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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Pricing-Team und entwickle innovative Preisstrategien.
- Arbeitgeber: ista ist ein internationales Unternehmen, das sich auf nachhaltige Energieeffizienz spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mit 3-5 Jahren Erfahrung im Pricing.
- Andere Informationen: Erlebe eine kreative Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für diese Position Bewerber:innen mit mittlerer bis fortgeschrittener Berufserfahrung.
Willkommen bei ista. Wir bei ista unterstützen Eigentümer:innen und Verwalter:innen von Immobilien, ihre Gebäude zukunftssicher und klimaneutral zu gestalten. Dazu gehört, dass wir Energieverbräuche messen, abrechnen und transparent machen. So helfen wir dabei, Energie und CO₂ zu sparen. Daran arbeiten wir mit über 6.300 Mitarbeiter:innen in 20 Ländern. Wir bieten dir die Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens und die Flexibilität einer agilen Arbeitsweise. Gestalte auch du mit uns die Zukunft.
Bei ista sind alle Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung willkommen. Wir sind stolz, Teil eines vielfältigen Teams zu sein. Wir pflegen ein kollegiales Umfeld und unterstützen uns gegenseitig. Besonders die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Auch ist uns die Förderung unserer Mitarbeiter:innen sehr wichtig, weshalb wir allen die Möglichkeit bieten, sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.
In einem Team von Pricing-Experten bringen wir gemeinsam die Pricing-Expertise auf Weltniveau. Mit dem Kundennutzen im Zentrum unseres Handels arbeiten wir an einem ganzheitlichen Preismanagement.
Als Pricing-Experte (m/w/d) arbeitest du in einem cross-funktionalen, agilen Squad/Tribe und bringst deine breite Expertise entsprechend den Prioritäten aus allen Aspekten des Preismanagements für die operative und strategische Steuerung ein.
Wir bieten dir die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unserer Preissetzung und/oder -implementierung zu verantworten: Der Fokus kann hierbei entsprechend deiner Erfahrung entweder auf der Entwicklung der wertbasierten Preissetzung für unsere aktuellen Produkte, Neuproduktentwicklungen deines Squad/Tribe und/oder auf die Weiterentwicklung der Preisimplementierung in allen Vertriebskanälen deines Squad/Tribe liegen.
Mit den Kolleg:innen deines Pricing Chapters entwickelst du die Methoden, Pricing-Prozesse, marktgerechte Preismodelle und Toolsets etc., die wegweisend in allen Squads/Tribes Verwendung finden. Perspektivisch arbeitest du mit internationalen Kolleg:innen an der Weiterentwicklung der Pricing-Expertise der gesamten ista Unternehmensgruppe.
Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer angrenzenden Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation. Deine Kernkompetenz Preismanagement (Preissetzung und/oder -implementierung sowie Preisstrategie) hast du über mindestens 3–5 Jahre erfolgreich in Unternehmen einer oder mehrerer Industrien und/oder einer Strategieberatung entwickelt. Du bringst nachweisliche (erste) Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung einer großen Bandbreite von Aspekten des Preismanagements mit.
Du hast idealerweise Erfahrungen in angrenzenden Fachbereichen wie z. B. Marketing, Produktmanagement, Vertrieb, Audit oder Controlling erworben und hast idealerweise Erfahrung im Aufbereiten und Analysieren von großen Datensets, z. B. via Python. Dir liegen Kundenzentrierung und unternehmerisches Handeln am Herzen und du arbeitest gerne (parallel) an einer großen Vielfalt an Themen, in crossfunktionalen Teams. Du bist kommunikationsstark und findest stets den passenden Weg, deine Positionen bei unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern zu kommunizieren. Du beherrschst Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift.
Mach das Richtige mit Sinn und Zukunft: Unsere Services sparen CO₂ und schonen die Umwelt – wir arbeiten für eine nachhaltige Welt von morgen.
Genieße viele Vorteile: Freu dich auf eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexibel gestaltbare Arbeitszeiten, inkl. der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
Sichere dir gute Perspektiven: Bei uns trifft solider internationaler Mittelstand auf Start-up-Atmosphäre – unser Zukunftskurs bietet dir langfristige und hervorragende Karriereoptionen.
Bleib neugierig und entwickle dich weiter: Stillstand ist für uns keine Option, deshalb fördern wir dich in jeder Hinsicht bei deiner Entwicklung – eine Vielzahl an Lernchancen warten auf dich.
Erlebe eine Arbeitswelt voller Vertrauen: Wir ziehen alle an einem Strang.
Hab Spaß in einem motivierten Team: Ob Grillevent, internationaler Soccer Cup oder auch mal Eis für alle im Sommer – wir lassen uns immer etwas Neues einfallen, sei gespannt!
Manager Pricing (m/w/d) Arbeitgeber: College Recruiter
Kontaktperson:
College Recruiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Pricing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Pricing zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Preismanagement beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Pricing und in der Preisstrategie. Lies Fachartikel, Blogs oder nimm an Webinaren teil, um dein Wissen zu erweitern und relevante Themen in Gesprächen anzusprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zum Thema Pricing und Preisstrategien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Preismanagement verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Kundenzentrierung und unternehmerisches Handeln. Bereite einige Ideen vor, wie du den Kundennutzen in der Preisgestaltung erhöhen könntest, und präsentiere diese während des Bewerbungsprozesses.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Pricing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Manager Pricing interessierst. Verknüpfe deine persönliche Motivation mit den Werten und Zielen von ista.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 3-5 Jahre Erfahrung im Preismanagement sowie deine Kenntnisse in angrenzenden Bereichen wie Marketing oder Produktmanagement. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Falls du Erfahrung im Umgang mit großen Datensets hast, erwähne dies explizit. Beschreibe, wie du Daten analysiert und zur Preisgestaltung beigetragen hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Kommunikationsstärke betonen: Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei College Recruiter vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von ista vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Kundenzentrierung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Preisstrategien entwickelt oder implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position in einem cross-funktionalen Team arbeitet, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu betonen. Erkläre, wie du effektiv kommunizierst und Konflikte löst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Bereite Fragen vor, die sich auf die aktuellen Herausforderungen im Pricing-Team beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
