Programme Manager | EMEA

Programme Manager | EMEA

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Programme zur Geschäftstransformation und verbessere die Betriebsabläufe.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich gewerbliche Immobilien mit internationalem Umfeld.
  • Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, private Gesundheitsversorgung und zusätzliche Urlaubstage für Eltern.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem preisgekrönten Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Programm- oder Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

As a Programme Manager within our Occupier Services team, you will lead the successful delivery of strategic fit-out programmes that drive business transformation and operational excellence.

Working closely with senior stakeholders, cross-functional teams, and project leads, you will oversee multiple interconnected initiatives, ensuring effective governance, risk management, resource coordination, and benefits realization.

Your leadership will be instrumental in aligning programme delivery with our strategic objectives while fostering collaboration, innovation, and continuous improvement across the business.

Main Responsibilities

  • Lead and coordinate multiple related fit-out projects and workstreams to ensure successful programme delivery and alignment with strategic business objectives.
  • Develop, maintain, and monitor programme plans, timelines, and deliverables.
  • Build and maintain strong relationships with internal and external stakeholders.
  • Coordinate cross-functional teams and manage interdependencies between fit-out projects to ensure successful delivery.
  • Prepare and present programme status reports, executive dashboards, and performance updates to senior leadership and clients.
  • Monitor fit-out performance against KPIs, milestones and budgets.
  • Identify, assess, manage, and escalatem programme risks.
  • Organize programme meetings, preparing agendas, action logs, and meeting documentation.
  • Support programme budgeting.
  • Ensure compliance with internal policies, PMO governance standards, contractual obligations, regulatory requirements, and client expectations.
  • Drive continuous improvement by identifying opportunities to enhance programme governance and service quality.
  • Maintain accurate programme documentation and ensure effective document management throughout the programme lifecycle.
  • Ensure successful programme closure.
  • Provide guidance and support to Project Managers and project teams, promoting best practices, consistency, and effective programme delivery.
  • Perform other duties and responsibilities assigned by the Employer.

Qualifications and experience

  • Min. 3+ years of experience in programme or fit-out project management , with at least 1-2 years managing complex, cross-functional fit-out programmes.
  • Bachelor's degree in Project Management, Real Estate, Engineering, or a related field.
  • Demonstrated experience managing multiple concurrent projects and coordinating cross-functional teams.
  • Strong understanding of fit-out project management methodologies.
  • Proven ability to manage external stakeholders and clients.
  • Excellent planning, organizational, analytical, and problem-solving skills, with the ability to prioritize competing demands.
  • Strong communication, presentation and negotiation skills.
  • Experience leading change management initiatives and driving organizational improvements.
  • Experience within commercial real estate, professional services, corporate occupier services, facilities management, or consulting is considered an advantage.
  • Fluent English (written and spoken) is essential ; additional European languages are an asset.
  • Strategic thinking and business acumen.
  • Strong leadership and decision-making skills.
  • Customer-focused mindset.
  • Excellent stakeholder management.
  • Ability to work under pressure and manage competing priorities.
  • Collaborative and team-oriented approach.
  • Ability to travel.
  • Adaptability in a fast-paced, international environment.

What we offer

  • Full time position within our Occupier Services team.
  • Hybrid model of work ( Warsaw office ).
  • International environment, working in English.
  • Private healthcare with rehabilitation, 6 additional days offyearly for parents, cafeteria programme and other benefits.
  • Internal training program.
  • Job in a company that cares about the sustainable development of the organization.
  • Working in a company with the titles: Best Employer 2017 and 2019 awarded by Kincentric (formerly AON) and Investor in Human Capital 2019, 2021-2025.
  • Check our Warsaw Newffice | Colliers

Colliers International is a leading commercial real estate services company, providing a full range of services to real estate occupiers, developers and investors on a local, national and international basis.

Services include brokerage sales and leasing (landlord and tenant representation), lease administration, real estate management, valuation, consulting, project management, project marketing and research.

We provide our services across the core sectors (office, industrial, retail and hotel) as well as many specialised property types.

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Programme Manager | EMEA Arbeitgeber: Colliers International EMEA

Colliers ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und professionellen Umfeld in Berlin oder Frankfurt zu arbeiten. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur und die Perspektive, eigene Projekte zu übernehmen, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Immobiliensektor anstreben.

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Kontaktdaten:

Colliers International EMEA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Programme Manager | EMEA erhalten könntest

Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Colliers International EMEA ins Gespräch kommen.

Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Colliers International EMEA auf der Suche nach neuen Talenten ist!

Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Colliers International EMEA bemerkt zu werden.

Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei Colliers International EMEA nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Colliers International EMEA auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Programme Manager | EMEA mit Bravour zu bestehen

Programmmanagement
Projektmanagement
Stakeholder-Management
Risikomanagement
KPI-Überwachung
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Colliers International EMEA anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Programme Manager | EMEA bei Colliers International EMEA zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Colliers International EMEA erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Colliers International EMEA aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Colliers International EMEA vorbereitet

Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.