Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für das Recruiting in einem schnell wachsenden Markt und Aufbau starker Teams.
- Unternehmen: Weltweit bekannte Marke mit einem dynamischen und informellen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros in Düsseldorf und regelmäßige Teamevents für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Recruiting und präge die Expansion einer ikonischen Marke.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Möchtest du für eine ikonische, globale Marke arbeiten und eine Schlüsselrolle beim Aufbau des Recruitments in einem schnell wachsenden Markt übernehmen? Als Recruiter Deutschland bei Collins Foods (KFC) hast du einen maßgeblichen Einfluss auf unsere Expansion in Deutschland – sowohl für unsere bestehenden Restaurants als auch für die Eröffnung neuer Standorte. Klingt spannend? Dann lies weiter!
Deine Aufgaben
- Unterstützung beim Recruiting für neue Restauranteröffnungen und aktiver Beitrag zum Aufbau schlagkräftiger Teams für zukünftiges Wachstum;
- Aktive Kandidatensuche und -ansprache über dein professionelles Netzwerk, Social Media und Direktansprache – mit dem Ziel, Collins Foods und KFC als attraktiven Arbeitgeber in Deutschland zu positionieren;
- Volle Verantwortung für den End‑to‑End‑Recruiting‑Prozess für Restaurant‑Management‑Positionen sowie ausgewählte Head‑Office‑Rollen (Stellenausschreibungen, Vorauswahl, Interviews und Gehaltsverhandlungen);
- Identifikation von Optimierungspotenzialen in Recruiting‑Prozessen und Weiterentwicklung der Employer Brand im deutschen Markt;
- Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung kreativer, auf den lokalen Markt zugeschnittener Recruiting‑Kampagnen;
- Enge Zusammenarbeit mit Restaurantmanagern und Area Coaches zur Sicherstellung eines reibungslosen und erfolgreichen Einstellungsprozesses.
Über uns
Collins Foods ist ein internationaler Restaurantbetreiber und einer der weltweit führenden Franchise‑Partner von KFC. In Europa betreiben wir eine stetig wachsende Anzahl von KFC Restaurants und verfolgen ambitionierte Expansionspläne – insbesondere in Deutschland. Dein Hauptarbeitsort ist unser Büro in Düsseldorf, wo du Teil unseres lokalen HR‑Teams mit fünf Kolleg:innen wirst. Darüber hinaus arbeitest du eng mit dem Recruiter in den Niederlanden sowie dem gesamten HR‑Team dort (13 Kolleg:innen) zusammen, um eine enge Abstimmung und einen aktiven Wissensaustausch über Ländergrenzen hinweg sicherzustellen. Aufgrund der operativen Ausrichtung der Rolle verbringst du einen großen Teil deiner Arbeitszeit in unseren Restaurants in ganz Deutschland. Dafür steht dir ein Firmenfahrzeug zur Verfügung.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbares Qualifikationsniveau (Bachelor‑Niveau);
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Retail‑, Hospitality‑ oder High‑Volume‑Umfeld;
- Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting‑Methoden, insbesondere LinkedIn Sourcing und Social‑Media‑Recruiting;
- Proaktive, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise;
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten;
- Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Warum Collins Foods Europe?
Bei uns arbeitest du für eine weltweit bekannte Marke in einem unternehmerischen, informellen und ambitionierten Umfeld. In dieser Rolle erhältst du viel Gestaltungsfreiheit und die Möglichkeit, das Recruiting in einem wachsenden Markt aktiv aufzubauen und zu prägen.
Wir bieten dir:
- Ein attraktives, marktgerechtes Gehalt – abhängig von Erfahrung und Qualifikation;
- Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten;
- Ein modernes Büro in Düsseldorf;
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag;
- Teilnahme an unserem Employee Share Program;
- Umfangreiche Entwicklungs‑ und Trainingsmöglichkeiten zur Unterstützung deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung;
- Regelmäßige Teamevents und Social Activities – work hard, play hard.
Interesse geweckt? Du fühlst dich angesprochen? Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen oder kontaktiere uns für weitere Informationen gerne direkt: Sanne Gehner- sgehner@collinsfoods.eu Talent Acquisition Specialist +31 6 1090 6491
Recruiter Arbeitgeber: Collins Foods Europe
Collins Foods bietet eine spannende Möglichkeit, Teil eines dynamischen und wachsenden Teams zu werden, das für eine ikonische Marke steht. Mit einem modernen Büro in Düsseldorf, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungs- und Trainingsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Hier hast du die Chance, aktiv an der Expansion in Deutschland mitzuwirken und deine Recruiting-Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können. Also, geh auf Events oder nutze LinkedIn, um dich mit Recruitern und anderen Fachleuten zu vernetzen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein gut formulierter, persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Interview gehst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das macht einen großen Unterschied und zeigt dein Engagement!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle bei Collins Foods interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über motivierte Bewerber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Recruiter passen!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, um Informationen zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Collins Foods Europe vorbereitet
✨Informiere dich über Collins Foods und KFC
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Marke Collins Foods und deren Werte verschaffen. Schau dir die aktuellen Entwicklungen in der Branche an und überlege, wie du zur Expansion von KFC in Deutschland beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du für den gesamten Recruitingprozess verantwortlich bist, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich Kandidaten angesprochen hast oder welche kreativen Recruiting-Kampagnen du umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gefragt. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Antworten auf häufige Interviewfragen zu verfeinern.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit dem HR-Team und den Restaurantmanagern. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet, um ein besseres Verständnis für die Dynamik bei Collins Foods zu bekommen.
