Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Mitarbeit in IT-Projekten und Übernahme eigener Verantwortungsbereiche.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Luftfahrtbranche mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, gute Übernahmechancen und tolle Benefits am Flughafen.
- Weitere Informationen: Baue ein starkes Netzwerk auf und profitiere von interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit digitalen Lösungen und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik oder verwandten Bereichen und erste IT-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3779 - 4039 € pro Monat.
Das erwartet dich:
- Deine Homebase ist das IT-Projektmanagement im IT-Bereich – mit Rotation durch verschiedene Abteilungen in der IT wie z.B. Anwendungsbetreuung, Infrastruktur, Engineering, aber auch operative Fachbereiche wie Aviation.
- Aktive Mitarbeit in IT-Projekten (z.B. Einführung neuer Anwendungen, Prozessdigitalisierung, Optimierung bestehender Systeme) und Übernahme eigener Verantwortungsbereiche.
- Du unterstützt unsere Projektleiter:innen bei Planung, Steuerung und Dokumentation von Projekten.
- Teilnahme an Softskill- und Methodenseminaren sowie vertiefende Qualifizierungen im (agilen) IT-Projektmanagement.
- Einblick in Schnittstellen zu Fachbereichen, externen Dienstleistern und anderen Trainees – du baust dir ein starkes Netzwerk im #TeamCGN auf.
- Deine Trainee-Buddies stehen dir jederzeit zur Seite.
Dein Background:
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Erste praktische Erfahrungen im IT-Umfeld, z.B. durch Praktika oder als Werkstudent:in.
- Dich begeistert die Gestaltung der Zukunft in der Luftfahrtbranche.
- Du interessierst dich für digitale Lösungen und hast Spaß daran, Prozesse zu strukturieren, zu planen und gemeinsam mit anderen umzusetzen.
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit Projektmanagement-Methoden (klassisch und/oder agil, z.B. Scrum, Kanban).
- Du hast Mut, Verantwortung zu übernehmen und kommunizierst klar und wertschätzend – auch mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Typ „Allrounder:in/Kommunikationstalent“ mit Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.
- Führerscheinklasse B.
Der Deal:
- Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b des TVöD-F VKA.
- Du verdienst im 1. Jahr 3.779,84 Euro und im 2. Jahr 4.039,01 Euro (Stand: ) und zusätzlichen Jahressonderzahlungen.
- Bei uns bist du als Trainee in Vollzeit (39 Stunden/Woche) beschäftigt.
- Sehr gute Übernahmechancen nach Beendigung des Programms.
- Tolle Benefits erwarten dich bei uns am Flughafen.
Trainee CGN IT-Projektmanagement Arbeitgeber: Cologne Bonn Airport
Als Arbeitgeber im Bereich IT-Projektmanagement am Flughafen bieten wir dir nicht nur eine spannende Trainee-Position mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von interdisziplinärer Zusammenarbeit und einem starken Teamgeist geprägt ist. Du profitierst von einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und hervorragenden Übernahmechancen nach dem Programm, während du aktiv an der Gestaltung der Zukunft in der Luftfahrtbranche mitwirkst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainee CGN IT-Projektmanagement erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen du kennst, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du noch keine umfangreiche Erfahrung hast, suche nach Praktika oder Werkstudentenstellen im IT-Bereich. Diese Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an Projekten mitzuarbeiten.
✨Soft Skills entwickeln
Achte darauf, deine Soft Skills zu verbessern, denn die sind im Projektmanagement entscheidend. Kommuniziere klar und wertschätzend, arbeite gut im Team und sei offen für Feedback. Das macht dich zu einem gefragten Kandidaten!
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, dich im #TeamCGN willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee CGN IT-Projektmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-Bereich und wie sie zu der Stelle passen, für die du dich bewirbst. Zeige uns, wie du deine Skills in die Projekte einbringen kannst!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cologne Bonn Airport vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Trainee-Programms im IT-Projektmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und dein Studium zu den Aufgaben passen, die du übernehmen wirst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinen Praktika oder Studienprojekten, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du deine Soft Skills hervorheben. Zeige, dass du klar und wertschätzend kommunizieren kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
