Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition und Umsetzung von Immobilienprojekten im Bereich Land und Residential.
- Unternehmen: Führender internationaler Immobilienberater mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fitnesszuschüsse.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und kollegialem Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Münchner Immobilienmarktes und baue dein Netzwerk aus.
- Qualifikationen: Studium in Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Branche.
Vollzeit Stellenbeschreibung
Das ist Ihre Aufgabe:
- Akquisition, Strukturierung und Umsetzung von Transaktionen im Bereich Land / Residential Capital Markets
- Beratung von nationalen und internationalen Investoren, Projektentwicklern und Bestandshaltern beim An- und Verkauf von Entwicklungsgrundstücken und Wohnimmobilienprojekten
- Eigenständige Steuerung von Verkaufsmandaten einschließlich Marktanalyse, Preisfindung, Due Diligence und Vertragsverhandlungen
- Erstellung von Vermarktungs- und Investitionsunterlagen (Teaser, Information Memoranda, Finanzmodelle)
- Führung von Bieterverfahren und Koordination externer Berater (Rechtsanwälte, Steuerberater, technische Gutachter)
- Aktiver Ausbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu Investoren, Entwicklern und Finanzierungspartnern
- Unterstützung beim strategischen Ausbau des Geschäftsbereichs sowie Mentoring jüngerer Teammitglieder
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Geschäftsbereichen (Valuation, Investment, Leasing, Research)
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrere Jahre Erfahrung in der Immobilienbranche mit umfangreichen Kenntnissen und einem tiefen Verständnis des Münchner Immobilienmarktes
- Fundierte Marktkenntnisse im Wohnimmobilien- und Grundstückssegment
- Ein großes Netzwerk zu Investoren, Projektentwicklern und Family Offices, das Sie in Ihrer Rolle aktiv nutzen und weiter ausbauen
- Routine in der Vermittlung von Immobilien sowie Erfahrung mit komplexen Verkaufsprozessen (z. B. mehrstufige, strukturierte Bieterverfahren)
- Nachweisbare Transaktionserfahrung und ausgeprägte Verhandlungsstärke
- Strategisches Denken sowie die Fähigkeit zur Markt- und Objektanalyse und -prognose zur Erstellung von Verkaufskonzepten und marktgerechten Preisempfehlungen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Dir:
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der führenden internationalen Immobilienberater
- Ein spannendes und professionelles Arbeitsumfeld mit herausragenden Karrierechancen
- Ein dynamisches, offenes und motiviertes Team mit starkem kollegialem Zusammenhalt
- Teamgeist und Freude an der Arbeit
- Umfassende und vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub sowie Flexibilität durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Zuschuss zur Wellpass Fitness Card und weitere Mitarbeitervorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienservice (z. B. Kindernotfallbetreuung)
Associate Director (m/w/d) – Land / Residential Arbeitgeber: Colliers Berlin
Als Associate Director (m/w/d) im Bereich Land / Residential bei uns profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einem der führenden internationalen Immobilienberater. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Freude an der Arbeit, während wir Ihnen herausragende Karrierechancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten bieten. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Director (m/w/d) – Land / Residential erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Colliers Berlin ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Colliers Berlin auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Colliers Berlin bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Colliers Berlin nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Colliers Berlin auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Director (m/w/d) – Land / Residential mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Colliers Berlin anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Associate Director (m/w/d) – Land / Residential bei Colliers Berlin zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Colliers Berlin erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Colliers Berlin aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Colliers Berlin vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
