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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktives Personalcontrolling und Erstellung von Berichten für die Personalwirtschaft.
- Arbeitgeber: Main-Kinzig-Kliniken, führend in der medizinischen Versorgung im Main-Kinzig-Kreis.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, kostengünstige Mitarbeiterparkplätze und Nettoentgeltoptimierung.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit einem motivierten Team und flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Gesundheitswesen oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Erfahrung im Personalcontrolling.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit den Krankenhäusern in Gelnhausen und Schlüchtern sind die Main-Kinzig-Kliniken für mehr als Menschen im mittleren und östlichen Main-Kinzig-Kreis Ansprechpartner in puncto medizinische Versorgung. Pro Jahr sorgen über 2.600 Mitarbeiter für das Wohl von rund Patienten – sowohl ambulant als auch stationär. Wir suchen einen Personalcontroller (m/w/d) an unserem Standort in Gelnhausen bei Frankfurt. Aktives Personalcontrolling Eigenverantwortliche Ermittlung personalwirtschaftlicher Daten für die Monats-, Quartals- und Jahresberichte Erstellen der monatlichen Personalprognose inkl. Abweichungsanalyse Aktive Mitarbeit im Rahmen der Wirtschaftsplanung Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses Zuarbeit bei externen Berichtspflichten und der internen Umsetzung Aktive Mitarbeit in den verschiedenen Arbeitsgruppen Abgeschlossene Ausbildung Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung Alternativ abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkten in den Bereichen Personal und Controlling Fundierte und ausgewiesene krankenhausspezifische Kenntnisse, vertiefte Kenntnisse im Bereich Personal/Personalcontrolling Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise LOGA Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und praxisgerechte Lösungen Fähigkeit zum konzeptionellen Denken und Handeln sowie eine hohe Auffassungsgabe für Unternehmenszusammenhänge Team- und Kommunikationsfähigkeit Strukturierte Einarbeitung Aufgeschlossenes motiviertes Team Angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze Unbefristetes Arbeitsverhältnis Mehr Netto für unsere Mitarbeiter durch Nettoentgeltoptimierung
Personalcontroller (m/w/d) Arbeitgeber: College Recruiter
Kontaktperson:
College Recruiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalcontroller (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit den Werten und Zielen der Main-Kinzig-Kliniken identifizierst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalcontroller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Personalcontroller passen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei College Recruiter vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Personalcontrollers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Personalcontrollers vertraut. Informiere dich über die aktuellen Trends im Personalcontrolling und wie diese in einem Krankenhausumfeld angewendet werden. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalcontrolling unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse in MS Office und LOGA
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office und idealerweise auch in LOGA auffrischst. Du könntest während des Interviews nach deinen Erfahrungen mit diesen Programmen gefragt werden, also sei darauf vorbereitet, spezifische Anwendungen zu nennen.
✨Teamarbeit betonen
Da Team- und Kommunikationsfähigkeit wichtig sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Zusammenarbeit in der Vergangenheit parat haben. Zeige, wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast und wie du Konflikte gelöst hast.