Continuous Improvement Specialist II

Continuous Improvement Specialist II

Frankfurt am Main Vollzeit 30022 - 78424 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
C

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite kontinuierliche Verbesserungsinitiativen zur Optimierung von Prozessen und Effizienz.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Sammlern weltweit wertvolle Dienstleistungen bietet.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Benefits und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte den erfolgreichen Start von PSA in Europa und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in kontinuierlicher Verbesserung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30022 - 78424 € pro Jahr.

Collectors is the leading creator of innovative technology that provides value-added services for collectors worldwide.

We grade, authenticate, vault, and sell millions of record-setting collectibles, all while modernizing and digitalizing the process to further our mission of helping collectors pursue their passions.

We’re always on the lookout for talented people to join our growing team.

Our services span collectible trading cards, autographs, comic books, coins, video games, event tickets, and memorabilia.

Our subsidiaries include PSA, PCGS, Beckett, SGC, and Card Ladder.

Since our founding in 1986, we have graded and authenticated millions of items.

We employ more than 3000 people across our headquarters in Santa Ana, California and offices in New Jersey, Texas, Florida, Japan, Shanghai, Hong Kong, Canada, Mexico, Germany, and France.

With our proven track record of success, we are excited to expand our operations to Germany.

As a startup operation in this new market, we offer a unique opportunity for innovative and driven individuals to make a significant impact.

Join us at the forefront of establishing the PSA brand in Europe and enjoy the benefits of working in a startup environment backed by the stability and resources of a successful US business.

Collectors ist führender Entwickler innovativer Technologien und bietet Sammlern weltweit Dienstleistungen mit zusätzlichen Nutzen.

Wir bewerten, authentifizieren, lagern und verkaufen Millionen von Sammlerstücken, die Rekorde brechen.

Dabei modernisieren und digitalisieren wir unsere Prozesse kontinuierlich, um Sammler bei der Ausübung ihrer Leidenschaften zu unterstützen.

Wir sind stets auf der Suche nach talentierten Mitarbeitern für unser wachsendes Team.

Unser Angebot umfasst Sammelkarten, Autogramme, Comics, Münzen, Videospiele, Veranstaltungstickets und Erinnerungsstücke.

Zu unseren Tochtergesellschaften gehören PSA, PCGS, Beckett, SGC und Card Ladder.

Seit unserer Gründung im Jahr 1986 haben wir Millionen von Artikeln bewertet und authentifiziert.

Wir beschäftigen mehr als 3000 Mitarbeiter in unserem Hauptsitz in Santa Ana, Kalifornien, und in unseren Büros in New Jersey, Texas, Florida, Japan, Shanghai, Hong Kong, Kanada, Mexiko, Deutschland und Frankreich.

Aufgrund unserer nachweislichen Erfolgsbilanz freuen wir uns, unsere Geschäftstätigkeit auf Deutschland auszuweiten.

Als junges Unternehmen in diesem neuen Markt bieten wir innovativen und engagierten Menschen die einzigartige Chance, einen entscheidenden Beitrag zu leisten.

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Marke PSA in Europa mit.

Profitiere von den Vorteilen eines dynamischen Startup-Umfelds mit der Stabilität und den Ressourcen eines erfolgreichen US-Unternehmens.

We’re looking for a

Continuous Improvement Specialist to drive operational excellence culture by leading improvement efforts that strengthen how the organization operates.

Building on established continuous improvement skills, you will independently manage moderate scope initiatives, analyze process and performance data, and recommend practical solutions that improve efficiency, quality, cost effectiveness, and risk control.

You will apply professional judgment within established guidelines and play an active role in improving and sustaining enterprise processes and performance standards.

Onsite Requirement

This role requires you to be onsite in the Frankfurt office 5 days per week.

  • What You’ll Do
  • Continuous Improvement & Business Operations
  • Lead analysis of end-to-end business processes using Value Stream Mapping (VSM), DMAIC, and related methodologies to identify inefficiencies, risks, and improvement opportunities across functions.
  • Independently execute assigned continuous improvement initiatives, determining appropriate analytical methods, adapting standard approaches as needed, and recommending sustainable, data-driven solutions.
  • Plan and facilitate structured improvement events (e. g., Kaizen workshops), including defining scope, coordinating cross-functional participation, and documenting outcomes and controls to improve safety, quality, service, cost and people engagement.
  • Develop, refine, and maintain standard work, SOPs, and process documentation to support consistent operating practices, compliance, and performance improvement.
  • Data Analysis & Decision Support
  • Define and refine KPIs and performance measurement frameworks; analyze operational and financial data to evaluate trends, improvement results, capacity, and productivity.
  • Prepare dashboards, analyses, business cases, and ROI estimates that support leadership decision-making and prioritization.
  • Perform workflow, time-based, and process analyses to inform optimization recommendations and support planning activities.
  • Advisory, Judgment & Planning
  • Provide professional, consultative guidance to managers on process design, improvement strategies, and operational controls.
  • Exercise judgment within established policies and procedures to prioritize improvement opportunities, interpret results, and recommend courses of action aligned with organizational goals.
  • Support planning, tracking, and reporting of improvement initiatives, including timelines, resource needs, and budget inputs for assigned work.
  • Collaboration & Communication
  • Build productive working relationships with operational teams, support functions, and external vendors to resolve issues and implement improvement solutions.
  • Communicate complex analytical findings clearly and concisely to non-technical audiences, including leaders and cross-functional stakeholders.
  • Contribute to capability building by supporting training materials, best-practice documentation, and knowledge sharing related to continuous improvement methodologies.

Who You Are

  • Bachelor’s degree in Engineering, Business, Operations Management, or a related field; or equivalent professional experience.
  • Typically requires a minimum of 2 years of related experience, or an advanced degree with limited professional experience.
  • Fluent in German and English, with the ability to collaborate with cross-functional, international teams.
  • Lean Six Sigma Green Belt certification preferred; required within a defined period if not already obtained.
  • Applies developing professional expertise in continuous improvement, analytics, and business operations to resolve a variety of operational issues.
  • Exercises discretion and independent judgment within defined procedures to address problems of moderate scope and recommend improvements.
  • Works with minimal day-to-day supervision; receives general direction on new or complex assignments, with work reviewed for quality, effectiveness, and alignment with objectives.
  • Strong analytical and problem-solving skills applied to moderately complex business operations.
  • Proficiency in data analysis and visualization tools (e. g., Excel, Power BI, Tableau).
  • Ability to exercise professional judgment and provide standard advisory recommendations within established frameworks.
  • Effective written and verbal communication skills for preparing analyses, reports, and presentations.
  • Salary Range

The salary range for this position is €59,300.22 - €78,424.54.

Actual compensation on this range varies based on a variety of non-discriminatory factors, including location, job level, experience, and skill set.

This role may be eligible for bonuses, commissions, or other forms of compensation, please ask your recruiter for details.

Diversity Statement

Collectors Universe is an equal opportunity employer.

We welcome applications from all qualified candidates regardless of ethnic origin, gender, religion or belief, disability, age, or sexual orientation (m/w/d).

Diversity Und Chancengleichheit

Collectors Universe ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat*innen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung (m/w/d).

  • Reasons To Join Us
  • The opportunity to be a part of our Germany operation and to make a meaningful impact on the successful launch of PSA in the EU
  • A dynamic and collaborative international team
  • An organization dedicated to supporting the passionate Collectors community
  • A competitive salary and benefits
  • Warum Du Zu Uns Kommen Solltest
  • Die Möglichkeit, Teil unseres Deutschland-Teams zu werden und den erfolgreichen Start von PSA in der EU aktiv mitzugestalten
  • Ein dynamisches, internationales Team mit enger Zusammenarbeit
  • Eine Organisation, die sich der Unterstützung der leidenschaftlichen Collectors-Community verschrieben hat
  • Eine attraktive Vergütung sowie umfassende Benefits

Für Bewerber außerhalb der Vereinigten Staaten

Bitte lies unsere globale Datenschutzrichtlinie von Collectors hier.

#J-18808-Ljbffr

Continuous Improvement Specialist II Arbeitgeber: Collectors

Collectors ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Teil eines dynamischen und internationalen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für die Sammler-Community einsetzt. In Frankfurt, Deutschland, haben Sie die Chance, die Operations-Abteilung von Grund auf aufzubauen und dabei eine bedeutende Rolle im erfolgreichen Start von PSA in der EU zu spielen. Wir fördern eine kollaborative Arbeitskultur, bieten wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Vorteile sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

C

Kontaktdaten:

Collectors Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Continuous Improvement Specialist II erhalten könntest

Tauch ein in die BI-Community!

Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Collectors vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!

Zeig deine Datenfähigkeiten!

Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.

Nutze Jobportale und Karrieremessen!

Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Collectors sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.

Erst kommen, dann bewerben!

Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Collectors an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Collectors zuschneiden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Continuous Improvement Specialist II mit Bravour zu bestehen

Wertstromanalyse (Value Stream Mapping)
DMAIC
Lean Six Sigma
Datenanalyse
Prozessdokumentation
KPIs und Leistungskennzahlen
Kaizen-Workshops

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.

Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Collectors arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.

Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!

Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Continuous Improvement Specialist II bei Collectors an.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Collectors vorbereitet

Datenanalyse im Fokus

Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.

Case Studies verstehen

Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.

Zeig deine Projekte

Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.

Fragen zur Unternehmenskultur

Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Collectors zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.