüsse und großzügige Urlaubsregelungen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs mit KI und verbessere Prozesse für Selbstständige.
  • Qualifikationen: 5–8 Jahre Erfahrung in Sales Operations und starke Kenntnisse in Salesforce.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Über Collective: Collective hat sich zum Ziel gesetzt, die Arbeitsweise von Einzelunternehmern neu zu definieren. Unsere Technologie und unser Team von vertrauenswürdigen Beratern helfen Mitgliedern, finanzielle Unabhängigkeit zu erreichen, indem sie alles von der Unternehmensgründung über Buchhaltung, Steuerdienstleistungen bis hin zu einem florierenden Netzwerk in einer integrierten Plattform abdecken. Wir glauben daran, selbständigen Menschen die gleichen Steuervorteile zu ermöglichen, die große Unternehmen genießen, damit sie sich auf ihre Leidenschaft und nicht auf Papierkram konzentrieren können.

Über die Rolle: Collective sucht einen Revenue Operations Manager, um das Pipeline-Management, die Datenanalyse und die allgemeinen Umsatzoperationen in unseren Vertriebsteams zu optimieren. Diese Rolle wird eng mit unseren Vertriebs- und Marketingteams zusammenarbeiten, um unser Wachstum voranzutreiben. Diese Position spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung des Fahrplans unserer Vertriebsstrategie. Künstliche Intelligenz hat bereits die Arbeitsweise unseres Vertriebsteams verändert. Diese Person wird für die kontinuierliche Verbesserung der Systeme verantwortlich sein, die unser umsatzgenerierendes Team unterstützen.

Typische Projekte könnten folgendermaßen aussehen:

  • Aktuelle Kundenreise abfragen und die größten Verbesserungspotenziale quantitativ ermitteln - betrifft es alle Interessenten oder spezifische Bundesstaaten?
  • Mit unseren besten AEs sprechen und die Hypothese bestätigen sowie Zustimmung für Tests einholen.
  • Das Agenten-/Lösungsmodell erstellen oder das Tool implementieren, das den Test so schnell wie möglich erleichtert.
  • Hypothese testen und messen.
  • Implementieren und dann iterieren.

Was Sie tun werden:

  • Die Betriebsabläufe leiten: wöchentliche Pipeline-Überprüfungen, Prognosegespräche und monatliche Geschäftsüberprüfungen.
  • Mit der Vertriebsleitung an Segmentierung, Lead-Anreicherung und Leistungsanalysen der Vertriebsmitarbeiter zusammenarbeiten.
  • Die Implementierung des Vertriebstoolstacks übernehmen - neue Tools und Workflows testen, um die Effizienz der AEs zu verbessern (Konversionsrate, Quotenverwirklichung usw.).
  • Die Sichtbarkeit des Trichters mit Marketing verbessern - Leadfluss, Scoring, Routing und SLA-Übergaben zwischen Vertrieb und Marketing.
  • Hochpriorisierte, funktionsübergreifende GTM-Initiativen von der Problembestimmung bis zur Einführung leiten.
  • AI-native Workflows entwerfen, die manuelle Arbeit reduzieren, Konsistenz verbessern und Entscheidungen beschleunigen.
  • Mit Business Systems und Datenteams zusammenarbeiten, um Automatisierung im Umsatzmotor zu operationalisieren, basierend auf vertrauenswürdigen Daten.
  • Die Ausführungsqualität durch skalierbares Reporting und Prozessdisziplin vorantreiben.

Was Sie mitbringen:

  • 5–8+ Jahre Erfahrung in Sales Operations, Revenue Strategy oder GTM Operations in einem schnell wachsenden B2B SaaS-Unternehmen.
  • Praktische Salesforce-Expertise und Komfort bei der Verwaltung des GTM-Stacks.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Verbesserung von BDR- und AE-Workflows durch hypothesengestützte Tests.
  • Extremes Vertrauen in den Aufbau von AI-nativen Lösungen, die skalieren (Clay, n8n, Claude-Code usw.).
  • Starke SQL- und Datenanalysetalente.
  • Erfahrung in der Skalierung von GTM-Prozessen von weniger als 10 auf über 50 Verkäufer.
  • Fähigkeiten in Prognosen, Leistungsanalysen und Segmentierung.
  • Schlanker Kommunikator mit echtem funktionsübergreifendem Ansehen in Vertrieb, Marketing und Senior Leadership.
  • Proaktive Persönlichkeit, die Struktur in Unklarheit schafft.

Was wir bieten:

  • Remote-freundliche Umgebung: Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten, während Sie mit dem Team verbunden bleiben.
  • Gesundheit & Wellness: $200 vierteljährliche Erstattung zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens.
  • Frisches Mittagessen: An Bürotagen für diejenigen in einem hybriden Zeitplan bereitgestellt.
  • Fahrkostenunterstützung: $150 monatliche Erstattung für Transportkosten für diejenigen in einem hybriden Zeitplan.
  • Urlaubszeit: Flexible PTO plus 14 Feiertage des Unternehmens.
  • Umfassende Absicherung: 100% medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung für Mitarbeiter; 75% Abdeckung für Angehörige.
  • Elternzeit: 16 Wochen voll bezahlt.
  • Rente & Eigentum: 401k-Plan plus ein Aktienpaket.
  • Teambindung: Vierteljährliche virtuelle Veranstaltungen und ein jährlicher persönlicher Gipfel.

Revenue Operations Manager Arbeitgeber: Collective

Collective ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich der Mission verschrieben hat, Selbständigen zu helfen, finanzielle Unabhängigkeit zu erreichen. Mit einem flexiblen, remote-freundlichen Arbeitsumfeld und umfassenden Gesundheitsleistungen bietet das Unternehmen nicht nur eine unterstützende Kultur, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die Mitarbeiter profitieren von einem innovativen Ansatz zur Nutzung von KI in ihren Arbeitsabläufen und genießen die Vorteile eines dynamischen Teams, das sich für den Erfolg jedes Einzelnen einsetzt.

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Kontaktdaten:

Collective Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Revenue Operations Manager erhalten könnten

Tauch ein in die BI-Community!

Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Collective vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!

Zeig deine Datenfähigkeiten!

Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.

Nutze Jobportale und Karrieremessen!

Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Collective sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.

Erst kommen, dann bewerben!

Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Collective an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Collective zuschneiden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Operations Manager mit Bravour zu bestehen

Pipeline Management
Datenanalyse
Sales Operations
Revenue Strategy
GTM Operations
Salesforce Expertise
Hypothesis-driven Testing

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.

Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Collective arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.

Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!

Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Revenue Operations Manager bei Collective an.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Collective vorbereitet

Datenanalyse im Fokus

Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.

Case Studies verstehen

Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.

Zeig deine Projekte

Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.

Fragen zur Unternehmenskultur

Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Collective zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.