Regionalkantor:in (m/w/d) für die Region Rheinhessen

Das Bistum Mainz mit dem bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Dezernat Seelsorge, Institut für Kirchenmusik ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die StelleRegionalkantor:in (m / w / d) für die Region RheinhessenDienstsitz: Basilika St. Martin in Bingenin Vollzeit unbefristet zu besetzen.Wir sind ein Team engagierter und innovativer Regionalkantor:innen im Bistum Mainz. Kirchenmusik ist für uns und auch für das Pastoralteam in Bingen als Teil der Pastoral ein wichtiger Schwerpunkt der Gemeindearbeit.Wenn Sie Lust auf eine neue, interessante Herausforderung haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.Was Sie bei uns vorfinden werden:optimale Proben- und Arbeitsbedingungen (Flügel, Klavier, E-Piano)Offenheit für alle Formen der Kirchenmusik in der Pfarreidie ab erbaute Basilika St. Martin – eine der baugeschichtlich bedeutendsten Kirchen im Bistum Mainzdie neue „Hildegardisorgel“ (Einweihung 2026 – Freiburger Orgelbau Späth mit historischer englischer Substanz – III/44)Unterstützung durch eine Verwaltungskraft für die regionalen AufgabenIn der Römerzeit gegründet ist die Stadt Bingen als Pforte zum UNESCO-Weltkulturerbe Mittelrheintal ein abwechslungsreicher und interessanter Dienstsitz.Leitung und Aufbau von musikalischen Angeboten für Menschen aller Altersstufenmusikalisch und inhaltlich vielfältige (Mit-) Gestaltung von Gottesdiensten in der Pfarreikonzeptionelle Mitgestaltung der neuen „Barbaraorgel“ im Barbarabau der Basilika, die bis zum Jahr 2029 eingeweiht werden sollWeiterführung der Konzertreihe an der BasilikaFortbildungstätigkeit für die nebenamtlichen Kirchenmusiker:innen (m / w / d) in der Region RheinhessenUnterrichtstätigkeit (C- und D-Ausbildung im Bistum) und Organist:innendienste in PastoralräumenMitarbeit in der Regionalkantor:innenkonferenz auf Bistumsebeneabgeschlossenes musikalisches Hochschulstudium (Master oder vergleichbare Qualifikation) mit einem Schwerpunkt in KirchenmusikTeam- und Kooperationsbereitschaft, pädagogisches Geschick, kommunikative Kompetenzeine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes TVÖD (bis EG 13)einen modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home-Office36 Tage Urlaub (6-Tage Woche) sowie bis zu vier weitere Tage DienstbefreiungFreistellung für Exerzitien (drei Tage pro Jahr)Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)JahressonderzahlungJobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Abteilung PersonalentwicklungSchwerbehinderte Bewerber (m / w / d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.