Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Retail Letting und berate Eigentümer und Investoren.
- Unternehmen: Colliers, ein internationaler Marktführer in der Immobilienberatung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfahrzeug, Fitnesszuschuss und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit strategischem Denken und einem starken Netzwerk.
- Qualifikationen: Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im Retail Letting und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Immobilienberater:innen von Colliers sind an den Standorten in Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Nürnberg und Stuttgart vertreten. Das Dienstleistungsangebot umfasst die Beratung zu An- und Verkauf sowie Vermietung von Gewerbeimmobilien der Assetklassen Büro, Einzelhandel, Hotel, Industrie & Logistik, zum An- und Verkauf von Grundstücken, zum An- und Verkauf von Wohnimmobilien in Form von Wohn- und Geschäftshäusern und Residential Capital Markets ebenso wie zum An- und Verkauf von Land- und Forstimmobilien. Der Bereich Occupier Services bietet die strategische Beratung von Unternehmen in allen Immobilienfragen. Hinzu kommen Serviceleistungen wie Immobilienbewertung und Finanzierungsberatung.
Das ist Ihre Aufgabe:
- Strategische Leitung und Ausbau des Geschäftsbereichs Retail Letting
- Akquisition und Betreuung von Mandaten im Bereich Einzelhandelsimmobilien (High Street, Shopping Center, Fachmarktzentren, Mixed-Use)
- Beratung von Eigentümern, Projektentwicklern und Investoren bei Vermietungsstrategien, Positionierung und Mieterstruktur
- Aktive Ansprache und Betreuung nationaler und internationaler Retailer bei Expansionsvorhaben
- Verhandlung und Abschluss von Mietverträgen
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Capital Markets, Office Letting, Industrial & Logistics sowie Research
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige (mind. 8–10 Jahre) fundierte Erfahrung im Retail Letting oder in vergleichbarer Position in der Immobilienwirtschaft
- Nachweisbare Erfolge in der Akquisition und im Abschluss von Vermietungsmandaten
- Exzellentes Netzwerk zu Einzelhändlern, Eigentümern und Projektentwicklern
- Ausgeprägte unternehmerische Denkweise und strategische Kompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Abschlussstärke und Marktverständnis
Zusätzliche Informationen:
- Marke, Netzwerk und Rückenwind eines internationalen Marktführers
- Firmenfahrzeug zur geschäftlichen und privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Zuschuss zur Wellpass Fitness Card sowie weitere attraktive Mitarbeitervorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienservice, z. B. Kindernotfallbetreuung
- Einen vielseitigen und unternehmerisch geprägten Aufgabenbereich mit hohem Gestaltungsspielraum
Bitte bewirb dich mit einer vollständigen Bewerbung einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Nachweisen. Für nähere Informationen oder Fragen vorab wende dich bitte an: Ken.Kniss@colliers.com Mobil +49 151 61739299
Director Retail Letting (m/w/d) Arbeitgeber: Colliers International EMEA
Colliers ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Immobilienbranche nicht nur ein dynamisches und unternehmerisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, einen Zuschuss zur Wellpass Fitness Card und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit einem starken internationalen Netzwerk und der Unterstützung eines Marktführers haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Karriere durch strategische Projekte im Retail Letting weiterzuentwickeln und dabei aktiv an der Gestaltung des Geschäftsbereichs mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Colliers International EMEA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Retail Letting (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Colliers International EMEA ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Colliers International EMEA auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Colliers International EMEA bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Colliers International EMEA nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Colliers International EMEA auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Retail Letting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Colliers International EMEA anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Director Retail Letting (m/w/d) bei Colliers International EMEA zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Colliers International EMEA erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Colliers International EMEA aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Colliers International EMEA vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
