Leitung Accounting (m/w/d) im wachstumsstarken IT-Unternehmen
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Vollzeit 45000 - 105000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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College Recruiter

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Buchhaltungsteam und entwickle neue Accounting-Standards.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen, international tätigen IT-Unternehmens mit Wachstumsambitionen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Jobrad und Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
  • Andere Informationen: Attraktives Gehalt von ca. € 75.000 brutto/Jahr und die Möglichkeit zur virtuellen Beteiligung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Buchhaltungsstruktur in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Accounting nach HGB und IT-Affinität sind wichtig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 105000 € pro Jahr.

Unser Mandant ist eine international tätige, mittelständische Unternehmensgruppe im sehr wachstumsstarken IT-Bereich. Durch seine wirtschaftliche Stabilität, die Wachstumsambitionen und das dynamische Umfeld finden motivierte Experten und Talente, die etwas bewegen wollen, einen optimalen Arbeitgeber. Du übernimmst die fachliche (und disziplinare) Steuerung eines kleinen, motivierten Buchhaltungsteams und entwickelst gemeinsam mit dem CFO und deinen Kolleg:innen neue Standards im Accounting Dabei erstellst du eigenständig Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB – perspektivisch auch für mehrere Gesellschaften und als interne:r Ansprechpartner:in für Konsolidierungsthemen Du sorgst für korrekte Buchungen im Bereich Vorräte, Abgrenzungen oder Anzahlungsprozesse, prüfst Geschäftsvorfälle auf ihre bilanziellen Auswirkungen und gewährleistest eine saubere Abschlussfähigkeit Darüber hinaus verantwortest du sämtliche Meldungen (UVA, statistische Meldung, ZM, …) Du bist zentrale Schnittstelle für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und externe Partner – bei Bedarf auch auf Englisch im internationalen Austausch Du erkennst Optimierungspotenziale in System und Prozess und unterstützt aktiv bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung des Rechnungswesens – vom ERP System bis hin zu elektronischen Workflows Perspektivisch könnte sich der Verantwortungsbereich auch auf weitere Konzerntöchter ausweiten und deine Rolle noch etwas breiter werden Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Accounting nach HGB – optimalerweise im produzierenden Umfeld oder im Handel Eine Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in oder ein betriebswirtschaftliches Studium ist von Vorteil – entscheidend ist aber dein Know-how, nicht dein Titel Du möchtest mehr Verantwortung übernehmen und findest dich in einer Rolle wohl, in der du sowohl operativ arbeitest als auch als zentrale:r Ansprechpartner:in für dein Team fungierst Du hast Freude daran, Themen mitzugestalten, Prozesse zu überdenken und gemeinsam mit anderen eine moderne Buchhaltungsstruktur aufzubauen IT-Affinität sollte in der Rolle selbstverständlich für dich sein – Erfahrung mit einem ERP System Kommunikation ist für dich kein Fremdwort – du sprichst fließend Deutsch und kannst dich im internationalen Umfeld auch auf Englisch verständigen Du bist strukturiert, verantwortungsbewusst und arbeitest gern in einem Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Hands-on-Mentalität Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position mit echtem Gestaltungsspielraum – in einem wachstumsstarken, internationalen Umfeld mit mittelständischen Wurzeln Flache Hierarchien, eine offene Unternehmenskultur und ein Team, das Lust auf Veränderung hat Die Chance, aktiv beim Aufbau interner Abschlusskompetenz und perspektivisch beim Rollout eines Shared Service Center-Modells mitzuwirken Moderne Tools und Systeme – mit Offenheit für deine Ideen zur weiteren Optimierung Flexible Arbeitszeiten und zwei Tage Homeoffice pro Woche sorgen für gute Vereinbarkeit Attraktives Gehaltspaket von ca. € 75.000 bis € brutto / Jahr – je nach Qualifikation mit der Option auf virtuelle Beteiligung Weitere Benefits wie Jobrad, Mitarbeiterrabatte, subventioniertes Mittagessen und ein Arbeitsplatz in einer zukunftsgerichteten Branche runden das Angebot ab

Leitung Accounting (m/w/d) im wachstumsstarken IT-Unternehmen Arbeitgeber: College Recruiter

Unser Mandant bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es motivierten Fachkräften ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Accounting weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung moderner Buchhaltungsstrukturen mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Gehaltspaket in einem wachstumsstarken IT-Unternehmen ist dies der ideale Ort für Talente, die Verantwortung übernehmen und innovative Ideen einbringen möchten.
College Recruiter

Kontaktperson:

College Recruiter HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung Accounting (m/w/d) im wachstumsstarken IT-Unternehmen

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Accounting und in der Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine IT-Affinität! Informiere dich über gängige ERP-Systeme und deren Funktionen. Wenn du bereits Erfahrung mit einem bestimmten System hast, erwähne dies in Gesprächen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Accounting (m/w/d) im wachstumsstarken IT-Unternehmen

Buchhaltungskenntnisse nach HGB
Erfahrung in der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Kenntnisse in der Konsolidierung
Vertrautheit mit Vorräten, Abgrenzungen und Anzahlungsprozessen
Fähigkeit zur Prüfung von Geschäftsvorfällen auf bilanzielle Auswirkungen
Erfahrung im Umgang mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
IT-Affinität und Erfahrung mit ERP-Systemen
Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
Fähigkeit zur Prozessoptimierung und Digitalisierung
Teamführungskompetenz
Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Hands-on-Mentalität
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position im Accounting.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung im Accounting nach HGB hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfahrungen, die für die Leitung eines Buchhaltungsteams wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine IT-Affinität und deine Fähigkeit ein, Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei College Recruiter vorbereitest

Bereite dich auf Fachfragen vor

Da die Position eine Leitung im Accounting umfasst, solltest du dich auf spezifische Fragen zu HGB und den damit verbundenen Abschlüssen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Buchhaltung und Rechnungswesen verdeutlichen.

Zeige deine Führungskompetenzen

In dieser Rolle wirst du ein kleines Team leiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Hebe deine IT-Affinität hervor

Da die Digitalisierung und die Nutzung moderner ERP-Systeme Teil der Stelle sind, solltest du deine Erfahrungen mit solchen Systemen betonen. Sei bereit, über spezifische Tools zu sprechen, die du verwendet hast, und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.

Bereite Fragen für das Unternehmen vor

Zeige dein Interesse an der Unternehmensentwicklung und den Wachstumsambitionen. Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Accounting oder zur Unternehmenskultur. Dies zeigt, dass du aktiv an der Gestaltung der Rolle interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren möchtest.

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