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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Gutachten und unterstütze bei arbeitsrechtlichen Beratungen.
- Arbeitgeber: GOLDBECK ist ein innovatives Familienunternehmen im Immobilienbereich mit über 100 Standorten in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Menschlichkeit und Pioniergeist schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein erfolgreiches 1. Staatsexamen und Interesse an Arbeitsrecht haben.
- Andere Informationen: Profitiere von über 900 Weiterbildungsangeboten und einem starken Netzwerk.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Aufgaben:
- Erstellung von Gutachten und Stellungnahmen aus dem Bereich des Arbeitsrechts
- Mitwirkung bei der arbeitsrechtlichen Beratung von Führungskräften der verschiedenen GOLDBECK-Gesellschaften
- Begleitung bei der Prozessführung
- Prüfung und Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente und Vorlagen
Voraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes 1. Staatsexamen
- Interesse an arbeitsrechtlichen Thematiken
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskosten zuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
Referendar (m/w/d) im Arbeitsrecht Arbeitgeber: College Recruiter
Kontaktperson:
College Recruiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referendar (m/w/d) im Arbeitsrecht
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu GOLDBECK herzustellen. Sprich mit ehemaligen Praktikanten oder Mitarbeitern, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Referendare im Arbeitsrecht zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle arbeitsrechtliche Themen und Entwicklungen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen im Arbeitsrecht hast und wie diese GOLDBECK betreffen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zur arbeitsrechtlichen Beratung und Prozessführung durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Kommunikations- und Teamfähigkeit am besten demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Werte von GOLDBECK, wie Menschlichkeit und Verantwortung. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die diese Werte widerspiegeln und bringe sie in Gesprächen ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referendar (m/w/d) im Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über GOLDBECK und deren Arbeitsweise. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position als Referendar im Arbeitsrecht zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Arbeitsrecht und deine Kommunikationsfähigkeiten, die für die Beratung von Führungskräften wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du dein Interesse an arbeitsrechtlichen Themen darlegst und erklärst, warum du bei GOLDBECK arbeiten möchtest. Hebe deine Teamfähigkeit und deinen Pioniergeist hervor.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei College Recruiter vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Themen vor
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und bereite Beispiele vor, die deine Kenntnisse in diesem Bereich zeigen. Das zeigt dein Interesse und deine Fachkompetenz.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
GOLDBECK legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über den weiteren Verlauf zu erfahren.
