Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte strategische Initiativen zur Effizienzsteigerung und Digitalisierung.
- Unternehmen: Colliers, ein führendes KMU in der Immobilienberatung mit 450 Mitarbeitern in Deutschland.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, umfassende Weiterbildung und Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und kollegialem Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Erfahrung in Operations oder Transformation, starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Immobilienberater:innen von Colliers sind als performantes KMU in Deutschland mit insgesamt 450 Mitarbeitern an den Standorten in Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Nürnberg und Stuttgart vertreten. Das Dienstleistungsangebot umfasst die Beratung zu An- und Verkauf sowie Vermietung von Gewerbeimmobilien der Assetklassen Büro, Einzelhandel, Hotel, Industrie & Logistik, zum An- und Verkauf von Grundstücken, zum An- und Verkauf von Wohnimmobilien in Form von Wohn- und Geschäftshäusern und Residential Capital Markets sowie zum An- und Verkauf von Land- und Forstimmobilien. Der Bereich Occupier Services bietet die strategische Beratung von Unternehmen in allen Immobilienfragen. Hinzu kommen Serviceleistungen wie Immobilienbewertung und Finanzierungsberatung.
Das ist Deine Aufgabe:
- Direkte Berichtslinie an den deutschen CFO/COO, Leitung eines Teams von 2 Mitarbeitern, Sparringspartner des C-Level für Organisations-, Prozess- und System-Transformation
- Teilnahme an EMEA COO-Calls inkl. Übernahme des lokalen Projektmanagements
- Leitung strategischer Initiativen zur Effizienzsteigerung und Digitalisierung inkl. Einführung neuer Tools (POLDAT)
- Analyse, Planung und Umsetzung von Change-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit Business-Teams, IT, HR und Finance
- Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien zusammen mit unserer Global Head of Sustainability und einer europäischen Arbeitsgruppe unter Einhaltung von EU-Regulatorik (CSRD; PTD) inkl. Integration in Kernprozesse
- Unterstützung beim Ankauf von Unternehmen (M&A) durch Research, Analysen und Projektmanagement
- Steuerung der jährlichen Geschäftsplanung, Vorbereitung von Quarterly Business Reviews und Unterstützung des EMEA/Global Growth Plan 2030
- Erstellung regelmäßiger Transformationsberichte und Entscheidungsvorlagen für das C-Level und EMEA-Leadershipteam
- Teilnahme an Senior Leadership Meetings inkl. Vor- und Nachbereitung operativer Themen (gelegentliche Reisetätigkeit)
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit immobilienwirtschaftlichem Hintergrund, im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften
- Berufserfahrung in einer Operations- oder Transformationsrolle, idealerweise in der Immobilien- oder Beratungsbranche, Führungserfahrung von Vorteil
- Tiefes Verständnis für Prozessmanagement, Digitalisierung und Performance-Steuerung, nachweisbar über erfolgreiche Projekte oder Zertifizierungen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und Hands-on-Mentalität
- Hoher Qualitätsanspruch mit einer ergebnisorientierten und strukturierten Arbeitsweise
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Loyalität
- Sehr gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse, weitere IT-Kenntnisse von Vorteil
- Deutsch und Englisch (fließend) in Wort und Schrift
Das bieten wir Dir:
- Ein vielseitiger und spannender Arbeitsplatz in einem der führenden KMU der Immobilienbranche
- Ein spannendes und professionelles Arbeitsumfeld mit herausragenden Karrierechancen
- Ein dynamisches, offenes und motiviertes Team mit kollegialem Zusammenhalt
- Teamgeist und Spaß an der Arbeit
- Umfassende und vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Zuschuss zur EGYM Wellpass Card und weitere Mitarbeitervorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienservice (z.B. Kita-Notfallbetreuung)
Bitte bewirb dich mit einer vollständigen Bewerbung einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Nachweisen.
Für nähere Informationen oder Fragen vorab wende Dich bitte an: Ken Kniss Talent Acquisition Manager Human Resources | Germany Ken.Kniss@colliers.com Colliers International Deutschland GmbH FOUR | Junghofstraße 9 | 60311 Frankfurt am Main
(Associate) Director, Operations (m/w/d) Arbeitgeber: Colliers
Colliers ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Stuttgart ein spannendes und professionelles Arbeitsumfeld bietet. Mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, einem Zuschuss zur Wellpass Fitness Card und einer betrieblichen Altersvorsorge fördert das Unternehmen nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfassende interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Die teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie die Möglichkeit, an innovativen Projekten im Bereich der Technischen Due Diligence zu arbeiten, machen Colliers zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Immobiliensektor anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Associate) Director, Operations (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Colliers ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Colliers auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Colliers bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Colliers nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Colliers auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Associate) Director, Operations (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Colliers anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als (Associate) Director, Operations (m/w/d) bei Colliers zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Colliers erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Colliers aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Colliers vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
