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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei täglichen Aufgaben und Projekten.
- Arbeitgeber: Wir sind einer der größten PET-Recycler in Deutschland mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Gesundheitsvorsorge.
- Warum dieser Job: Erlebe ein innovatives Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten im Personalwesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL mit Schwerpunkt Personal und Interesse an HR-Themen erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine Duz-Kultur und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bei uns arbeiten Menschen, die heute schon an morgen denken. In unseren modernen Kunststoff- und Recyclingwerken verarbeiten wir gebrauchte PET-Flaschen zu neuen PET-Flaschen. Du willst unseren Kreislauf in Schwung halten? Wir liefern dir ein innovatives Arbeitsumfeld mit nachhaltigen Entwicklungschancen bei einem der größten PET-Recycler und Preformhersteller in Deutschland.
Einsatzbereich: Geschäftsleitung/ Werkleitung
Ort: Neuensalz
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft des Teams Personalbetreuung
- Pflege und Organisation von Schulungen im entsprechenden System inkl. dem Nachhalten von Fristen
- Planung von betriebsärztlichen Untersuchungen
- Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben
- Vorbereitung des Onboardings neuer Mitarbeiter
- Mitwirkung bei Sonderprojekten im Personalbereich
Voraussetzungen:
- fortgeschrittenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal o.ä.
- ausgeprägtes Interesse an der Personalarbeit
- erste praktische Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil
- sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS-Office
- Kommunikationsstärke und hoher Teamgeist
- positives und souveränes Auftreten
- ausgeprägte Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft und Organisationstalent
- schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten:
- eine abwechslungsreiche und interessante Werkstudententätigkeit in einem Unternehmen mit Duz-Kultur
- umfassende Einarbeitung, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld
- attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- betriebliche Gesundheitsvorsorge
Werkstudent Personal (w/m/d) Arbeitgeber: College Recruiter
Kontaktperson:
College Recruiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Personal (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Personalwesen tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalwesen. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Themen wie Digitalisierung im HR oder neue Recruiting-Methoden Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Teamfähigkeit und Serviceorientierung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen nachhaltige Ziele. Informiere dich über die Projekte und Initiativen von StudySmarter und bringe diese in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Personal (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe, wie sie mit Recycling und nachhaltiger Entwicklung arbeiten, um in deinem Anschreiben darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Werkstudentenstelle im Personalbereich unterstreicht. Betone dein Interesse an Personalarbeit und deine relevanten Erfahrungen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Studienleistungen, Praktika oder Projekte hervor, die deine Eignung für die Position zeigen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei College Recruiter vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Motivation und deinem Interesse an der Personalarbeit gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise auszudrücken.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Erwähne spezifische Erfahrungen, die deine Fähigkeit zur Organisation und Planung zeigen, insbesondere in Bezug auf Schulungen oder administrative Aufgaben. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an langfristigen Perspektiven im Unternehmen, indem du nach Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen fragst. Das zeigt, dass du an einer nachhaltigen Zusammenarbeit interessiert bist.
