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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei Recruiting, Bewerbergesprächen und Dokumentation.
- Arbeitgeber: Wir helfen Unternehmen, Fachkräfte zu finden und jungen Talenten aus dem Ausland eine Chance zu geben.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und moderne Büroausstattung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe interkulturelle Kommunikation hautnah.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Deutschkenntnisse, MS Office-Kenntnisse und eine proaktive Arbeitsweise sind erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße kostenlose Snacks, Team-Lunches und spannende Events!
Auf der Suche nach einem Pflichtpraktikum in einem jungen Team, das Dir die Möglichkeit bietet teilweise im Home-Office zu arbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Unterstützung! Unsere Mission ist es Unternehmen in der Überwindung des Fachkräftemangels zu unterstützen und gleichzeitig jungen Menschen aus dem Ausland die Chance zu bieten, sich in Deutschland beruflich weiterzuentwickeln. Dabei unterstützen wir Unternehmen nicht nur bei der Suche nach qualifizierten Auszubildenden, sondern bieten auch umfassende Betreuung während des gesamten Prozesses. Durchführen von virtuellen Kennenlerngesprächen mit Kandidaten aus dem Ausland Bewerten der Kandidaten sowie Dokumentation der Gespräche Prüfen der Bewerbungsunterlagen auf Form und Stilistik Prüfung von Vertragsunterlagen Schriftlicher Support für organisatorische Fragen der Kandidaten LinkedIn-Anschreiben für die Ansprache neuer Kontakte oder potenzieller Kooperationspartner Kennzahlenanalyse und Auswertung Sorgfältige Pflege und Aktualisierung von Excel-Dateien Flexible Unterstützung im Back-Office Interesse an interkultureller Kommunikation und Teamarbeit Zuverlässige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung im Umgang mit MS Office-Anwendungen Flexible Arbeitszeiten Zentrales Büro in der Innenstadt Freisings mit moderner Ausstattung wie höhenverstellbaren Schreibtischen Home-Office-Möglichkeiten nach der Einarbeitung vor Ort in Freising Mitarbeit in einem jungen Team Bereitstellung von Laptop, Noise-Cancelling-Kopfhörern etc. Gemeinsame Team-Lunches und Events! Kostenfreie Snacks, Getränke etc.
Pflichtpraktikum Recruiting, HR & BWL (m/w/d) Arbeitgeber: College Recruiter
Kontaktperson:
College Recruiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflichtpraktikum Recruiting, HR & BWL (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten im Bereich Recruiting und HR zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit interkultureller Kommunikation beschäftigen, und beteilige dich an Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf virtuelle Kennenlerngespräche vor, indem du dich über gängige Fragen informierst und deine Antworten übst. Zeige dein Interesse an interkultureller Kommunikation und Teamarbeit, da dies für die Position wichtig ist.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und der Personalwirtschaft. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, in Gesprächen mit dem Team von StudySmarter relevante Themen anzusprechen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine proaktive Arbeitsweise, indem du bereits vor dem Gespräch Ideen zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses oder zur Ansprache neuer Kontakte entwickelst. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflichtpraktikum Recruiting, HR & BWL (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen des Pflichtpraktikums im Bereich Recruiting, HR & BWL.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung mit MS Office-Anwendungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an diesem Praktikum interessiert bist und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst. Hebe deine proaktive Arbeitsweise hervor.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf die sprachliche Qualität, da gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gefordert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei College Recruiter vorbereitest
✨Bereite dich auf interkulturelle Kommunikation vor
Da das Unternehmen Kandidaten aus dem Ausland betreut, ist es wichtig, sich auf interkulturelle Kommunikation vorzubereiten. Informiere dich über verschiedene Kulturen und deren Kommunikationsstile, um im Interview zu zeigen, dass du ein Verständnis für diese Themen hast.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Stelle auch Aufgaben wie die Dokumentation von Gesprächen und die Pflege von Excel-Dateien umfasst, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten parat haben. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du deine Struktur und Zuverlässigkeit unter Beweis gestellt hast.
✨Präsentiere deine MS Office Kenntnisse
Die Arbeit mit MS Office-Anwendungen ist ein wichtiger Bestandteil der Position. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit diesen Programmen im Interview hervorhebst und eventuell spezifische Projekte oder Aufgaben nennst, bei denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
✨Frage nach den Teamdynamiken
Da du in einem jungen Team arbeiten wirst, ist es sinnvoll, Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, einen Eindruck davon zu bekommen, wie gut du ins Team passen würdest.