Deine Aufgaben
- Identifikation und Akquise neuer B2B-Kunden
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Ansprache von Entscheidern aus unterschiedlichen Branchen
- Durchführung von Erstgesprächen, Bedarfsanalysen und Präsentationen
- Beratung potenzieller Mandanten zu unseren Leistungen im Forderungsmanagement
- Aufbau und Pflege einer strukturierten Sales-Pipeline
- Nutzung von CRM- und Sales-Tools zur Dokumentation und Nachverfolgung
- Entwicklung und Umsetzung von Outbound-Sales-Strategien
- Unterstützung beim Ausbau unserer Vertriebsprozesse
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
- Teilnahme an relevanten Events, Messen und Netzwerkveranstaltungen
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Business Development, Relationship Management oder in der Beratung
- Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Outbound Sales
- Interesse an Finanzdienstleistungen, Inkasso, Forderungsmanagement oder technologiegetriebenen Geschäftsmodellen
- Sicheres Auftreten gegenüber Entscheidern, Geschäftsführern und Fachabteilungen
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Abschlussorientierung
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Analytisches Denken und gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse von Vorteil
- Erfahrung mit CRM- oder Sales-Tools wie HubSpot, Pipedrive, Salesforce oder vergleichbaren Systemen von Vorteil
- Reisebereitschaft nach Bedarf
- Eine verantwortungsvolle Rolle in einem wachsenden und profitablen Unternehmen
- Attraktive Vergütung mit leistungsorientierter Bonuskomponente
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Vertriebs
- Moderne, digitale Prozesse mit starker KI-Komponente
- Ein wirtschaftlich spannendes Umfeld im Bereich Forderungsmanagement
- Entwicklungsmöglichkeiten im B2B-Sales
- Flexible Arbeitsmodelle nach Absprache
- Die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und messbaren Einfluss auf das Wachstum des Unternehmens zu haben
