Auf einen Blick
- Aufgaben: Initiativbewerbung bei Colliers International für spannende Karrieremöglichkeiten.
- Unternehmen: Colliers International, führender Immobilienberater in Deutschland mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit innovativen Ideen und Partnerschaften.
- Qualifikationen: Motivation, unternehmerisches Denken und Teamfähigkeit sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das ist Colliers: Die Immobilienberater:innen von Colliers sind an den Standorten in Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Nürnberg und Stuttgart vertreten. Das Dienstleistungsangebot umfasst die Beratung zu An- und Verkauf sowie Vermietung von Gewerbeimmobilien der Assetklassen Büro, Einzelhandel, Hotel, Industrie & Logistik, zum An- und Verkauf von Grundstücken, zum An- und Verkauf von Wohnimmobilien in Form von Wohn- und Geschäftshäusern und Residential Capital Markets ebenso wie zum An- und Verkauf von Land- und Forstimmobilien. Der Bereich Occupier Services bietet die strategische Beratung von Unternehmen in allen Immobilienfragen. Hinzu kommen Serviceleistungen wie Immobilienbewertung und Finanzierungsberatung. Weltweit ist die Colliers International Group Inc. (NASDAQ, TSX: CIGI) mit rund 23.000 Expert:innen in 70 Ländern tätig.
Wachsen Sie mit uns. Bei unseren aktuellen Ausschreibungen haben Sie keine auf den ersten Blick für Sie passende Vakanz gefunden? Wir sind immer interessiert, mit neuen Talenten in Kontakt zu kommen. Nutzen Sie gerne die Gelegenheit, uns Ihre Initiativbewerbung zukommen zu lassen. Wenn Sie schon eine Vorstellung haben, in welche Richtung und an welchen unserer Standorte die Reise für Sie gehen soll, lassen Sie uns dies gerne vorab wissen – das beschleunigt die Auswahl von Einstiegsmöglichkeiten, die wir für Sie sehen, oder die vielleicht aktuell noch nicht ausgeschrieben sind.
Das bringen Sie mit:
- Sie sind Experte (oder wollen einer werden) und investieren in Partnerschaften. Sie entwickeln und pflegen Ihre Netzwerke, bauen enge Partnerschaften auf und schaffen mit Ihrer Arbeit Ergebnisse, die einen dauerhaften Wert darstellen.
- Sie handeln unternehmerisch. Als motivierte, enthusiastische und engagierte Person suchen Sie nach Möglichkeiten, neue Ideen einzubringen, die Ihren Kunden zu Wachstum und Erfolg verhelfen.
- Sie kollaborieren. Sie lieben es, in einem Umfeld, in dem Ideen ausgetauscht und Innovationen gefeiert werden, eng mit unserem Netzwerk von Experten zusammenzuarbeiten, um außergewöhnliche und hochkarätige Arbeitsergebnisse zu erzielen.
- Sie tun, was richtig ist. Sie halten sich an unsere ethischen Standards und sind bestrebt, die Welt durch Ihre Arbeit für unsere Kunden, Kollegen und Gemeinschaften besser zu machen.
Das bieten wir Ihnen:
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der führenden internationalen Immobilienberatern Deutschlands.
- Ein spannendes und professionelles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit sich vielfältig einzubringen.
- Umfassende und vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (IREBS, MRICS, etc.).
- 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Zuschuss zur EGYM Wellpass Card und weitere Mitarbeitervorteile.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Familienservice (z.B. Kita-Notfallbetreuung).
Wir sind gespannt auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Für nähere Informationen oder Fragen vorab wenden Sie sich bitte an: Ken Kniss Talent Acquisition Manager Human Resources | Germany Colliers International Deutschland GmbH FOUR | Junghofstraße 9, 60315 Frankfurt am Main, Germany.
Ihre Initiativbewerbung bei Colliers International Arbeitgeber: Colliers
Colliers ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Stuttgart ein spannendes und professionelles Arbeitsumfeld bietet. Mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, einem Zuschuss zur Wellpass Fitness Card und einer betrieblichen Altersvorsorge fördert das Unternehmen nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfassende interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Die teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie die Möglichkeit, an innovativen Projekten im Bereich der Technischen Due Diligence zu arbeiten, machen Colliers zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Immobiliensektor anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ihre Initiativbewerbung bei Colliers International erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten aufmerksam gemacht wirst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die perfekte Stelle ausgeschrieben wird. Schicke deine Initiativbewerbung direkt an Colliers International über unsere Website. Zeige, dass du Interesse hast und bereit bist, dich einzubringen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du ein wertvoller Teil des Teams sein kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in deinen Gesprächen und Bewerbungen durchscheinen, warum du für die Immobilienbranche brennst. Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich motiviert bist, bei Colliers International zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ihre Initiativbewerbung bei Colliers International mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und individuell!:Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Colliers zu arbeiten. Vermeide Standardfloskeln und bringe frische Ideen ein!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart. So können wir schnell die wichtigsten Informationen erfassen und sehen, dass du dir Mühe gegeben hast.
Erkläre deine Motivation!:Sag uns, warum du gerade bei Colliers arbeiten möchtest und was du in unser Team einbringen kannst. Eine klare Verbindung zwischen deinen Fähigkeiten und unseren Werten hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Initiativbewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Colliers vorbereitet
✨Informiere dich über Colliers
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Colliers International verschaffen. Schau dir die verschiedenen Dienstleistungen an, die sie anbieten, und informiere dich über ihre Standorte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Netzwerk und Partnerschaften betonen
Da Colliers Wert auf Netzwerke und Partnerschaften legt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mitbringen. Erkläre, wie du Beziehungen aufgebaut hast und welche Ergebnisse daraus entstanden sind. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Unternehmerisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine unternehmerische Denkweise zu erläutern. Überlege dir, wie du innovative Ideen in die Arbeit einbringen kannst, um Kunden zu helfen. Zeige, dass du proaktiv bist und nach Lösungen suchst, die echten Mehrwert schaffen.
✨Ethische Standards und Werte ansprechen
Colliers legt großen Wert auf ethische Standards. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit ethische Entscheidungen getroffen hast und warum dir diese Werte wichtig sind. Das zeigt, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
