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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes KFC-Restaurant und motiviere dein Team zum Erfolg.
- Arbeitgeber: KFC ist Teil von YUM! und hat über 59.000 Restaurants weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine dynamische Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil des größten Gastronomiekonzerns und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Teamführung sind wichtig.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen, wir bieten eine intensive Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
KFC gehört neben Taco Bell, Pizza Hut und Habit Burger Grill mit mehr als 59.000 Restaurants in über 155 Ländern zu YUM!. Die deutsche Business Unit (Deutschland und die Schweiz) ist ein mehr als 220 KFCs starker Wachstumsmarkt. Angesichts des Franchisecharakters unseres Business bietet KFC die unternehmerische Dynamik eines Start-ups, kombiniert mit den wirtschaftlichen Stärken eines etablierten Unternehmens.
Das Führen hast Du drauf, Deine Mitarbeiter sind Dir wichtig und unsere Kunden heilig? Wenn Du jetzt noch weißt, wie Gastro läuft, hast Du das Zeug zum Restaurant General Manager*. Du steigst direkt auf Managementebene ein und steuerst Dein Restaurant eigenständig zum Erfolg. Alles, was Du dazu noch können musst, bringen wir Dir bei. Freu Dich auf einen Topjob beim größten Gastronomiekonzern der Welt.
Deine Aufgaben
- Du steuerst erfolgreich Dein KFC-Restaurant.
- Du behältst die betriebswirtschaftliche Analyse und Steuerung eisern im Blick – wie einst unser Gründer Colonel Sanders.
- Du rekrutierst und motivierst Dein Team, denn Du weißt, dass dies das Rezept zum Erfolg ist.
- Kontinuierliches Training Deines Teams.
- Du weißt, dass die Führung und Entwicklung Deiner Mitarbeiter wichtig ist, denn sie transportieren unseren finger lickin’ good Spirit.
- Du packst mit an und kannst Deine Gäste mit unseren finger lickin’ good Chicken glücklich machen.
Was du hast
- Du kennst den Job so richtig: Du bist super ausgebildet und weißt seit Jahren, wie es läuft.
- Der Colonel wäre stolz auf Dich, denn Du kannst einfach alles: ein Team führen, mit anpacken und Deine Gäste glücklich machen.
- Du hast es eisern im Griff: Die betriebswirtschaftlichen Kennziffern sind für Dich Gesetz.
Was wir bieten
- In unserer KFC-Familie wird Dir niemals langweilig, denn wir entwickeln uns stetig weiter.
- Du arbeitest in einer zukunftssicheren Branche, denn gut gegessen wird immer.
- Beim größten Gastronomiekonzern der Welt wirst Du fair bezahlt, mit einem attraktiven Gehaltspaket und weiteren Benefits.
- Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und dem Glauben, dass jeder Einzelne zählt.
- Wer richtig Gas gibt, wird gefördert mit Weiterbildungs- und Aufstiegschancen.
- Wir machen Dich fit mit einer intensiven Einarbeitungsphase.
Die beschriebenen Leistungen unter „Was wir bieten“ können in einzelnen Restaurants individuell abweichen.
Klingt super? Dann los. Wir freuen uns über deine Bewerbung, aber auch über Bewerbungen von Quereinsteiger / innen oder Personen mit Vorkenntnissen in folgenden Berufen: Verkaufsleiter / in, Filialleiter / in, Restaurantleiter / in, Betriebsleiter / in, Serviceleiter / in, Vertriebsleiter / in, Teamleiter / in.
Rufe uns an:.Sprich uns an: Collins Foods Germany GmbH -Ana Vukovic. Mehr erfahren unter: www.kfc.de/karriere.
Kontaktperson:
Collins Foods Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurantleiter (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von KFC und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deinem Restaurant zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und entwickelt hast, um den 'finger lickin’ good Spirit' zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu sprechen. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für die finanziellen Aspekte eines Restaurants hast und wie du diese zur Verbesserung des Betriebs nutzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk in der Gastronomie, um mehr über die Herausforderungen und Chancen bei KFC zu erfahren. Empfehlungen oder Einblicke von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir einen Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurantleiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über KFC und die Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Kultur, Werte und das Geschäftsmodell zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Gastronomiebereich und deine Führungsqualitäten hervorhebt. Betone relevante Positionen und Erfolge, die deine Eignung für die Rolle des Restaurantleiters unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Fähigkeit ein, ein Team zu führen und zu motivieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die KFC-Karriereseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Collins Foods Germany GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Gastronomie
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für die Gastronomie hast. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Interview kompetent darüber sprechen zu können.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation zeigen. Zeige, wie du dein Team erfolgreich geleitet und entwickelt hast, um den 'finger lickin’ good Spirit' zu transportieren.
✨Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Sei bereit, über betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu sprechen. Zeige, dass du diese Zahlen nicht nur verstehst, sondern auch aktiv zur Steuerung des Restaurantbetriebs nutzen kannst.
✨Teamarbeit und Engagement
Hebe hervor, dass du nicht nur führst, sondern auch bereit bist, selbst mit anzupacken. Deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten und die Gäste glücklich zu machen, wird positiv wahrgenommen.
