Auf einen Blick
- Aufgaben: Schreibe deine Bachelorarbeit über Gehaltsstrukturen und Arbeitgeberattraktivität.
- Arbeitgeber: TECNO PLAST ist ein innovativer Anbieter in der Schlauchleitungstechnik fĂĽr verschiedene Industrien.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Sportaktivitäten und familiäre Atmosphäre warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Strategie und arbeite an einem spannenden Thema mit echtem Einfluss.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Interesse an HR und erste Erfahrungen in Recherche sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Du erhältst eine umfassende Einarbeitung und arbeitest in einem dynamischen Team.
Die TECNO PLAST Industrietechnik GmbH ist ein namhafter Lieferant von Schlauchleitungssystemen u. a. für die Pharma-, Chemie-, Lebensmittel- und Biotechnologieindustrie. Als stetig wachsendes, mittelständisches Unternehmen haben wir uns in 50 Jahren einen Ruf erarbeitet, der für Qualität, Zuverlässigkeit und Innovation im Bereich der Schlauchleitungstechnik steht. Ein wesentlicher Bestandteil unseres Produktportfolios sind Single-Use-Systeme, welche im Reinraum (ISO-Klasse 7) gefertigt werden und ihren Einsatz insbesondere in der pharmazeutischen Industrie haben.
Du möchtest deine Abschlussarbeit praxisnah schreiben und mitgestalten, wie ein modernes Unternehmen seine Arbeitgeberattraktivität stärkt? Dann bist du bei uns genau richtig! Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir ab sofort einen engagierten Bacheloranden (m/w/d) im Bereich Human Resources / Personalentwicklung, der im Rahmen einer Abschlussarbeit mit uns daran arbeitet, Gehaltsstrukturen und Arbeitgeberleistungen zukunftsfähig, transparent und attraktiv zu gestalten.
Thema: Vergleichende Marktanalyse von Gehaltsstrukturen, Arbeitgeberattraktivität und Benefits in Bezug zur Entgelttransparenzrichtlinie. Der „War for Talents“ ist Realität – Unternehmen müssen mehr bieten als nur ein gutes Gehalt. Moderne Arbeitsmodelle, attraktive Zusatzleistungen, gelebte Diversität und ein starkes Arbeitgeberimage sind zentrale Erfolgsfaktoren. Gleichzeitig fordern gesetzliche Rahmenbedingungen wie die Entgelttransparenzrichtlinie Unternehmen heraus, ihre Gehaltsstrukturen offen, fair und nachvollziehbar zu gestalten.
Ziel deiner Bachelorarbeit ist es, 3–5 Wettbewerber bzw. vergleichbare mittelständische Unternehmen zu analysieren. Im Fokus stehen Gehaltsmodelle, Benefits, Diversity-Strategien und Arbeitgeberattraktivität. Deine Ergebnisse helfen uns dabei, unsere HR-Strategie weiterzuentwickeln – insbesondere in Bezug auf die Gestaltung transparenter Gehaltsbänder und die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber. Am Ende deiner Arbeit sollen konkrete Handlungsempfehlungen und eine praxisnahe Struktur für Gehaltsbänder stehen – maßgeschneidert für unser Unternehmen.
Spannende Leitfragen könnten sein:
- Wie unterscheiden sich Gehälter und Sozialleistungen bei vergleichbaren Unternehmen?
- Welche Arbeitszeitmodelle und Flexibilitätsangebote setzen sich durch?
- Welche Benefits sprechen Talente aller Altersklassen heute besonders an – und warum?
- Wie werden Diversität und Inklusion in der Branche konkret umgesetzt?
- Was macht Arbeitgeber aus Sicht von Bewerbenden wirklich attraktiv?
Dein möglicher methodischer Weg:
- Auswahl relevanter Unternehmen (in Absprache mit uns)
- Sekundärrecherche (Karriereseiten, Studien, Gehaltsportale)
- Optional: FĂĽhren von Experteninterviews mit HR-Verantwortlichen oder Auswertung von Bewerberfeedback
- Erstellung einer ĂĽbersichtlichen Vergleichsmatrix
- SWOT-Analyse und Erarbeitung konkreter Empfehlungen
Interesse an HR, Arbeitsmarkttrends und moderner UnternehmensfĂĽhrung
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
Erste Erfahrung mit Recherche und Datenanalyse ist von Vorteil, aber kein Muss
Ein verlässliches Team und eine umfangreiche Einarbeitung innerhalb unseres Unternehmens
Modernes und strukturiertes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Eine angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre sowie vielfältige Benefits und Sozialleistungen
Sportaktivitäten
Firmenevents
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitszeiten: Montag bis Freitag oder individuell nach Vereinbarung, Homeoffice möglich
Werkstudent / Bachelorarbeit im Bereich Personal / HR (m/w/d) Arbeitgeber: College Recruiter
Kontaktperson:
College Recruiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent / Bachelorarbeit im Bereich Personal / HR (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Human Resources und Gehaltsstrukturen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, was bei einem persönlichen Gespräch positiv auffällt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der HR-Branche, um Einblicke in die besten Praktiken und Herausforderungen zu erhalten. Dies kann dir helfen, relevante Fragen und Themen fĂĽr deine Bachelorarbeit zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen zur Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität zu präsentieren. Überlege dir, welche innovativen Ansätze du in deiner Arbeit vorschlagen könntest, um das Unternehmen zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Produkte. Eine persönliche Verbindung zur Branche kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent / Bachelorarbeit im Bereich Personal / HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber die TECNO PLAST Industrietechnik GmbH. Besuche ihre Website, um mehr ĂĽber ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Human Resources oder Datenanalyse und hebe deine Fähigkeiten hervor, die für die Bachelorarbeit wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Interessen und Fähigkeiten mit den Zielen der TECNO PLAST übereinstimmen. Gehe auf spezifische Aspekte der Stellenbeschreibung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Klarheit. Ein professioneller Eindruck ist entscheidend fĂĽr deine Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei College Recruiter vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich grĂĽndlich ĂĽber die TECNO PLAST Industrietechnik GmbH informieren. Verstehe ihre Produkte, insbesondere die Single-Use-Systeme, und wie sie in der Pharmaindustrie eingesetzt werden. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Fragen vor
Überlege dir im Voraus Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Diese könnten sich auf die HR-Strategie, die Unternehmenskultur oder die Herausforderungen bei der Gestaltung von Gehaltsstrukturen beziehen. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Betone während des Interviews dein Interesse an Human Resources und aktuellen Trends im Arbeitsmarkt. Erkläre, warum du glaubst, dass eine transparente Gehaltsstruktur und attraktive Arbeitgeberleistungen wichtig sind, um Talente zu gewinnen und zu halten.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Bachelorarbeit eine Marktanalyse erfordert, solltest du Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten bereit haben. Erkläre, wie du Daten recherchieren und analysieren würdest, um fundierte Empfehlungen für das Unternehmen zu entwickeln.