Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue das Recruiting für KFC in Deutschland auf und forme schlagkräftige Teams.
- Unternehmen: Weltweit bekannte Marke mit einem dynamischen und ambitionierten Umfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Recruiting in einem wachsenden Markt und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Möchtest du für eine ikonische, globale Marke arbeiten und eine Schlüsselrolle beim Aufbau des Recruitments in einem schnell wachsenden Markt übernehmen? Als Recruiter Deutschland bei Collins Foods (KFC) hast du einen maßgeblichen Einfluss auf unsere Expansion in Deutschland – sowohl für unsere bestehenden Restaurants als auch für die Eröffnung neuer Standorte.
Als Recruiter bist du für den gesamten Recruitingbedarf unserer derzeit 24 KFC Restaurants in Deutschland verantwortlich, mit einem klaren Fokus auf Wachstum, Qualität und nachhaltige Talentpartnerschaften.
- Unterstützung beim Recruiting für neue Restauranteröffnungen und aktiver Beitrag zum Aufbau schlagkräftiger Teams für zukünftiges Wachstum;
- Aktive Kandidatensuche und -ansprache über dein professionelles Netzwerk, Social Media und Direktansprache – mit dem Ziel, Collins Foods und KFC als attraktiven Arbeitgeber in Deutschland zu positionieren;
- Volle Verantwortung für den End‑to‑End‑Recruiting‑Prozess für Restaurant‑Management‑Positionen sowie ausgewählte Head‑Office‑Rollen (Stellenausschreibungen, Vorauswahl, Interviews und Gehaltsverhandlungen);
- Identifikation von Optimierungspotenzialen in Recruiting‑Prozessen und Weiterentwicklung der Employer Brand im deutschen Markt;
- Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung kreativer, auf den lokalen Markt zugeschnittener Recruiting‑Kampagnen;
Collins Foods ist ein internationaler Restaurantbetreiber und einer der weltweit führenden Franchise‑Partner von KFC. Dein Hauptarbeitsort ist unser Büro in Düsseldorf, wo du Teil unseres lokalen HR‑Teams mit fünf Kolleg:innen wirst. Darüber hinaus arbeitest du eng mit dem Recruiter in den Niederlanden sowie dem gesamten HR‑Team dort (13 Kolleg:innen) zusammen, um eine enge Abstimmung und einen aktiven Wissensaustausch über Ländergrenzen hinweg sicherzustellen. Dafür steht dir ein Firmenfahrzeug zur Verfügung.
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbares Qualifikationsniveau (Bachelor‑Niveau);
Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Retail‑, Hospitality‑ oder High‑Volume‑Umfeld;
Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting‑Methoden, insbesondere LinkedIn Sourcing und Social‑Media‑Recruiting;
Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Bei uns arbeitest du für eine weltweit bekannte Marke in einem unternehmerischen, informellen und ambitionierten Umfeld. In dieser Rolle erhältst du viel Gestaltungsfreiheit und die Möglichkeit, das Recruiting in einem wachsenden Markt aktiv aufzubauen und zu prägen.
- Ein attraktives, marktgerechtes Gehalt – abhängig von Erfahrung und Qualifikation;
- Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten;
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag;
- Umfangreiche Entwicklungs‑ und Trainingsmöglichkeiten zur Unterstützung deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung;
- Regelmäßige Teamevents und Social Activities – work hard, play hard.
Recruiter Opleiding Arbeitgeber: Collins Foods Europe
Collins Foods (KFC) bietet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, wo du aktiv zur Expansion einer ikonischen Marke in Deutschland beiträgst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und umfangreichen Entwicklungs- und Trainingsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche, sondern auch persönliche Weiterentwicklung. Die offene und ambitionierte Unternehmenskultur, gepaart mit regelmäßigen Teamevents, macht Collins Foods zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine bedeutende Rolle im Recruiting spielen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter Opleiding erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert für Recruiter. Teile deine Erfahrungen, vernetze dich mit anderen und zeige, dass du ein aktiver Teil der Recruiting-Community bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über Collins Foods und KFC, ihre Werte und Ziele. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess einzutreten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter Opleiding mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, authentischen Schreibstil in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an:Jede Bewerbung sollte individuell sein. Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Recruiter und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Hebe deine Erfolge hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Recruiting! Ob es um die Besetzung von Schlüsselpositionen oder die Entwicklung kreativer Kampagnen geht – wir möchten wissen, was du erreicht hast und wie du das bei uns einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Collins Foods Europe vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über Collins Foods und KFC. Verstehe ihre Werte, ihre Mission und was sie von anderen Arbeitgebern unterscheidet. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Unternehmenskultur schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Recruiting-Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein professionelles Netzwerk, um Informationen über die Branche und das Unternehmen zu sammeln. Vielleicht kannst du sogar jemanden finden, der bereits bei Collins Foods arbeitet, um Insider-Tipps zu erhalten. Das zeigt auch dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Employer Brand zu stärken.
