Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verhandlungen für alle Marken und Kategorien in Frankreich.
- Unternehmen: Internationales Agro-Lebensmittelunternehmen mit Premium-Produkten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielseitige Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und internationale Verhandlungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Groupe agroalimentaire international (Produits de Grande Consommation Premiums, multi-catégories) recherche pour accompagner son développement et renforcer ses équipes commerciales un Directeur Commercial Négociations France. Rattaché au Directeur Général France, vous êtes responsable des négociations pour l'ensemble des marques et des catégories dont vous aurez la responsabilité auprès des centrales d'achat des enseignes GMS en France.
Vous aurez la pleine responsabilité des négociations dans le cadre et le respect de la politique commerciale France. Vous serez amené à :
- manager une équipe d'une trentaine de personnes (composée de KAM et de directeurs d'Enseignes),
- construire pour chaque enseigne GMS un plan d'action : conditions de négociation, prévisions mensuelles et suivi des réalisations, actions de dynamisation des ventes, actions correctives...,
- animer les revues de comptes périodiques avec vos interlocuteurs de chaque enseigne afin d'évaluer la bonne application des contrats et renforcer notre relation commerciale,
- communiquer à la force de vente / direction générale les informations clients, recueillir les remontées d'informations terrain, et déterminer les actions à mener,
- construire votre budget et assurer un pilotage du compte client : suivi d'indicateurs de performance (CA, investissements consommateurs, profitabilité ...),
- diffuser les accords négociés et assurer un reporting régulier à l'ensemble de vos clients internes et externes.
De formation supérieure (Bac+5, École de Commerce ou équivalent universitaire) vous possédez une solide expérience commerciale terrain (directeur régional) et/ou de responsable Catégorie complétée par des fonctions en Négociations internationales GMS (5 tours complets minimum) dans l'industrie du FMCG / PGC. Rigueur, qualités d'analyse et de gestionnaire, sens de l'écoute et bon relationnel client, résistance au stress et à la pression, sont parmi les principales qualités recherchées pour ce poste. Poste évolutif. Anglais courant.
Directeur Commercial Négociations France H/F (CDI) Arbeitgeber: COLNEY EXECUTIVE SEARCH
Als internationaler Akteur im Bereich der Premium-Lebensmittelprodukte bietet unser Unternehmen nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem starken Teamgeist, regelmäßigen Schulungen und einer offenen Kommunikationskultur, die Innovation und Kreativität fördert. Zudem liegt unser Hauptsitz in einer attraktiven Region Frankreichs, die sowohl berufliche als auch persönliche Lebensqualität vereint.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur Commercial Négociations France H/F (CDI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Verhandlungskompetenzen unter Beweis stellen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Aufmerksamkeit der Recruiter auf dich ziehst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei hartnäckig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber wir sind hier, um dich zu unterstützen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und zögere nicht, uns um Rat zu fragen, wenn du Hilfe brauchst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur Commercial Négociations France H/F (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unser Unternehmen und die Branche genau an. Verstehe, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei du selbst:In deinem Anschreiben und Lebenslauf solltest du authentisch sein. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und frischen Wind bringen!
Betone deine Erfolge:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, konzentriere dich auf konkrete Erfolge und Ergebnisse. Zahlen und Fakten sind immer überzeugend! Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und einfach bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei COLNEY EXECUTIVE SEARCH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Marktposition und die Wettbewerber, um in der Lage zu sein, gezielte Fragen zu stellen und deine Kenntnisse während des Interviews einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Verhandlungen und Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team von KAMs und Direktoren führen wirst, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Management zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Erwartungen an die Teamdynamik bestehen.
