Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe HR-Initiativen durch und unterstütze das Wachstum des Unternehmens in Deutschland.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Sammlerstücke mit internationalem Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, umfassende Benefits und die Möglichkeit, einen echten Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Team und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von PSA in Europa und arbeite in einem dynamischen Startup-Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Collectors ist führender Entwickler innovativer Technologien und bietet Sammlern weltweit Dienstleistungen mit zusätzlichen Nutzen. Wir bewerten, authentifizieren, lagern und verkaufen Millionen von Sammlerstücken, die Rekorde brechen. Dabei modernisieren und digitalisieren wir unsere Prozesse kontinuierlich, um Sammler bei der Ausübung ihrer Leidenschaften zu unterstützen. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten Mitarbeitern für unser wachsendes Team. Unser Angebot umfasst Sammelkarten, Autogramme, Comics, Münzen, Videospiele, Veranstaltungstickets und Erinnerungsstücke. Zu unseren Tochtergesellschaften gehören PSA, PCGS, Beckett, SGC und Card Ladder. Seit unserer Gründung im Jahr 1986 haben wir Millionen von Artikeln bewertet und authentifiziert. Wir beschäftigen mehr als 3000 Mitarbeiter in unserem Hauptsitz in Santa Ana, Kalifornien, und in unseren Büros in New Jersey, Texas, Florida, Japan, Shanghai, Hong Kong, Kanada, Mexiko, Deutschland und Frankreich.
Der HR-Manager ist ein wichtiges Mitglied von PSA Deutschland, um HR-Operationen, Projekte und Initiativen mit dem US-HR-Team im gesamten Unternehmen umzusetzen. Diese Rolle hat die Verantwortung für die Umsetzung der HR-Initiativen bei PSA zusammen mit dem HR-Direktor. Der HR-Manager wird erwartet, ein gutes Verständnis des Geschäfts zu haben, Talentakquise durchzuführen, Vergütungen zu überprüfen, die Gehaltsabrechnung zu leiten, Berichte zur Mitarbeiterzahl zu erstellen und verschiedene mitarbeiterbezogene Kennzahlen zu verwalten, Leistungen umzusetzen, Mitarbeiterbeziehungen zu managen sowie die Entwicklung von Mitarbeitern und Leistungsmanagementprozesse im gesamten Unternehmen zu unterstützen.
Wer du bist:
- 7+ Jahre progressive HR-Erfahrung in einem schnell wachsenden Umfeld; starke Präferenz für Erfahrung in produktionsbasierten oder Start-up-Unternehmen.
- Erfahrung im Umgang mit internationalen HR-Funktionen sowie interkulturelle Erfahrung in multinationalen Unternehmen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Mitarbeitergruppen und Funktionen (Betrieb, Unternehmensführung, Marketing oder Finanzteams).
- Kenntnisse über die deutsche Arbeitsgesetzgebung, Vorschriften usw., die die Beschäftigungspolitik und -praktiken regeln.
- Fließende schriftliche und mündliche Kommunikation in Englisch und Deutsch.
Gründe, zu uns zu kommen:
- Die Möglichkeit, Teil unseres Deutschland-Teams zu werden und den erfolgreichen Start von PSA in der EU aktiv mitzugestalten.
- Ein dynamisches, internationales Team mit enger Zusammenarbeit.
- Eine Organisation, die sich der Unterstützung der leidenschaftlichen Collectors-Community verschrieben hat.
- Eine attraktive Vergütung sowie umfassende Benefits.
Human Resource Manager (Fixed Term) Arbeitgeber: Collectors Universe Germany GmbH
Als Arbeitgeber bietet Collectors eine einzigartige Gelegenheit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das von einer Startup-Mentalität geprägt ist. In Frankfurt hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unseres ersten europäischen Standorts mitzuwirken und dabei Prozesse sowie die Unternehmenskultur von Grund auf zu entwickeln. Wir fördern eine offene und kollaborative Arbeitsatmosphäre, die nicht nur deine berufliche Entwicklung unterstützt, sondern auch ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Kreativität ermöglicht.
Kontaktdaten:
Collectors Universe Germany GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Human Resource Manager (Fixed Term) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Collectors Universe Germany GmbH ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Collectors Universe Germany GmbH zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resource Manager (Fixed Term) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Collectors Universe Germany GmbH erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Collectors Universe Germany GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
