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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Trainiere Vertriebspartner und setze Vertriebsstrategien erfolgreich um.
- Arbeitgeber: S-Kreditpartner, Teil der Sparkassen-Familie mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und als Trainer, Kommunikationsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
S-Kreditpartner – unser Name ist Programm. Und der macht auf den ersten Blick deutlich: Wir gehören zur Familie der Sparkassen. Als spezialisierter Verbundpartner bündeln wir die Aktivitäten für die Auto- und Konsumentenfinanzierung. Gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern wollen wir die Position der Sparkassen-Finanzgruppe in diesen Geschäftsfeldern stärken.Unser Ziel ist es, diese starke Position zu festigen und weiter auszubauen – und dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenVertriebstrainer (m/w/d) Region Frankfurt am Mainbefristet für ca. 20 Monate im Rahmen einer ElternzeitvertretungDu bist verantwortlich für gebietsübergreifende „Trainings-on-the-job“ der SKP-Produkte bei den KooperationssparkassenDu bist Ansprechperson (m/w/d) für operative VertriebsfragenDu setzt bereitgestellte Analysen und die dazugehörigen Vertriebsmaßnahmen erfolgreich umDu bist verantwortlich für die aktive Netzwerkpflege in der Sparkassen-FinanzgruppeDu unterstützt bei der Umsetzung von zentralen VertriebsinitiativenDu verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare QualifikationenDu kannst Berufserfahrungen im Vertrieb inkl. Telefonvertrieb und als Trainerin/ Trainer (m/w/d) vorweisenDu verfügst über gute Fach- und Produktkenntnisse im Privatkunden- sowie im Konsumentenkreditgeschäft inkl. rechtlicher GrundlagenWünschenswerterweise verfügst Du über eine Qualifikation als Coach (m/w/d) und /oder Trainerin/ Trainer (m/w/d)Die ausgeprägte Reisetätigkeit von 3-5 Tagen pro Woche vor Ort in den Sparkassen erfordert eine hohe Flexibilität und MobilitätDu bist sehr kommunikationsstark und bringst sehr gute verkäuferische Fähigkeiten, eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie Ertrags- und Kostenorientierung mitAttraktive Vergütung (Tarifvertrag privater Banken, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiter-Bank, JobRad, u. v. m.)Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. mobile Arbeit, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage zzgl. Bankfeiertage)Förderung Deiner individuellen Entwicklung durch eine Vielzahl an WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen, Beratungsangebote) Regelmäßige Firmenevents und Sportangebote (Auftaktveranstaltung, Sommerfest und Weihnachtsfeier, Tischtennis, Yoga und Firmenlauf, etc.
Vertriebstrainer (m/w/d) Region Frankfurt am Main Arbeitgeber: College Recruiter
Kontaktperson:
College Recruiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebstrainer (m/w/d) Region Frankfurt am Main
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Sparkassen-Finanzgruppe ins Gespräch zu kommen. Sei es bei Veranstaltungen oder über soziale Medien – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen!
✨Trainings on the Job
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in realen Situationen zu zeigen. Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Training teilzunehmen oder selbst eines zu leiten, nutze diese Chance, um dein Können unter Beweis zu stellen.
✨Sei flexibel und mobil!
Da die Stelle viel Reisen erfordert, zeige deine Bereitschaft, auch mal kurzfristig unterwegs zu sein. Das kommt gut an und zeigt, dass du bereit bist, dich für das Team einzusetzen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebstrainer (m/w/d) Region Frankfurt am Main
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Vertriebstrainer passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei College Recruiter vorbereitest
✨Informiere dich über S-Kreditpartner
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von S-Kreditpartner und deren Produkten machen. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Rolle der Sparkassen-Finanzgruppe. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Da die Position einen starken Fokus auf Vertrieb und Training hat, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Überlege dir, wie du erfolgreich Trainings durchgeführt oder Vertriebsstrategien umgesetzt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ideen und Strategien überzeugend zu präsentieren. Du könntest auch Rollenspiele in Betracht ziehen, um deine Verkaufs- und Trainingsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie die Einarbeitung aussieht. Das zeigt, dass du motiviert bist und an der Position interessiert bist.