HR-Specialist Payroll / Spezialist Lohnbuchhaltung (m/w/d)
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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschĂ€tzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte die Gehaltsabrechnung fĂŒr 600 Mitarbeitende und gestalte Prozesse aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Fassmer ist ein innovatives Familienunternehmen mit globaler Reichweite und starkem Fokus auf QualitĂ€t.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote wie Sport und Radleasing.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Lohnabrechnung mit deinen kreativen Ideen.
  • GewĂŒnschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmĂ€nnische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise mit Sage.
  • Andere Informationen: Erlebe eine flache Hierarchie und ein partnerschaftliches Miteinander in einem internationalen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Fassmer ist ein weltweit erfolg reiches, innovatives Familien unter nehmen in fĂŒnfter Generation. Zwischen den fĂŒnf Produkt bereichen Schiffbau, Bootsbau & Davits, Anlagen bau, Windkraft und Faser verbund technik ergeben sich hervor ragende Synergie-Effekte. Der Name Fassmer steht fĂŒr eine umfangreiche Entwicklungs abteilung, modernste Fertigungs ein richtungen und einen welt weiten Service bei konsequenter QualitĂ€t, Kompetenz und VerlĂ€sslich keit – dem sich auch die weltweit rund Mitarbeiter verpflichtet fĂŒhlen. Werde Teil unseres Teams als Lohn- und Gehaltsprofi! Sind Sie bereit, in die spannende Welt der Gehaltsabrechnung einzutauchen und gleichzeitig Prozesse aktiv mitzugestalten? Wir suchen jemanden, der nicht nur Zahlen liebt, sondern auch Lust darauf hat, die Zukunft unserer Lohnabrechnung aktiv zu formen. Seien Sie der Held der Zahlen: Sorgen Sie fĂŒr eine tadellose Abwicklung der Gehalts- und Lohnabrechnung fĂŒr rund 600 Mitarbeitende. Dabei achten Sie stets auf die Einhaltung aller rechtlichen Rahmenbedingungen. Werden Sie zum zentralen Ansprechpartner: Als unser Experte in Sachen Entgeltabrechnung und Sozialversicherung werden Sie zur zentralen Anlaufstelle fĂŒr unsere Mitarbeiter. Mit Ihrem umfassenden Wissen stehen Sie ihnen beratend zur Seite und lösen Anliegen kompetent und vertrauensvoll. Ihr Fachwissen macht Sie zum unverzichtbaren Teil unseres Teams! Kommunikationstalent: Sie pflegen den Austausch mit SozialversicherungstrĂ€gern, Krankenkassen und Behörden. Ihre Korrespondenz ist stets auf den Punkt. Blick fĂŒrs Detail: Übernehmen Sie die Verantwortung fĂŒr Bescheinigungs- und Meldewesen sowie die Administration unserer betrieblichen Altersvorsorge. Kompetente Betreuung externer PrĂŒfungen: Sie sind Ansprechpartner bei externen PrĂŒfungen und stellen einen reibungslosen Ablauf sicher. Alles rund ums Reisen: Ob Inland oder Ausland, Sie sind fĂŒr die Abrechnung von Reisekosten zustĂ€ndig. Machen Sie uns noch besser: Bringen Sie Ihre Ideen ein, um unsere Prozesse zu verbessern und zu modernisieren – Ihre KreativitĂ€t ist gefragt! Allrounder in der Personaladministration: Ihr TĂ€tigkeitsfeld umfasst vielfĂ€ltige Aufgaben wie Mitarbeiterberatung, Dateneingaben und Schriftverkehr. Ihre FlexibilitĂ€t und OrganisationsfĂ€higkeit sind hier besonders gefragt. Erfahrung zĂ€hlt: Sie haben eine kaufmĂ€nnische Ausbildung und Erfahrung in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Software-Kenner: Sie sind versiert im Umgang mit Personalabrechnungssoftware, idealerweise Sage. Wissensdurstig: Sie bringen fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit. Diskret und strukturiert: Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Gewissenhaftigkeit, SelbststĂ€ndigkeit und hohe Diskretion aus. Digital-versiert: Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office, insbesondere Word und Excel. Kommunikationsstark: Sie haben eine sehr gute Ausdrucksweise in Deutsch und grundlegende Englischkenntnisse. Außerdem haben Sie Spaß am direkten Kontakt mit Ihren Kollegen. ZuverlĂ€ssigkeit: Eine spannende und abwechslungsreiche TĂ€tigkeit in einem international agierenden Familienunternehmen mit flacher Organisationsstruktur und einem partnerschaftlichen Miteinander. Vereinbarkeit von Berufs- & Privatleben: Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (mobiles Arbeiten, Arbeitszeitkonto und Gleitzeit). Perspektiven: Berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch die FASSMER-Akademie. RĂŒckhalt auch abseits der Arbeit: Ein subventioniertes und umfangreiches Sportangebot mit Egym-Wellpass, Firmenradleasing, Corporate Benefits und weitere Mitarbeiterangebote. JBGL1_DE

HR-Specialist Payroll / Spezialist Lohnbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: College Recruiter

Fassmer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche TÀtigkeit in einem international agierenden Familienunternehmen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle, die eine optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ermöglichen. Mit der FASSMER-Akademie fördern wir aktiv die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zudem ein umfangreiches Sportangebot sowie attraktive Mitarbeiterbenefits, die das Wohlbefinden und die Zufriedenheit im Team steigern.
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Kontaktperson:

College Recruiter HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps đŸ€«

So bekommst du den Job: HR-Specialist Payroll / Spezialist Lohnbuchhaltung (m/w/d)

✹Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Lohnbuchhaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Fassmer geben.

✹Tip Nummer 2

Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in GesprĂ€chen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ideen zur Prozessverbesserung einzubringen.

✹Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine KommunikationsfĂ€higkeiten zu demonstrieren. Da du als zentraler Ansprechpartner fungieren wirst, ist es wichtig, dass du klar und prĂ€zise kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklĂ€ren kannst.

✹Tip Nummer 4

Zeige deine FlexibilitĂ€t und OrganisationsfĂ€higkeit in GesprĂ€chen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mehrere Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast, um zu verdeutlichen, dass du die Anforderungen der Position erfĂŒllen kannst.

Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: HR-Specialist Payroll / Spezialist Lohnbuchhaltung (m/w/d)

KaufmÀnnische Ausbildung
Erfahrung in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Versiert im Umgang mit Personalabrechnungssoftware (idealerweise Sage)
MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel
KommunikationsstÀrke in Deutsch
Grundlegende Englischkenntnisse
Detailorientierung
Diskretion und Gewissenhaftigkeit
SelbststÀndige Arbeitsweise
FlexibilitÀt und OrganisationsfÀhigkeit
Beratungskompetenz
FĂ€higkeit zur Prozessverbesserung
TeamfÀhigkeit

Tipps fĂŒr deine Bewerbung đŸ«Ą

Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂŒber Fassmer und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂŒber die Unternehmenskultur, die Produktbereiche und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie deine Kenntnisse in relevanten Softwarelösungen wie Sage hervorhebt. Achte darauf, relevante FÀhigkeiten und Erfolge klar darzustellen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklĂ€rst, warum du die perfekte Wahl fĂŒr die Position bist. Betone deine Leidenschaft fĂŒr Zahlen und deine Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten.

Dokumente ĂŒberprĂŒfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollstĂ€ndig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise ĂŒber deine Qualifikationen.

Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei College Recruiter vorbereitest

✹Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie zu deinem Wissen ĂŒber Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine FĂ€higkeiten und Erfolge verdeutlichen.

✹Zeige deine KommunikationsfĂ€higkeiten

Da du als zentraler Ansprechpartner fĂŒr Mitarbeiter und externe Stellen fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine KommunikationsstĂ€rke unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und prĂ€zise vermitteln kannst.

✹Hebe deine FlexibilitĂ€t und OrganisationsfĂ€higkeit hervor

In der Personaladministration sind Vielseitigkeit und gute Organisation gefragt. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mehrere Aufgaben gleichzeitig erfolgreich gemeistert hast.

✹Sei kreativ bei Prozessverbesserungen

Das Unternehmen sucht jemanden, der Ideen zur Verbesserung der Prozesse einbringt. Überlege dir im Vorfeld, welche VorschlĂ€ge du machen könntest, um die Lohnabrechnung effizienter zu gestalten.

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    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschĂ€tzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-08-06

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