Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Projekte im Personalmanagement und übernehme Verantwortung für die Umsetzung.
- Arbeitgeber: Die Deutsche Sporthochschule Köln ist eine renommierte Universität mit über 6.000 Studierenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftspsychologie sowie Erfahrung im Personalbereich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalreferent*in mit dem Schwerpunkt Projekte (w/m/d) (2528-nwMA-D2 Projekt)Bewerben Sie sich jetzt, lesen Sie die Jobdetails, indem Sie nach unten scrollen Überprüfen Sie, ob Sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, bevor Sie eine Bewerbung abschicken.50933 Köln Hybrid Vollzeit UnbefristetDie Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten.Im Dezernat Personal und Recht ist in der Abteilung Personalmanagement für Tarifbeschäftigte und Auszubildende zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Personalreferent*in mit dem Schwerpunkt Projekte (w/m/d) in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten unbefristet zu besetzen.Ihre AufgabenschwerpunkteMitwirkung, Konzeption, Planung und proaktives Gestalten von Projekten der Abteilung (z.B. Einführung eines Bewerbermanagementsystems, eines Dokumentenmanagementsystems und einer e-Personalakte)Sie übernehmen (Teil-) Projektleitungen für ausgewählte VorhabenDarüber hinaus übernehmen Sie die Bearbeitung von Personalangelegenheiten von der Einstellung über die Betreuung im Beschäftigungsverhältnis bis hin zum Austritt.Sie beraten Führungskräfte und Beschäftigte in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen und unterstützen bei der Antragsstellung von Personalmaßnahmen.Sie unterstützen bei der Beschreibung von Stellen und übernehmen die tarifliche Bewertung.Sie beraten Personalverantwortliche bei der Vorbereitung und Antragstellung von Stellenbesetzungsverfahren. Dazu gehört auch die Unterstützung bei der Erstellung von Anforderungsprofilen sowie die Beratung zu Befristungsmöglichkeiten. Nach der Veröffentlichung von Stellenausschreibungen wirken Sie mit bei der Durchführung der Auswahlverfahren.Ihr ProfilIhr fachliches ProfilAbgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor), bevorzugt in BWL, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt PersonalmanagementBerufserfahrung im Personalbereich und in der Projektarbeit, vorzugsweise in Projekten im PersonalkontextGute Kenntnisse im ProjektmanagementGute Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Befristungsrecht und idealerweise auch Kenntnisse des TV-LSehr gute Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache in Wort und SchriftSicherer Umgang mit der Informationstechnik, insbesondere mit MS Office und Kommunikationstools (z. B. webex, zoom)Ihr persönliches ProfilFähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und präzisen ArbeitenTeamfähigkeit und eine hohe Serviceorientierung sowie eine lösungsorientierte Denk- und ArbeitsweiseVerbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine offene und freundliche UmgangsartKommunikationsstärke, auch bei interdisziplinärer Zusammenarbeit in ProjektenBelastbarkeit, auch in StresssituationenOrganisationstalentUnser AngebotBeschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahrein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeldvielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeitenzahlreiche Gesundheits- und SportangeboteUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangebotenweitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2528-nwMA-D2 Projekt bis zum in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an l.yazgan(at)dshs-koeln.deBei Fragen zum Aufgabengebiet oder zum Verfahren wenden Sie sich gerne an Frau Yazgan unter Tel. .Besuchen Sie auch unsere Homepage www.dshs-koeln.de. Dort finden Sie unter www.dshs-koeln.de/datenschutz/ auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.l.yazgan(at)dshs-koeln.deDeutsche Sporthochschule KölnAm Sportpark Müngersdorf 650933 Kölnwww.dshs-koeln.deJetzt BewerbenDruckenTeilen
Personalreferent*in mit dem Schwerpunkt Projekte (w/m/d) (2528-nwMA-D2 Projekt) Arbeitgeber: College Recruiter
Kontaktperson:
College Recruiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent*in mit dem Schwerpunkt Projekte (w/m/d) (2528-nwMA-D2 Projekt)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Deutschen Sporthochschule Köln geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf Projektmanagement und Arbeitsrecht beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und spezifische Projekte, die an der Deutschen Sporthochschule Köln durchgeführt werden. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, da dies eine wichtige Anforderung für die Position ist. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden durchführen, um dich darauf vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent*in mit dem Schwerpunkt Projekte (w/m/d) (2528-nwMA-D2 Projekt)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalreferent*in wichtig sind. Betone insbesondere deine Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrungen im Personalbereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf spezifische Projekte ein, die du geleitet hast oder an denen du mitgewirkt hast.
Dokumente zusammenstellen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente in einer zusammenhängenden PDF-Datei bereit hast. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei College Recruiter vorbereitest
✨Verstehe die Projektmanagement-Anforderungen
Da die Position einen Schwerpunkt auf Projekte legt, solltest du dich mit den spezifischen Anforderungen und Methoden des Projektmanagements vertraut machen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und -umsetzung demonstrieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Die Stelle erfordert gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Befristungsrecht. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und relevante Gesetze, um im Interview kompetent antworten zu können und dein Wissen zu zeigen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche interdisziplinäre Zusammenarbeit oder Konfliktlösung in Projekten parat haben. Zeige, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten
Informiere dich über die Deutsche Sporthochschule Köln und ihre Werte. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.