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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Universitätspoliklinik für Kieferorthopädie und gestalten Sie Forschung und Lehre aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die MHB ist eine innovative, staatlich anerkannte Universität mit Fokus auf Gesundheitsversorgung und interdisziplinärer Forschung.
- Mitarbeitervorteile: Genießen Sie ein kreatives Arbeitsumfeld, moderne Einrichtungen und die Möglichkeit zur Mitgestaltung der Zahnmedizin-Ausbildung.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil einer zukunftsorientierten Institution, die die Gesundheitsversorgung in Brandenburg revolutioniert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind exzellente klinische Leistungen, Lehrengagement und eine Promotion sowie Habilitation oder vergleichbare Qualifikationen.
- Andere Informationen: Gemeinsame Bewerbungen im Top-Sharing sind möglich, um Vielfalt und Gleichstellung zu fördern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen SIE! Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden! An der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane (MHB) ist zum eine unbefristete Universitätsprofessur für Kieferorthopädie am Campus Brandenburg an der Havel zu besetzen.
Mit der Professur ist die Leitung der Universitätspoliklinik für Kieferorthopädie am Standort Brandenburg an der Havel verbunden. Die Medizinische Hochschule Brandenburg Theodor Fontane (MHB) ist eine staatlich anerkannte Universität in kommunaler und gemeinnütziger Trägerschaft. Sie steht für innovative Lehrkonzepte sowie für die Einheit von Forschung, Lehre und Patientenversorgung.
Der Forschungsschwerpunkt der Fakultät für Medizin und Psychologie liegt auf der patienten-zentrierten Gesundheitsversorgung für eine alternde Gesellschaft. Mit ihren Universitätskliniken im Verbund sowie aktuell landesweit 25 weiteren kooperierenden Kliniken und rund 200 Lehrpraxen sieht sie ihren Gründungsauftrag in einer Antwort auf geänderte Anforderungen an das Gesundheitswesen.
Als zukünftige r Professor in für Kieferorthopädie vertreten Sie das Fach in seiner gesamten Breite in Forschung, Lehre und Patientenversorgung. Sie haben die Leitung der Universitätspoliklinik für Kieferorthopädie inne und sind in dieser Funktion unmittelbar an Aufbau und Betrieb der Universitätszahnklinik beteiligt.
Ihre Forschung trägt mit einer systemisch-medizinischen Orientierung zum Verständnis der Zusammenhänge von Mundgesundheit und systemischer Gesundheit sowie zur Entwicklung bedarfsgerechter Versorgungskonzepte bei und stärkt damit den Forschungsschwerpunkt der Fakultät für Medizin und Psychologie der MHB. Ihre Forschung erfolgt integriert in die Forschungslandschaft der MHB mit ihren vier Forschungszentren und liefert wichtige Impulse für die inter- und transdisziplinäre Ausrichtung der Forschung der Fakultät.
In der Lehre wird besonderes Engagement erwartet. Sie werden grundsätzlich an Entwicklung, Durchführung, Evaluation und Weiterentwicklung aller Module aktiv gestaltend beteiligt sein. Entsprechende Erfahrungen, z.B. mit modellstudiengangtypischen Lehrformaten wie dem Problemorientierten Lernen oder begleitender Ausbildungsforschung sind von Vorteil.
Voraussetzungen für die Berufung sind der Nachweis exzellenter klinischer und wissenschaftlicher Leistungen im Bereich der Kieferorthopädie sowie ein herausragendes Engagement in der Lehre. Erfahrungen in der Drittmitteleinwerbung werden vorausgesetzt. Von besonderer Bedeutung sind Ansätze und Erfahrungen in Methoden und Fragestellungen der Versorgungsforschung.
Bitte integrieren Sie in Ihrer Konzeptdarstellung Aspekte zur Sicherung der Gleichstellung und Diversität in Forschung, Lehre und Praxis. Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Zahnmedizin mit zahnärztlicher Approbation, die Facharztanerkennung für Kieferorthopädie oder eine äquivalente Qualifikation, sowie Lehrexpertise und ein ausgewiesenes klinisches und wissenschaftliches Profil.
Zudem muss eine besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit nachgewiesen werden (i.d.R. durch eine qualifizierte Promotion) sowie die Habilitation oder vergleichbare wissenschaftliche Leistungen. Gemeinsame Bewerbungen im Top-Sharing mit einem entsprechenden gemeinsamen Konzept für Klinik, Lehre und Forschung sind möglich.
Bei Rückfragen steht Ihnen die Vorsitzende der Berufungskommission jederzeit gern zur Verfügung: Prof. Dr. med. dent. Gerhard Schmalz, Leiter der Abteilung für Zahnerhaltungskunde und Parodontologie - gerhard.schmalz(at)mhb-fontane.de
Professor - Kieferorthopädie (m/w/d) Arbeitgeber: College Recruiter
Kontaktperson:
College Recruiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Professor - Kieferorthopädie (m/w/d)
✨Netzwerken Sie aktiv
Nutzen Sie Plattformen wie LinkedIn oder Fachkonferenzen, um Kontakte zu anderen Fachleuten im Bereich Kieferorthopädie zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann Ihnen wertvolle Einblicke und Empfehlungen bieten, die Ihre Bewerbung unterstützen.
✨Engagieren Sie sich in der Forschungsgemeinschaft
Beteiligen Sie sich an Forschungsprojekten oder Publikationen, die sich mit aktuellen Themen in der Kieferorthopädie befassen. Dies zeigt Ihr Engagement für die Wissenschaft und kann Ihre Sichtbarkeit in der Fachwelt erhöhen.
✨Bereiten Sie ein überzeugendes Konzept vor
Entwickeln Sie ein detailliertes Konzept, das Ihre Ansätze zur Lehre, Forschung und Patientenversorgung darstellt. Achten Sie darauf, Aspekte der Gleichstellung und Diversität zu integrieren, da dies für die Position von Bedeutung ist.
✨Informieren Sie sich über die Hochschule
Machen Sie sich mit den Werten und Zielen der Medizinischen Hochschule Brandenburg vertraut. Zeigen Sie in Gesprächen, dass Sie die Vision der Hochschule verstehen und bereit sind, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Professor - Kieferorthopädie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Professur in Kieferorthopädie, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Erstelle ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine Qualifikationen hervorhebt. Gehe auf deine Erfahrungen in der Lehre, Forschung und klinischen Praxis ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der Universitätspoliklinik beitragen kannst.
Forschungskonzept integrieren: Integriere in deine Bewerbung ein Konzept, das deine Ansätze zur Sicherung von Gleichstellung und Diversität in Forschung, Lehre und Praxis darstellt. Dies ist ein wichtiger Aspekt, der in der Ausschreibung erwähnt wird.
Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf, deine Nachweise über klinische und wissenschaftliche Leistungen sowie deine Habilitation oder vergleichbare Leistungen klar und übersichtlich dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei College Recruiter vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Professur in der Kieferorthopädie handelt, sollten Sie sich intensiv mit aktuellen Forschungsergebnissen und klinischen Praktiken in diesem Bereich auseinandersetzen. Seien Sie bereit, Ihre Ansichten zu spezifischen Behandlungsmethoden und deren wissenschaftlicher Grundlage zu erläutern.
✨Präsentieren Sie Ihre Lehrmethoden
Da Engagement in der Lehre erwartet wird, sollten Sie konkrete Beispiele für Ihre Lehrmethoden und -erfahrungen parat haben. Überlegen Sie, wie Sie innovative Lehrkonzepte umsetzen und Studierende aktiv in den Lernprozess einbeziehen können.
✨Heben Sie Ihre Forschungskompetenzen hervor
Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre bisherigen Forschungsprojekte und deren Ergebnisse klar darstellen können. Betonen Sie, wie Ihre Forschung zur patientenorientierten Gesundheitsversorgung beiträgt und welche interdisziplinären Ansätze Sie verfolgen.
✨Diversität und Gleichstellung ansprechen
In Ihrer Konzeptdarstellung sollten Sie darlegen, wie Sie Gleichstellung und Diversität in Forschung, Lehre und Praxis fördern möchten. Überlegen Sie sich konkrete Maßnahmen oder Initiativen, die Sie umsetzen würden, um ein inklusives Umfeld zu schaffen.