Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition und Umsetzung von Transaktionen im Bereich Land / Residential Capital Markets.
- Unternehmen: Colliers, ein führender internationaler Immobilienberater mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, mobile Arbeit und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und kollegialem Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche und baue dein Netzwerk aus.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrere Jahre Erfahrung in der Immobilienbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Immobilienberater:innen von Colliers sind an den Standorten in Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Nürnberg und Stuttgart vertreten. Das Dienstleistungsangebot umfasst die Beratung zu An- und Verkauf sowie Vermietung von Gewerbeimmobilien der Assetklassen Büro, Einzelhandel, Hotel, Industrie & Logistik, zum An- und Verkauf von Grundstücken, zum An- und Verkauf von Wohnimmobilien in Form von Wohn- und Geschäftshäusern und Residential Capital Markets ebenso wie zum An- und Verkauf von Land- und Forstimmobilien. Der Bereich Occupier Services bietet die strategische Beratung von Unternehmen in allen Immobilienfragen. Hinzu kommen Serviceleistungen wie Immobilienbewertung und Finanzierungsberatung.
Das ist Ihre Aufgabe:
- Akquisition, Strukturierung und Umsetzung von Transaktionen im Bereich Land / Residential Capital Markets
- Beratung von nationalen und internationalen Investoren, Projektentwicklern und Bestandshaltern beim An- und Verkauf von Entwicklungsgrundstücken und Wohnimmobilienprojekten
- Eigenständige Steuerung von Verkaufsmandaten einschließlich Marktanalyse, Preisfindung, Due Diligence und Vertragsverhandlungen
- Erstellung von Vermarktungs- und Investitionsunterlagen (Teaser, Information Memoranda, Finanzmodelle)
- Führung von Bieterverfahren und Koordination externer Berater (Rechtsanwälte, Steuerberater, technische Gutachter)
- Aktiver Ausbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu Investoren, Entwicklern und Finanzierungspartnern
- Unterstützung beim strategischen Ausbau des Geschäftsbereichs sowie Mentoring jüngerer Teammitglieder
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Geschäftsbereichen (Valuation, Investment, Leasing, Research)
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrere Jahre Erfahrung in der Immobilienbranche mit umfangreichen Kenntnissen und einem tiefen Verständnis des Münchner Immobilienmarktes
- Fundierte Marktkenntnisse im Wohnimmobilien- und Grundstückssegment
- Ein großes Netzwerk zu Investoren, Projektentwicklern und Family Offices, das Sie in Ihrer Rolle aktiv nutzen und weiter ausbauen
- Routine in der Vermittlung von Immobilien sowie Erfahrung mit komplexen Verkaufsprozessen (z. B. mehrstufige, strukturierte Bieterverfahren)
- Nachweisbare Transaktionserfahrung und ausgeprägte Verhandlungsstärke
- Strategisches Denken sowie die Fähigkeit zur Markt- und Objektanalyse und -prognose zur Erstellung von Verkaufskonzepten und marktgerechten Preisempfehlungen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Dir:
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der führenden internationalen Immobilienberater
- Ein spannendes und professionelles Arbeitsumfeld mit herausragenden Karrierechancen
- Ein dynamisches, offenes und motiviertes Team mit starkem kollegialem Zusammenhalt
- Teamgeist und Freude an der Arbeit
- Umfassende und vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub sowie Flexibilität durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Zuschuss zur Wellpass Fitness Card und weitere Mitarbeitervorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienservice (z. B. Kindernotfallbetreuung)
Bitte bewirb dich mit einer vollständigen Bewerbung einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Nachweisen.
Für nähere Informationen oder Fragen vorab wende Dich bitte an: Ken Kniss Talent Acquisition Manager Human Resources | Germany [email protected] Colliers International Deutschland GmbH FOUR | Junghofstraße 9 | 60311 Frankfurt am Main
Associate Director (m/w/d) – Land / Residential Arbeitgeber: Colliers International EMEA
Colliers International Deutschland GmbH bietet Ihnen als Associate Director (m/w/d) im Bereich Land / Residential nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem der führenden internationalen Immobilienberatungsunternehmen, sondern auch ein spannendes und professionelles Arbeitsumfeld mit herausragenden Karrierechancen. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen, offenen Teams, das großen Wert auf Teamgeist und Freude an der Arbeit legt, sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle, die Ihnen helfen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
Kontaktdaten:
Colliers International EMEA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Director (m/w/d) – Land / Residential erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen und nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk und baue es aktiv aus! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare und vernetze dich über LinkedIn. Je mehr Kontakte du hast, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Mach dich fit für das Vorstellungsgespräch! Informiere dich über Colliers, die Projekte und den Markt. Bereite Antworten auf häufige Fragen vor und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Sei proaktiv und zeige Initiative
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige, dass du wirklich interessiert bist. Vielleicht kannst du auch direkt Kontakt zu einem Teammitglied aufnehmen, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Feedback einholen
Scheue dich nicht, nach Feedback zu fragen, egal ob nach einem Gespräch oder einer Bewerbung. Das zeigt, dass du lernwillig bist und hilft dir, dich weiterzuentwickeln. Außerdem bleibt dein Name im Gedächtnis, was dir bei zukünftigen Möglichkeiten zugutekommen kann.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Director (m/w/d) – Land / Residential mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau zu Colliers passt! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie mit der Stelle als Associate Director in Verbindung stehen. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Immobilienbranche wichtig sind. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst!
Beweise deine Marktkenntnis:In deiner Bewerbung solltest du zeigen, dass du den Münchner Immobilienmarkt gut kennst. Nenn uns aktuelle Trends oder Herausforderungen, die du beobachtet hast. Das zeigt uns, dass du wirklich in der Materie steckst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Colliers International EMEA vorbereitet
✨Verstehe den Markt
Mach dich mit dem Münchner Immobilienmarkt vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Preise und Entwicklungen im Bereich Wohnimmobilien und Grundstücke. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dein Wissen aktiv einzubringen.
✨Netzwerk präsentieren
Bereite eine Liste von Kontakten vor, die du in der Vergangenheit gepflegt hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Beziehungen nutzen kannst, um das Geschäft auszubauen. Ein starkes Netzwerk ist in der Immobilienbranche entscheidend, also zeige, dass du die richtigen Verbindungen hast.
✨Transaktionserfahrung betonen
Hebe deine Erfahrungen mit komplexen Verkaufsprozessen hervor. Bereite konkrete Beispiele vor, bei denen du erfolgreich Transaktionen geleitet hast. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch dein strategisches Denken und deine Verhandlungsstärke.
✨Vorbereitung auf Fragen
Erwarte Fragen zu Marktanalysen, Preisfindung und Due Diligence. Überlege dir, wie du deine Ansätze und Methoden erklären kannst. Eine gute Vorbereitung auf technische Fragen zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
