Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Immobilienbewertung und steuere komplexe Bewertungsmandate.
- Unternehmen: Colliers, einer der führenden internationalen Immobilienberater Deutschlands.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und attraktiven Mitarbeitervorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbewertung und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in der Immobilienbewertung und MRICS/HypZert-Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das ist Colliers. Die Immobilienberater von Colliers sind an mehreren Standorten vertreten. Das Dienstleistungsangebot umfasst Vermietung sowie An- und Verkauf von Büro-, Gewerbe-, Hotel-, Industrie-, Logistik- und Einzelhandelsimmobilien, Wohn- und Geschäftshäusern, Grundstücken und Land & Forst, Immobilienbewertung, Finanzierungsberatung sowie Occupier Services. Colliers International Group Inc. ist weltweit tätig.
Zur Verstärkung unseres Valuation Teams in München suchen wir ab sofort eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Director Valuation.
Das ist Ihre Aufgabe:
- Fachliche Führung eines Teams im Bereich Valuation am Standort München
- Verantwortung für die Steuerung anspruchsvoller nationaler und internationaler Bewertungsmandate sowie eines Mandatsportfolios in Bezug auf Qualität, Prioritäten, Kapazitäten und Termintreue
- Eigenverantwortliche Erstellung sowie fachliche Review komplexer Markt- und Beleihungswertgutachten
- Steuerung und Qualitätssicherung von Einzel- und Portfoliobewertungen über verschiedene Assetklassen hinweg
- Zentraler Ansprechpartner für Key Clients, institutionelle Kunden, Banken sowie interne Schnittstellen
- Aktive Mitwirkung an der Geschäftsentwicklung durch Kundenakquise, Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Unterstützung bei Pitches, Angeboten und Vertragsverhandlungen
- Recruiting, Onboarding, Coaching und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung interner Bewertungsstandards, Prozesse, Qualitätslogiken sowie Analyse- und Bewertungstools
- Enge Zusammenarbeit mit weiteren Colliers-Teams in Deutschland und im internationalen Netzwerk
- Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Valuation-Geschäfts im verantworteten Bereich
Qualifikationen:
- Langjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Immobilienbewertung oder in angrenzenden Real-Estate-Advisory-Bereichen
- Einschlägige Qualifikation als MRICS und/oder HypZert-Gutachter/in
- Sehr gute Erfahrung in der Erstellung von Markt- und Beleihungswertgutachten
- Hohe fachliche Sicherheit in der Anwendung nationaler und internationaler Bewertungsverfahren und -standards
- Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Bewertungsmandate sowie idealerweise in der Führung von Teams
- Ausgeprägtes Verständnis für Qualitätssicherung, Prozesse, Governance und wirtschaftliche Steuerung im Projekt- und Mandatskontext
- Hohes Interesse an Kundenentwicklung, Projektakquise und dem Ausbau von Key Accounts
- Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke sowie hohe Team- und Kundenorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS Excel, gute Kenntnisse in Argus Enterprise und/oder LORA; Kenntnisse von WÜEST DIMENSIONS sind von Vorteil
Das bieten wir Ihnen:
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der führenden internationalen Immobilienberatern Deutschlands
- Ein spannendes und professionelles Arbeitsumfeld mit herausragenden Karrierechancen
- Ein dynamisches, offenes und motiviertes Team mit kollegialem Zusammenhalt
- Umfassende und vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub sowie Flexibilität durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Zuschuss zur Wellpass Fitness Card sowie weitere attraktive Mitarbeitervorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienservice (z. B. Kindernotfallbetreuung)
Bewerbung:
Wir sind gespannt auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für nähere Informationen oder Fragen vorab wenden Sie sich bitte an: Ken Kniss Talent Acquisition Manager Human Resources | Germany Colliers International Deutschland GmbH FOUR | Junghofstraße 9 | 60311 Frankfurt am Main
Director Valuation / Immobilienbewertung (m/w/d) Arbeitgeber: Colliers
Colliers International bietet Ihnen als Director Valuation in München die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das von Teamgeist und kollegialem Zusammenhalt geprägt ist. Mit umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Mitarbeitervorteilen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Familienservice, fördert Colliers nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Werden Sie Teil eines führenden Unternehmens in der Immobilienberatung und gestalten Sie aktiv die Zukunft des Valuation-Geschäfts mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Valuation / Immobilienbewertung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden! Schreibe direkt an die Personalverantwortlichen oder Teamleiter und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Ansatz kann oft Türen öffnen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Informiere dich gründlich über Colliers und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl bist.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du alle Informationen zur Stelle direkt zur Hand hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Valuation / Immobilienbewertung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Colliers vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Immobilienbewertungssektor vertraut. Informiere dich über Colliers und deren spezifische Dienstleistungen, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Immobilienbewertung und Teamführung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position als Director Valuation zu untermauern.
✨Zeige dein Interesse an Kundenbeziehungen
Da die Rolle auch die Akquise und Pflege von Kundenbeziehungen umfasst, solltest du konkrete Ideen oder Strategien parat haben, wie du bestehende Beziehungen ausbauen und neue Kunden gewinnen würdest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig Klarheit über den weiteren Verlauf.
