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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst das gesamte Spektrum der Personalarbeit für ein definiertes Team steuern.
- Arbeitgeber: Goodrich Lighting Systems ist ein führender Hersteller von Beleuchtungssystemen in der Luftfahrt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und tolle Team-Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Personalabteilung.
- Andere Informationen: Die Stelle ist eine befristete Elternzeitvertretung für 18-24 Monate.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Goodrich Lighting Systems GmbH & Co. KG, Teil der internationalen Unternehmensgruppe Collins Aerospace, ist ein führender Hersteller von Beleuchtungssystemen für die zivile und militärische Luftfahrt. Mit rund 480 Mitarbeitenden entwickeln und fertigen wir in Lippstadt sämtliche Formen der Innen- und Außenbeleuchtung im Flugzeugmarkt – von der Cockpit-Beleuchtung über Kabinenbeleuchtung einschließlich Leselampen, Belüftungstechnik und Notwegebeleuchtung bis hin zu Lande- und Rollscheinwerfern, Navigations- und Antikollisionsleuchten sowie Logobeleuchtung.
Wir suchen Sie als (Junior) HR Business Partner (m/w/d) für eine befristete Elternzeitvertretung für 18 - 24 Monate.
IHRE AUFGABEN
- Umsetzung und Steuerung des gesamten Spektrums der Personalarbeit für einen definierten Mitarbeiterkreis im Unternehmen (Personalbeschaffung, -betreuung, -entwicklung sowie Personalverwaltung)
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im nationalen und internationalen Umfeld
- Umsetzung von personellen Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat
- Mitarbeit im Bereich Training und Entwicklung, Durchführung von Trainings
- Vorbereitung von, Teilnahme an und ggf. Moderation von diversen Meetings
- Übernahme von HR- und Continious Improvement-Projekten
IHR PROFIL
- Personalwirtschaftlich ausgerichtetes Studium, alternativ kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalabteilung eines Produktionsunternehmens wünschenswert
- Fließende Englischkenntnisse
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Sehr gute SAP-, Workday- und ADP eTime-Kenntnisse wünschenswert
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Lösungsorientierung, selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit sowie Organisationstalent im operativen Tagesgeschäft
WIR BIETEN
- Ein internationales Unternehmen mit westfälischem Herzen
- Ein engagiertes Team
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Prämiensystem für besondere Leistungen
- Tolle Team-Events
- Gesundheits- und Sportangebote
- Kantine mit Frischküche
SIE ERKENNEN IHRE CHANCE? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen!
(Junior) HR Business Partner (m/w/d) - Elternzeitvertretung Arbeitgeber: Collins Aerospace
Kontaktperson:
Collins Aerospace HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) HR Business Partner (m/w/d) - Elternzeitvertretung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen, insbesondere in der Luftfahrtindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalabteilung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im internationalen Umfeld. Bereite dich darauf vor, wie du mit kulturellen Unterschieden umgehen würdest und welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams gemacht hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) HR Business Partner (m/w/d) - Elternzeitvertretung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des (Junior) HR Business Partners wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden, wie z.B. Erfahrung in der Personalabteilung und Kenntnisse in MS Office oder SAP.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen, um sicherzustellen, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Collins Aerospace vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Goodrich Lighting Systems. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als HR Business Partner umsetzen kannst.
✨Kenntnisse über Personalmanagement demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den aktuellen Trends im Personalmanagement vertraut bist. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Personalbeschaffungs- oder Entwicklungsprojekte umgesetzt hast.
✨Englischkenntnisse hervorheben
Da fließende Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, Fragen auf Englisch zu beantworten. Übe einige typische Interviewfragen auf Englisch, um deine Sprachfähigkeiten zu zeigen.
✨Fragen zur Teamarbeit vorbereiten
Da Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke wichtig sind, bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du Konflikte gelöst und zur Teamentwicklung beigetragen hast.
