Senior Account Executive, DACH
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Senior Account Executive, DACH

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Vollzeit 43200 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte groĂźe Kunden und entwickle Beziehungen in der DACH-Region.
  • Arbeitgeber: Collibra ist ein fĂĽhrendes Unternehmen im Bereich Datenmanagement und Softwareentwicklung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfähige VergĂĽtung und umfassende Gesundheitsleistungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Datenmanagements mit.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 2-4 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb und flieĂźend in Deutsch.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Unternehmen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.

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Join Collibra’s Sales team as a Senior Account Executive, DACH region
Make an impact at Collibra by fuelling Collibra\’s growth in your assigned territory of Germany and be the guiding force behind bringing Collibra\’s value and vision to customers and prospects. As part of our Enterprise Sales team, you will manage some of Collibra’s largest customers and prospects. In this role, you will use your knowledge in Enterprise SaaS sales to establish trusted and credible relationships, build Collibra’s brand and awareness around our solution, and serve as a Data Intelligence advisor throughout the customer journey, driving demand, adoption and expansion for Collibra solutions within your territory.
Senior Account Executives are responsible for

  • Prospecting for net new accounts, greenfield building, and developing relationships with existing customers to maintain active deal pipeline and ideal quota coverage in your territory
  • Managing and create demand for expansion on existing customers to widen the footprint of Collibra within these accounts
  • Managing complex deal cycles, from lead origination to stakeholder mapping, through negotiation to close and expansion.
  • Successfully collaborating with customers, partners, and peers in a consultative sales process where you will identify value and ROI to support customer’s needs
  • Reliable, accurate forecasting, with Salesforce updates reflective of real-time activity

You have

  • Consistently achieved or overachieved your SaaS sales quota
  • Experience in the Data Management domain highly preferred
  • Originated and navigated complex, direct sales cycles with multiple technical and business stakeholders
  • Sold net-new business and expansion opportunities to C-level buyers in large enterprise accounts
  • Managed consultative sales processes, with value-based impacts or outcomes
  • At least 2-4 years of experience in software project enterprise sales familiar with corresponding sales methodologies and comprehensible track records
  • A bachelor’s degree or equivalent related working experience
  • Fluent in German
  • This position is not eligible for visa sponsorship.

You are

  • Known for your integrity, and commitment to the customer
  • Composed, resourceful, and focused in high-growth environments
  • Comfortable traveling when required
  • Adaptive, accountable, and execution-oriented
  • A precise communicator and persuasive negotiator
  • Proud of your work and aim for excellence
  • Flexible to travel as required

Measures of success

  • Within your first month, you have completed onboarding, connected with your team members as well as with your functional peers
  • Within your third month, you will be in the midst of building a pipeline of business in your assigned territory
  • Within your sixth month, you will have solid foundation of prospective clients who you will be close to closing

Benefits at Collibra
Collibra recognizes and values that everyone has different needs, interests, and life goals. We built our benefits program with flexibility in mind to support you and your loved ones through a diverse range of circumstances and life events. These flexible offerings sit on a foundation of competitive compensation, health coverage, and time off. Learn more about Collibra’s benefits.
We create inclusion and belonging through how we onboard, meet, connect, engage, and communicate. Learn more about diversity, equity, and inclusion at Collibra.
At Collibra, we’re proud to be an equal opportunity employer. We realize the key to creating a company with a world-class culture and employee experience comes from who we hire and creating a workplace that celebrates everyone.
With this, we proudly consider qualified applicants without regard to race, color, religion, creed, gender, national origin, age, disability, veteran status, sexual orientation, pregnancy, sex, gender identity, gender expression, genetic information, physical or mental disability, HIV status, registered domestic partner status, caregiver status, marital status, veteran or military status, citizenship status or any other legally protected category. If you have a need that requires accommodation, let us know by completing our Accommodations for Applicants form.

Seniority level

  • Seniority level

    Mid-Senior level

Employment type

  • Employment type

    Full-time

Job function

  • Job function

    Sales and Business Development

  • Industries

    Software Development

Referrals increase your chances of interviewing at Collibra by 2x

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Account Executive (Senior Associate/ Specialist)

(Senior) Account Executive (all genders)

Account Director (Account Executive) – EMEA

Corporate Account Executive I 130k I SaaS

Account Executive – Publisher Partnerships

Enterprise Account Executive (m/f/d) – Focus and based in South (Zip Code 8/9)

Account Executive – Publisher Partnerships

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

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Senior Account Executive, DACH Arbeitgeber: Collibra

Collibra ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der DACH-Region nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Gesundheitsleistungen bietet, sondern auch eine flexible Benefits-Struktur, die auf individuelle Bedürfnisse eingeht. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten in ihrer Karriere wachsen können. Bei Collibra haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt und Ihnen die Freiheit gibt, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen.
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Kontaktperson:

Collibra HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Account Executive, DACH

✨Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der DACH-Region in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Collibra, um Einblicke in die Unternehmenskultur und den Verkaufsprozess zu erhalten.

✨Branchenkenntnisse vertiefen

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Datenmanagement und SaaS-Verkäufe. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse der Branche verstehst, um als kompetenter Berater wahrgenommen zu werden.

✨Verkaufstechniken üben

Trainiere deine Fähigkeiten in der Beratung und im Verhandeln, insbesondere in komplexen Verkaufszyklen. Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen können dir helfen, deine Argumentation zu schärfen und sicherer aufzutreten.

✨Kundenfokus zeigen

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele fĂĽr erfolgreiche Kundenbeziehungen und deren Ergebnisse zu teilen. Zeige, wie du Mehrwert fĂĽr Kunden geschaffen hast, um deine Eignung fĂĽr die Rolle zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Account Executive, DACH

Vertriebserfahrung im Bereich Enterprise SaaS
Kenntnisse im Bereich Datenmanagement
Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
Komplexe Verkaufszyklen managen
Verhandlungsgeschick
Erfahrung im Umgang mit C-Level-Kunden
Proaktive Neukundengewinnung
Salesforce-Kenntnisse
Analytische Fähigkeiten zur Wertbestimmung
Kommunikationsstärke
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Flexibilität und Reisebereitschaft
Zielorientierung und Verantwortungsbewusstsein
Präzise und überzeugende Kommunikation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Erwartungen an einen Senior Account Executive im DACH-Raum verstehst.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich SaaS-Vertrieb und Datenmanagement hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du komplexe Verkaufszyklen erfolgreich gemeistert hast.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf Collibra und die spezifische Position zugeschnitten ist. Erkläre, warum du eine gute Passung für das Unternehmen bist und wie du zur Wachstumsstrategie beitragen kannst.

Präzise Kommunikation: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und überzeugend sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Collibra vorbereitest

✨Verstehe die Branche und das Unternehmen

Informiere dich gründlich über Collibra und die DACH-Region. Verstehe die Herausforderungen, mit denen Unternehmen in dieser Region konfrontiert sind, und wie Collibras Lösungen ihnen helfen können. Zeige während des Interviews, dass du die Branche und die spezifischen Bedürfnisse der Kunden verstehst.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Erfolge im SaaS-Vertrieb belegen. Betone, wie du komplexe Verkaufszyklen erfolgreich gemeistert hast und welche Strategien du verwendet hast, um Beziehungen zu C-Level-Kunden aufzubauen.

✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle einen starken Fokus auf Beratung und Verhandlung hat, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, deine Argumente überzeugend zu präsentieren, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.

✨Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen, die sie für die nächsten Monate haben.

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