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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Campus Handwerk und entwickle innovative Bildungsformate für Erwachsene.
- Arbeitgeber: Wir sind das Netzwerk der Handwerkswirtschaft im Raum Köln/Bonn mit über 260 engagierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung im Handwerk und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von Bildungseinrichtungen erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiver Bezahlung und zusätzlichen Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind das Netzwerk der regionalen Handwerkswirtschaft im Großraum Köln/Bonn. Wir werden getragen von ehrenamtlich tätigen Unternehmer:innen sowie Arbeitnehmervertreter:innen in Vollversammlung, Präsidium, Vorstand, Ausschüssen und Arbeitskreisen. Wir, das sind die über 260 Mitarbeiter:innen der Handwerkskammer, die sich für die Handwerkswirtschaft in der Region engagieren! Wir sind der Campus Handwerk. Dieser ist das Herzstück unserer Bildungsarbeit und besteht aus zwei Standorten in Köln Ossendorf.
Hierfür suchen wir zwei engagierte Führungspersönlichkeiten, die den Campus Handwerk zusammen strategisch, fachlich, betriebswirtschaftlich und personell weiterentwickeln und die Bildung im Handwerk durch neue Lernformate, moderne Lehrmethoden und mit einem klaren Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit kontinuierlich verbessern bzw. ausbauen.
Wir suchen für unseren Standort Köhlstraße eine Standortleitung mit dem Schwerpunkt Aus-, Fort- und Weiterbildung - Erwachsenenqualifizierung:
- Betriebswirtschaftlicher-, technischer Masterabschluss oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungs- und Leitungsfunktion von Bildungseinrichtungen oder ähnlichen Organisationen
- Ausgeprägte Führungs- und Steuerungskompetenz mit wirtschaftlichem Denken
- Sehr gute Kenntnisse im Bildungsmarkt, insbesondere Berufs- und Erwachsenenbildung
- Betriebswirtschaftliches Know-how und Erfahrung im Fördermittelmanagement
- Sicherer Umgang mit relevanten rechtlichen Grundlagen (u. a. HwO, BBiG, SGB, Vergabeordnung, ISO)
- Strategisches Denken, Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Innovationsbereitschaft
- Hohes Engagement und Leidenschaft für Bildung
Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags der Länder mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (z.B. Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen etc.).
Eine unbefristete Vollzeitposition, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, Wertschätzung, Vertrauen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe, verschiedene Benefits, wie Health Insurance, eine bezuschusste Firmenmitgliedschaft bei Urban Sports, rabattierte Einkaufsmöglichkeiten sowie ein finanziell unterstütztes Jobticket, 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellungen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.
Standortleiter (m/w/d) Campus Handwerk / Köhlstraße Arbeitgeber: College Recruiter
Kontaktperson:
College Recruiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter (m/w/d) Campus Handwerk / Köhlstraße
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits in der Bildungsbranche oder im Handwerk tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Erwachsenenbildung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Bildungsformate hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur strategischen und betriebswirtschaftlichen Leitung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Bildung! Teile deine Vision, wie du den Campus Handwerk weiterentwickeln möchtest und welche neuen Lernformate du einführen würdest, um die Qualität und Nachhaltigkeit zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter (m/w/d) Campus Handwerk / Köhlstraße
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Handwerkskammer und den Campus Handwerk. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Mission, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Bildungsarbeit und Führungskompetenz hervorhebt. Betone deine Qualifikationen im Bereich Erwachsenenbildung und betriebswirtschaftliches Know-how.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Bildung und deine Vision für die Weiterentwicklung des Campus Handwerk darlegst. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und Innovationsbereitschaft ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei College Recruiter vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich gründlich über die Anforderungen der Position als Standortleiter. Verstehe die Herausforderungen im Bildungsmarkt und sei bereit, deine Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und Führungskompetenz zu erläutern.
✨Zeige deine Leidenschaft für Bildung
Betone während des Interviews dein Engagement und deine Leidenschaft für die Bildungsarbeit. Teile Beispiele, wie du innovative Lernformate oder moderne Lehrmethoden erfolgreich umgesetzt hast.
✨Demonstriere strategisches Denken
Bereite dich darauf vor, deine strategischen Denkfähigkeiten zu demonstrieren. Diskutiere, wie du den Campus Handwerk weiterentwickeln würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Qualität und Nachhaltigkeit der Bildungsangebote zu verbessern.
✨Sei bereit für Fragen zu rechtlichen Grundlagen
Da die Position Kenntnisse über relevante rechtliche Grundlagen erfordert, solltest du dich mit Themen wie HwO, BBiG und SGB vertraut machen. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zu zeigen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
