Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten und setze personelle Maßnahmen um.
- Unternehmen: Colliers, ein führender internationaler Immobilienberater mit über 24.000 Expert:innen weltweit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Fitnesszuschuss, betriebliche Altersvorsorge und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannendes Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohl der Mitarbeitenden und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen und mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Immobilienberater:innen von Colliers sind an den Standorten in Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Nürnberg und Stuttgart vertreten. Das Dienstleistungsangebot umfasst die Beratung zu An- und Verkauf sowie Vermietung von Gewerbeimmobilien der Assetklassen Büro, Einzelhandel, Hotel, Industrie & Logistik, zum An- und Verkauf von Grundstücken, zum An- und Verkauf von Wohnimmobilien in Form von Wohn- und Geschäftshäusern und Residential Capital Markets ebenso wie zum An- und Verkauf von Land- und Forstimmobilien. Der Bereich Occupier Services bietet die strategische Beratung von Unternehmen in allen Immobilienfragen. Hinzu kommen Serviceleistungen wie Immobilienbewertung und Finanzierungsberatung.
Das ist Deine Aufgabe:
- Als HR Generalist (m/w/d) bei Colliers liegt Dir das Wohl der Mitarbeitenden besonders am Herzen. Du lebst und agierst nach unseren Werten und berätst als kompetente Kontaktperson unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte.
- Personelle Maßnahmen setzt Du eigenständig und hands-on um. Von der Vertragserstellung und -änderung über das Onboarding bis hin zu disziplinarischen Maßnahmen und dem Offboarding.
- Du steuerst den gesamten Prozess von der Anfrage bis zur finalen Umsetzung und stellst eine reibungslose operative Abwicklung sicher.
- Du pflegst unsere HR-IT-Systeme, stellst die Datenqualität der Personalstammdaten sicher und bereitest aussagekräftige Reportings und Statistiken für das Management auf.
- Du bearbeitest selbständig arbeitsrechtliche Fragestellungen und Themen.
- Du arbeitest eng mit unserem gesamten HR-Team zusammen, um die Führungskräfte bestmöglich zu unterstützen.
- Du unterstützt bei Bedarf HR-Projekte, z. B. die Optimierung des Onboarding-Prozesses oder Einführung neuer HR-Systeme.
Das ist Dein Profil:
- Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal mit.
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, einschließlich der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie Personaladministration.
- Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit Personalmanagementsystemen/-tools, idealerweise SAP SuccessFactors.
- Eine strukturierte Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich.
- Du bist flexibel, belastbar und lebst eine Hands-on-Mentalität.
- Dir ist eine gute Zusammenarbeit im Team sehr wichtig.
- Du handelst proaktiv, verfügst über analytische Fähigkeiten und konzeptionelle Stärke.
Das bieten wir Dir:
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der führenden internationalen Immobilienberater Deutschlands.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Zuschuss zur Wellpass Fitness Card sowie weitere attraktive Mitarbeitervorteile.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Familienservice, z. B. Kindernotfallbetreuung.
- Ein spannendes und professionelles Arbeitsumfeld mit herausragenden Karrierechancen.
- Umfassende und vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir sind gespannt auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellung.
Für nähere Informationen oder Fragen vorab wende Dich bitte an: Ken Kniss Talent Acquisition Manager | Germany
Email: [email protected] Mobil: +49 151 61739299
HR Generalist / Senior HR Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Colliers International EMEA
Colliers ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in einem dynamischen und professionellen Umfeld zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, einem Zuschuss zur Wellpass Fitness Card und einer betrieblichen Altersvorsorge fördert das Unternehmen nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Die offene und teamorientierte Unternehmenskultur sowie die Möglichkeit, an spannenden HR-Projekten mitzuwirken, machen Colliers zu einem attraktiven Arbeitsplatz in der Immobilienbranche.
Kontaktdaten:
Colliers International EMEA Recruiting-Team
