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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und unterstütze das Team bei strategischen Personalentscheidungen.
- Arbeitgeber: Colliers ist ein globales Immobilienberatungsunternehmen mit über 19.000 Experten weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Unternehmensvergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Immobilienbranche aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse in HR-Operationen.
- Andere Informationen: Standort Frankfurt bietet eine lebendige Arbeitsumgebung in einer der aufregendsten Städte Deutschlands.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Immobilienberater : innen von Colliers sind an den Standorten in Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Nürnberg, und Stuttgart vertreten. Das Dienstleistungsangebot umfasst die Beratung zu An- und Verkauf sowie Vermietung von Gewerbeimmobilien der Assetklassen Büro, Einzelhandel, Hotel, Industrie & Logistik, zum An- und Verkauf von Grundstücken, zum An- und Verkauf von Wohnimmobilien in Form von Wohn- und Geschäftshäusern und Residential Capital Markets ebenso wie zum An- und Verkauf von Land- und Forstimmobilien. Der Bereich Occupier Services bietet die strategische Beratung von Unternehmen in allen Immobilienfragen. Hinzu kommen Serviceleistungen wie Immobilienbewertung und Finanzierungsberatung. Weltweit ist die Colliers International Group Inc. mit rund 19.000 Expert : innen in 68 Ländern tätig. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort am Standort Frankfurt eine / n Senior HR Operations Specialist (m / w / d) in Vollzeit.
Senior HR Operations Specialist (m / w / d) Arbeitgeber: Colliers International Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Colliers International Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Operations Specialist (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Colliers zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Senior HR Operations Specialist gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in der Immobilienbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und wie diese die HR-Operationen bei Colliers beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die spezifisch für die HR-Operations-Rolle sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und Mitarbeiterbetreuung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Immobilienbranche! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen in diesem Sektor und bringe deine Ideen ein, wie HR dazu beitragen kann, diese Herausforderungen zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Operations Specialist (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Colliers und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Senior HR Operations Specialist relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge im HR-Bereich zu betonen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Colliers arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Sei konkret und zeige deine Begeisterung für die Rolle.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Dokumente korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Colliers International Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Colliers. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen.
✨Kenne die aktuellen Trends im HR
Halte dich über aktuelle Entwicklungen und Trends im HR-Bereich auf dem Laufenden. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen im HR-Management hast.
