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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien für die Bundeswehr.
- Arbeitgeber: BWI ist der IT-Partner der Bundeswehr und modernisiert deren digitale Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Bundeswehr und trage zur Sicherheit Deutschlands bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an IT und Digitalisierung, Teamgeist und Engagement sind gefragt.
- Andere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und viel Raum für Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland.
Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.
Das Center of Excellence Consulting der BWI agiert als vertrauensvoller und etablierter Partner der Bundeswehr. Als Teil des IT-Systemhauses der Bundeswehr arbeiten wir für und gemeinsam mit unseren militärischen Kunden an der Entwicklung unserer Streitkräfte. Als Vordenker gestalten wir das digitale Nervensystem der Streitkräfte, entwickeln IT-Strategien und begleiten Digitalisierungsvorhaben.
Der Beratungsbereich "Digital Technology" bietet umfassende Beratung in den Feldern:
- Analytics & Simulation, um datengesteuerte Entscheidungen zu ermöglichen,
- Cloud & Infrastructure, um skalierbare und sichere IT-Umgebungen zu schaffen,
- Communication & Transmission, um effiziente und zuverlässige Informationsflüsse zu gewährleisten.
Wir sind ein professionelles Team mit flachen Hierarchien sowie vielfältigen Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Wir suchen nach motivierten Menschen, mit denen wir gemeinsam die Digitalisierung der Bundeswehr vortreiben und einen echten Unterschied machen.
Junior IT-Consultant Digital Technology (m/w/d) Arbeitgeber: College Recruiter
Kontaktperson:
College Recruiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior IT-Consultant Digital Technology (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Bundeswehr und ihre aktuellen Digitalisierungsprojekte. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung im militärischen Kontext hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der IT-Branche, insbesondere mit denen, die Erfahrung im öffentlichen Sektor oder in der Zusammenarbeit mit der Bundeswehr haben. Dies kann dir wertvolle Einblicke und Kontakte verschaffen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du dein Wissen über Cloud-Technologien, Datenanalyse und IT-Infrastruktur vertiefst. Praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen können dir helfen, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Arbeit bei der Bundeswehr, indem du dich mit den Werten und Zielen der Organisation identifizierst. Erkläre, warum du einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten möchtest und wie du die digitale Zukunft der Bundeswehr mitgestalten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior IT-Consultant Digital Technology (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Junior IT-Consultant relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in den Bereichen Cloud & Infrastructure sowie Analytics & Simulation.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Digitalisierung der Bundeswehr engagieren möchtest. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und deine Motivation zur Weiterentwicklung der IT-Services beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei College Recruiter vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Bundeswehr
Informiere dich über die Rolle der Bundeswehr in der Digitalisierung und wie deine Position als Junior IT-Consultant dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung deiner Arbeit für die Sicherheit Deutschlands verstehst.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Cloud-Technologien, Datenanalyse und IT-Infrastrukturen. Stelle sicher, dass du aktuelle Trends und Technologien in diesen Bereichen kennst und bereit bist, darüber zu diskutieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zeigen. Betone, wie du in einem Team erfolgreich gearbeitet hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungen und Aufstiegschancen stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Karriere im Unternehmen interessiert bist.
