Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Aktivitäten und sorge für eine sichere Umgebung für die Teilnehmer.
- Unternehmen: Engagierte Schule mit einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamarbeit und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Starte im August 2026 und erlebe ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Schülern und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Fließend in Englisch und Französisch, gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
HAUPTZWECK DER ROLLE Sie werden eine Vielzahl von Aktivitäten innerhalb der Abteilung für außerschulische Aktivitäten anbieten, leiten und beaufsichtigen. Sie sind auch verantwortlich für die Pflege und Aktualisierung der Kommunikation mit dem Abteilungsteam sowie mit den Eltern der CDL, deren Kinder an den Programmen teilnehmen.
ARBEITSZEITEN Als Activity Leader arbeiten Sie jeden Tag von 15:00 bis 18:45 Uhr und mittwochs ab 12:00 Uhr. Die Arbeitszeiten können je nach betrieblichem Bedarf leicht angepasst werden.
HAUPTAUFGABEN
- Leitung von Sportaktivitäten
- Überwachung und Koordination von Aktivitäten mit externen Anbietern – auf dem Campus und außerhalb
- Pflege und Aktualisierung der Kommunikation, schnelles Reagieren in Notfällen
- Pflege und Aktualisierung des Verwaltungstools.
FÄHIGKEITEN UND KOMPETENZEN
- Sprache: fließend in Englisch und Französisch
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
- Fähigkeit, empathisch und gleichzeitig effektiv zu agieren
- Starke analytische Fähigkeiten
- Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
- Positive Einstellung
- Ergebnisorientiert
- Proaktiv, mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit
- Optional: Vertrautheit mit der iSams-Plattform
WESENTLICHE INFORMATIONEN Es ist wichtig, dass die Person in dieser Position sich stets der Richtlinien zum Kinderschutz bewusst ist und einen professionellen Abstand zu den Schülern wahrt, während sie dennoch effektive Arbeits- und Pflegebeziehungen entwickelt. Sie verstehen und schätzen die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion und setzen sich gegen Diskriminierung in jeglicher Form ein. Hintergrundüberprüfungen und Referenzprüfungen der letzten zehn Jahre werden im Auswahlprozess durchgeführt. Die Position beginnt im August 2026.
Activity Leader Arbeitgeber: COLLEGE DU LEMAN
Als Arbeitgeber im Bereich der außerschulischen Aktivitäten bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem positiven Arbeitsklima und der Möglichkeit, aktiv zur Förderung von Kindern beizutragen. Zudem legen wir großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was unser Engagement für eine respektvolle und integrative Kultur unterstreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Activity Leader erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie COLLEGE DU LEMAN schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie COLLEGE DU LEMAN zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie COLLEGE DU LEMAN zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie COLLEGE DU LEMAN.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Activity Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei COLLEGE DU LEMAN suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für COLLEGE DU LEMAN einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei COLLEGE DU LEMAN vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
